【大手ネットサービス企業/東証一部上場】広告企画営業

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、児童手当、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー、Sakura Cafe（各種ドリンク・フード ※有料、休憩スペース）、従業員持株会（希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与）、英語学習支援制度、勉強会開催支援制度、部活動支援制度、健康管理室（健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐）、マッサージルーム、1Week Off（リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進）、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度（育児・看護・介護などの事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます※時間短縮勤務コース・契約社員コース）、キャリア公募制

09:30 ～ 18:00

• 法人営業

年収500～700万円

年収例

※給与は経験・業績・貢献に応じて規定により優遇
賞与（年2回：6月・12月）、給与見直し（年2回：5月・11月）、通勤交通費

【年間休日数：120日以上】
週休二日制（土、日）、国民の祝日、年末年始、有給休暇（初年度は最大12日、次年度以降15日~20日）、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、育児休業、産前産後休暇、ベビーケア休暇（配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得可）、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、積立休暇制度（育児・介護・私傷病などのライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に（最大60日）休暇を積立て、用途を限り利用することができます）

• 転勤なし

東京都

正社員