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仕事内容
■障がい者雇用の全社戦略の立案、実行、主要KPIのモニタリング、向上のための施策立案、実行
■部門レベルの障がい者雇用プラン立案、実行の支援
■障がい者雇用の各種人事領域（採用、育成、評価等）や制度への落とし込み（関連部門との連携）
【将来的には】
■性別（含む、女性活躍推進）、異文化コラボレーション、働き方改革、障がい、それぞれにおける施策立案、実行、モニタリング
■D＆Iの理解促進、意識・行動変革のための施策の立案、企画、実行
■D＆I関連の社内外広報活動の展開
■グローバルD＆Iチームや社外ネットワークを通じた最新情報のリサーチ
※ご経験・スキルにより、段階的に業務をお任せします。
応募条件
- ▼求める条件
-
【必須経験】
■下記いずれかのご経験
（1）人事としての実務経験2年以上
（2）人材業界での実務経験2年以上
■障がい者雇用に強い興味があり、何かしらの知識のある方
【歓迎経験】
■3名以上のチームをマネジメントした経験
■制度設計・事業企画・経営企画の経験
■労政業務（社会保険・給与計算など）
募集要項
| 待遇・福利厚生 | |
|---|---|
| 就業時間 |
09:00 ～ 18:00 |
| 募集職種 | |
| 採用予定人数 |
若干名 |
| 給与 |
年収300～400万円 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日休暇 |
祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 勤務地 |
東京都 港区 北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 雇用形態 |
正社員 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 業種 | |
| 事業内容 |
■ヨガスタジオ等の運営 |
| ヘッドハンター名 | 株式会社パソナ（パソナキャリアカンパニー） |
|---|---|
| 設立 | 1976年 2月 |
| 代表者 | カンパニープレジデント 渡辺 尚 |
| 本社所在地 |
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル『Job-Hubスクエア』7階 |
| その他事業所 |
■大阪支店 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
| 特色・得意分野など |
【IT・通信・インターネットに強い】 IT・通信関連は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業との取引があります。弊社から提供する情報も、求人概要だけでなく、面接攻略にむけたアドバイスや業界全体のトレンド等、有益な情報をお伝えできる体制を整えています。 【電気・電子・半導体・機械・メカトロに強い】 もちろん大手企業の取引先が多いことは大きな理由のひとつですが、専門的な知識が必要な業界でもあることから、エンジニア出身者や研究開発職にたずさわっていたコンサルタントを配置し、より深いコンサルティングができる対応できる体制を整えております。 【営業に強い】 メーカーやIT・通信、流通・サービス業まで幅広い業界の営業求人を取り扱っています。営業職の転職成功事例も多く、これまでのキャリア・知識を生かしたい営業職の方はもちろんのこと、異業界を希望している営業職の方の転職活動もバックアップします。 【人事・総務・経理・法務に強い】 弊社のキーワードのひとつが「業界横断」です。経理・財務をはじめとする管理系での転職においては、ひとつの業務・業界に特化するのではなく、さまざまな業界でキャリアを積み、そしてさまざまな業種・職種の方と人脈を築くことが、キャリアアップの大前提であり、ご本人の市場価値をアップさせるために不可欠です。あらゆる業界での管理系案件を持つパソナキャリアは、あなたの真価を発揮できる転職先のご提案をさせていただけると自信を持っております ■サービス利用規約・本サイトURL サービスのご利用については、下記URL、説明・注意事項をご一読、ご同意の上エントリーください。 https://www.pasonacareer.jp/kiyaku.html https://www.pasonacareer.jp/ |
