【インフラエンジニア(即戦力)】安定企業★インフラ分野に専門特化している会社/IT事業のトータルマネジメントカンパニー!英語活かせます◎

株式会社スリー・イー(メディテック株式会社)

高い技術力とコミュニケーション能力を持ったIT集団!!

会社名でもあるスリー・イーの3つの「E」の中には「Entrepreneurship」(企業家精神)、「Education」(教育)「Environment」(環境)という3つの理念が込められております。
「今の日本の社会は技術力だけではなく、求められるのはリーダーシップを持った人材です。スリー・イーでは全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足する事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって社会に役立ちたい!」そんな想いから、13年前にスリーイーは設立されました。その中でも今最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、インフラの構築からその後の運用・保守まで手がけております。
設立から今期で14年目を迎え、よりお客様のニーズが拡大しており、事業拡大に伴い積極採用を開始いたしました。学歴や入社歴に関係なく、会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきます。現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

当社の事業の中核を担えるリーダーポジションの採用です!

重要顧客の案件を担当し、信頼の獲得、契約の拡大がミッションです!
◆コアメンバーとして事業を牽引するリーダー
◆営業成果を出した社員にはインセンティブを支給

近年は当社の保有する案件の多くは設計、構築フェーズのもの。
金融系、官公庁・自治体、医療系、通信系など、様々な業界の案件を揃えていますが、
今回配属を予定しているのは、当社重要顧客であるプロジェクト先への配属を予定しております。

メンバーをまとめることはもちろんですが、通常業務に加えてクライアントからの信頼を獲得し、新たな案件の獲得や契約を拡大させることがミッションです。もちろんご自身がキャリアアップできる体制も準備しておりますので、『会社とともに成長』を実感したい方に是非とも
お越しいただきたいと思います。

あなたのリーダー経験とポテンシャルを活かし、当社を牽引するリーダーとして活躍してみませんか?

応募条件

▼求める条件
【必須スキル】
■ネットワーク・サーバに関する業務経験
■プロジェクトにおいてリーダーorPM等、マネジメント経験必須

【あると望ましい経験・能力】
■CCNA/CCNP保有者
■サーバー系上位資格保有者(LPIC、MCP、Oracleなど)
■要件定義、設計・構築・検証の業務フェーズ経験者

【求める人物像】
■メンバーや後輩の育成に熱意を持って取り組める方
■経営視点を持って業務に臨める方
■上流フェーズの新規開拓に意欲的な方

募集要項

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当
■子供手当
■残業手当
■休日出勤手当
■夜勤手当
■出張手当
■住宅制度
■シェアハウス
■部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)
■社内表彰制度(記念品:オーダーメイドスーツ券等)
■社内交流補助金制度
■定期健康診断
■社員旅行(会社負担)
■フォローアップ研修
■各種施設割引(アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数)
■英語手当

就業時間

09:00 ~ 18:00
※配属先のプロジェクトによって異なります。

募集職種
採用予定人数

3-5人

給与

年収600~800万円

※スキルや経験・前職給与を考慮し決定いたします。
※年収とは別に『残業手当』、『休日出勤手当』は別途支給いたします。

休日休暇

特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇)

勤務地

本社およびプロジェクト先 東京都 渋谷区南平台町

■プロジェクト先(23区を中心に首都圏近郊)

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社スリー・イー
業種
  • SIer
事業内容

■ 各種インフラコンサルティング業務
■ マーケティング業務
■ webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
■ webシステム構築事業(自社開発、受託開発)
■ IT教育事業
■ 営業代行業務

ヘッドハンター名 メディテック株式会社
設立 2015年 5月
代表者 代表取締役 松橋 純平
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒141-0022

東京都品川区東五反田1-14-9

FSビル9F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307296

ページトップへ