◆オンライン診療サービス◆セールス◆医療の地域格差を解消するヘルスケアTechベンチャー※経済産業省が選出する次世代企業

株式会社メドレー

レガシーな業界で新しい価値を創造する本部隊は、まさに「道なき道を切り開く新市場の開拓者」です。社会へ大きなインパクトを与える新規事業を世の中のスタンダードにしていくやりがい、醍醐味のあるフェーズです。

スマホで医師の診療が受けられる「オンライン診療」アプリを開発、提供しています。
2016年2月にリリースし、現在では国内トップクラスの導入数となり、業界をリードしています。

【導入事例】
・被災地、南相馬市で通院困難な高齢者が無理なく活用できるオンライン診療サービスを構築
・「未病」状態の改善を目指すクリニックで定期通院負荷を軽減するオンライン診療を活用

単に「オンライン診療」を提供するのではなく、導入事例のように各病院・クリニックの課題に合った「オンライン診療」を目指しています。
今回の募集ポジションでお任せしたい仕事内容は、病院、クリニックの新規開拓セールスです。

▼弊社について▼
医療業界における情報の不透明さ、医師の業務システムなど旧態依然の医療業界に、テクノロジーを用いた新規事業を展開することで納得のいく医療が受けられる世の中にすべく立ち上がったベンチャー企業です。
数多くの事業を立ち上げてきたアントレプレナーと、東大医学部・マッキンゼー出身である医師の共同代表で企業経営を行っております。
取締役、執行役員は全て30代前半で、20代がマネージャーに抜擢されるなど実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。

弊社の展開する医療系求人サービスは掲載案件数・成約数ともに国内トップクラスであり疾患別の医療情報サービスや遠隔診療ソリューション、日経との共同メディア運営など、民間企業として市場規模40兆超の医療ヘルスケア業界をテクノロジーの力で変革していくため、新規事業を展開しています。

仕事内容

今回の募集ポジションでお任せしたい仕事内容は、病院、クリニックの新規開拓セールスです。

【具体的な仕事内容】
・電話もしくは対面で院長さん、事務長さんへのサービス説明
 (アポイントはインサイドセールスが行います)
・医療機関への課題ヒアリング
・医療機関と患者さんにとってメリットのある遠隔診療フローの構築
・クライアントカスタマーサクセス部門との連携

【仕事のやりがい】
▼社会的意義の大きさ
医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進プラットフォームの提供をすることで、
医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義は大きいと考えています。

レガシーな業界へ新しい価値を説き、創造している本部隊はまさに「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」です。社会へ大きなインパクトを与える新規事業を、世の中のスタンダードにしていくやりがい、醍醐味のあるフェーズです。

応募条件

▼求める条件
下記いずれかに当てはまる方
・医療、教育もしくはIT業界での提案営業経験
・IT業界での提案営業経験
・パッケージシステムの導入提案経験
・その他無形商材の提案営業経験
▼歓迎条件
・医療×テクノロジーへの興味
・新規事業、ベンチャー企業におけるセールス経験
▼求める人物像
・行動力・責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方

在籍している社員はベンチャーマインドを持った方や、人生で必ず一度は触れることになる医療ヘルスケア分野の課題を解決したい方が集まってきています。

募集要項

待遇・福利厚生

社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

2016年2月、弊社はスマホで診察が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」をリリースしました。

CLINICSは予約から診療、会計、アフターフォローまでをオンラインで行うことを可能とするシステムです。全国の医師や医療機関が、インターネットを通じた医療の可能性を追求することをサポートしたいと考えています。リリースして約1年、現在国内トップクラスの導入数となり、業界をリードしています。

現在、大幅な業容拡大が見込まれるため、病院やクリニックにCLINICSを導入いただける提案をするセールスメンバーを募集しています。

採用予定人数

3-5人

給与

年収480~800万円

ご経験・能力に半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。

※今すぐ即戦力は難しい方でも、将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーないしは契約社員でのオファーをさせていただくことがあります。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F
六本木駅4b出口すぐ

東京オフィス(六本木)

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
採用担当・代表取締役医師
【STEP 3 2次面接】
チームリーダー・代表取締役医師
【STEP 4 最終面接】
代表取締役社長

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企業概要

ミッション:医療ヘルスケア分野の課題を解決する

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち上げました。
9年を経過した今、国内で最も掲載案件数の多いサービスへと成長し、医療介護の人材不足解決に貢献しています。

そして2015年2月、一人の医師として瀧口の想いに共鳴した豊田が共同代表者に加わり、医療情報提供サービス「MEDLEY」をリリースしました。患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、「納得できる医療」を受ける手助けとなるよう、数百名の協力医師の方々とともに、日々有益な医療情報の発信に努めています。

また同年4月、 介護施設の情報提供サービスである「介護のほんね」も加わりました。医療と介護の問題は相互に連動した課題を抱えていますが、これらの課題に対し、両面から包括的に取り組む素地を作ることができました。

そして2016年2月より、スマホで診療が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」の提供を開始しました。患者の受診継続率の向上や早期治療介入による重症化予防など、医療において遠隔診療の果たす役割は大きく、賛同いただける医療機関と共に遠隔診療の適切な普及を目指しています。サービスをリリースして1年、今では導入数国内トップクラスに成長しています。

メドレーでは、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。

会社名 株式会社メドレー
設立 2009年 6月
代表者 代表取締役社長  瀧口 浩平
業種
  • WEB・インターネットサービス
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

本社所在地 〒106-0032
東京都 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F
沿革
2009年6月 東京都港区に株式会社メドレーを設立
2009年11月 医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」開始
2012年11月 東京都渋谷区に移転
2015年2月 共同経営者として、代表取締役医師・豊田剛一郎が就任
     オンライン医療事典「MEDLEY」開始
2015年3月 東京都港区に移転
2015年4月 プラチナファクトリー株式会社を100%子会社化
     介護施設の検索サイト「介護のほんね」を運営開始
2016年2月 オンライン診療アプリ「CLINICS」提供開始
2016年6月 「日経メディカル ワークス」開始(日経BP社と共同運営)

代表者紹介

瀧口  浩平

瀧口 浩平代表取締役社長 

瀧口 浩平 代表取締役社長
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。
個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

豊田 剛一郎 代表取締役医師
1984年生まれ。医師・米国医師。東京大学医学部卒業後、脳神経外科医として勤務。米国での脳研究成果は国際的学術雑誌の表紙を飾る。日米での医師経験を通じて、日本の医療の将来に対する危機感を強く感じ、医療を変革するために臨床現場を離れることを決意。
マッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の戦略コンサルティングに従事後、2015年2月より株式会社メドレーの代表取締役医師に就任。
オンライン医療事典「MEDLEY」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

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社員インタビュー

営業統括責任者・31歳

こんにちは。オンライン診療アプリ「CLINICS」の営業統括責任者の藤田です。

PCやスマートフォンで診療を受けられる「オンライン診療」は、医療業界においてまったく新しい市場です。

私たちのチームでは、こうした新しい文化を日本全国の医療機関に広めるべく、日々全国の医療機関とコンタクトをとっています。他事例がないなかで、新しい価値を説き、創造している本部隊はまさに「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」です。これほどのやりがい、醍醐味を感じられる環境は多くは存在しないと思います。

次から次に出てくる新しい課題や高い目標に対して一緒に汗をかきたいと思ってくれる方、個性豊かで優秀なメンバーと共に働きたいと感じてくださった方、ぜひご連絡下さい。

私たちと一緒に、真っ新な遠隔診療マーケットを切りひらきましょう!

社員インタビュー

セールスリーダー 藤野 ・34歳

遠隔診療という新しい診察形態は患者様の健康を促進できるものであり、様々ある医療業界の問題の解決に寄与できるものだと考えています。

私達はその運用を可能にするCLINICSというサービスを、全国の医療機関にご安心・ご納得いただいたうえで導入いただけるよう日々努めています。

前例がほとんど無い新しいマーケットでのチャレンジになるので、日々トライアンドエラーを繰り返しながら自分たちで事例を増やしていき、またそれらの事例を元にクライアントに合った提案をしていくという、通常のセールス担当ではなかなかできない貴重な経験ができる環境です。

常に日々の状況を的確に分析しつつ、新たな課題へ取り組み続けることは簡単なことではありませんが、私たちのチームには様々なバックボーンを持つ人材が集まっており、各々が培ってきた知見を持ち寄りそれを可能にするための仕組み作りに取り組んでいます。

マーケットを開拓しながら突き進み、サービスが普及していくのを体感できる環境は多くは存在しないと思います。今後、自身で事業作りをしていきたい方などは、特にかけがえの無い経験になるはずです。

既存のサービスを提供するセールス活動には無いやりがいを、一緒に共有しませんか?

社員インタビュー

セールス

私は前職で企業のPRを代行する仕事をしていました。セールスはほぼ未経験でしたが、前職の経験上、ヒト・モノ・コトの良さを伝えることは得意分野と自負していたので、セールスでもやっていける!という自信を持ってのスタートでした。


しかし、蓋を開けてみるとそう簡単にはいきません…


医療を大きく変える可能性を持つ「オンライン診療」とはいえ、今まで存在しなかったサービスを世の中に広めていくことは一筋縄ではいきませんでした。私たちが提供するサービスに限らず、「新しいもの」に戸惑う人は少なくないからです。そういった人たちに正しい理解を促し、必要と思っていただくことは容易なことではありません。

そうしたなかで大きな支えになっているのが、私の上司や先輩、同僚たちです。「医療業界を変えたい」「これまでなかった便利なサービスを広めたい」と共通認識を持っているからこそ、お互いに支え合い、鼓舞しあいながら成長できる環境があると強く感じています。現在、国内導入数トップクラスのサービスとなっているのも、こういった雰囲気の中で皆が働いているからだと思います。

そして私たちがやりがいを感じるのは、なんと言っても導入いただいた医療機関から「患者様に喜んでもらえた」という生の声をお聞きするときです。医療従事者ではない私でも「医療を通して人を幸せにできている」と実感する瞬間は、言葉では言い表すことのできない喜びがあります。

世の中になかった新しいサービスは目新しく注目されることも多いのですが、生半可な気持ちで普及できるものではありません。
「そこに挑戦していきたい」「世の中を変えたい」という熱い想いを持っている方にとってはとても刺激的な経験ができるはずです。

私たち自身も世の中が大きく変わる瞬間に立ち会うのはこれからです。

多くの方からのご応募をお待ちしております!

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