【リベンジ転職歓迎!】「稼ぎたい」その気持ちがあれば前職不問!誰よりも早く1000万プレーヤーになりませんか?◆社員の平均年収892万◆【建築や税務の専門スキルが身に付く※コンサルティング営業職※】

大東建託株式会社

年収1000万を得られたら、あなたはどんな夢を叶えますか?明確な評価基準があるから頑張れる!入社1年で年収1000万、入社2年で1890万、入社3年で2300万の実例も!

日本では今、「土地活用」の課題が注目されています。

・2015年の相続税法改定で課税対象者が日本人口の4%から8%に上がったこと
・さらに2022年生産緑地法の改定により、東京ドーム1626個分の土地が解放されること

このような社会情勢の変化により、土地活用にお悩みの地主、土地オーナー様が急増しています。

当社は1974年の創業から43年。
土地活用のパイオニア的存在として、多くのオーナー様に土地活用の課題解決を提案してきました。

おかげさまで9期連続で増収・増益を達成し、連結売上1兆円超。
・住宅供給戸数 9年連続1位 ※株式会社不動産経済研究所2017年発表
・賃貸仲介件数 7年連続1位 ※週間全国賃貸住宅新聞2017年1月発表
・賃貸住宅管理戸数 21年連続1位 ※週間全国賃貸住宅新聞2017年8月発表
という結果を残しています。

当社が特に強みとするのは、土地を所有するオーナー様に対し、資産運用や税金対策を目的とした賃貸住宅の設計・施工から完成後の管理・入居者募集など運営代行までを大東建託グループがワンストップで行う『賃貸経営受託システム』。

今回、この『賃貸経営受託システム』の拡販営業を募集します。

当システムは、土地オーナー様にはメリットが大きいシステムなので、お客様が納得いくまで訪問・提案を続ければ、きっと良い結果が導かれます。

一日や二日で成果が出るものではありません。
だからこそ粘り強くコツコツ頑張れた人が最後には勝つ世界です。

もしあなたが今、「実力を評価されたい」「年収を上げたい」という願いをお持ちであれば、当社に挑戦してみませんか?

研修では建築や税務といった業務に必要なノウハウや知識は徹底的に伝授するので経験・年齢・学歴などは一切問いません。

リベンジ転職大歓迎!
高収入・高待遇を実現すべく、当社で夢を実現してください。


仕事内容

土地をお持ちのオーナー様に、「賃貸経営受託システム」をご案内します。

【賃貸経営受託システムとは】
賃貸事業の提案、設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、賃貸経営の収支変動リスクへの対応まで、全てを任せられるシステムです。

【仕事の流れ】
(1)オーナー様のもとへ訪問し、オーナー様のお悩みを細かくヒアリングしていきます。まずは、名前と顔を覚えてもらうよう関係構築を重ねます。

(2)オーナー様への事業提案には支店長と課長もサポートするので安心です。
具体的な契約までの手続きに関しては、上司が必ず同行サポートします。
「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。

お客様のニーズに合わせて、専門部署と連携を図り提案内容を練ります。
税金や相続など土地に関する特別な悩みや不安には一緒に向き合い、最善の解決策を考えていきましょう!

(3)<成約>
当社の賃貸経営受託システムをしっかりとご理解・ご納得いただいた上でご契約を結びます。
「あなたと会えてよかった。ありがとう」と直接声をかけていただけるから、やりがいを感じることができます。

【ここに注目】
・強い商品力
35年一括借り上げをはじめとする「賃貸経営受託システム」や、建物の品質や工事体制など、お客様が実際に「現場見学会」で建物を確認されると、一気にお気持ちが変わるほど優れた内容ばかり。
売りやすく提案が通りやすい商品力があります。

・明確な給与体系
成約金額の約2%がインセンティブ。
明確な歩合制で、ご契約金額によっては数百万の歩合給になることも!

経験年数に関係なく、固定給+契約額に応じたインセンティブをお支払いする給与制度を設けています。
残業が発生した場合も、一分単位でカウントし、きちんと支給します!
※当社社員の平均年収は892万円です。

成果を挙げれば入社数年で課長・支店長への昇格チャンスが誰にでもあります。

・充実の研修体制
入社後は営業に必要な税金や土地の知識など、営業のスキルをしっかりと研修させていただきます。座学とOJTを交互に行うことで、現場とのギャップがない、知識を養い営業職として活躍させていくメソッドが確立されています。
第一線で確約してきた営業のセールストークやノウハウを惜しみなく伝える風土が確立しています。

・福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給(当社規定に基づく)など、基本的な福利厚生は整備しています。

・社風
約9割の方が中途社員で、みんな夢や目標が明確です。
会社全体に前向きで明るい雰囲気が漂っています。

【チーム/組織構成】
営業活動は基本的にチーム(5~6名)で行い、質問や相談があればお互いにフォローしあいながら仕事を進めています。
わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく頼ってください。

9:00 朝礼・ミーテ営業活動・ミーティング
9:30~ 営業活動(新規のお客様訪問)
12:30~ 昼食
13:30~ 営業活動(見込みのあるお客様への継続訪問)
17:30~ 帰社・終礼
17:45~ 営業活動(昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問)
19:30  帰宅(上司に結果報告後、直帰)
※社用車で移動していただきます。お客様先からの直帰も可能です。

【働く社員の声】
・東証一部上場、売上1兆円というバックボーンがしっかりしている会社でお客様のことだけを考えられる。
そこがこの仕事の最大の魅力だと思います。
お客様の満足をとことん追求でき、転勤がないので仕事に集中できるのもうれしいです。

・上司からのアドバイスで一番印象に残っているのが「土地はその家の"お子さん"だと思いなさい」という言葉。
いつもその想いを胸に、ほんの些細なことにも気を配りながら日々お客様と向き合っています。

・お客様は保有する資産から、将来どんな問題が生じるかを把握していない場合がほとんど。ですからこの仕事に一番必要なスキルは、お客様の潜在的な"お困りごと"を引き出すコミュニケーション力だと言えます。

・ウソをつかない営業ができる
大東建託へ入社を決めたのは、面接時の支店長の言葉でした。
「売り込む営業ではない。時間をかけて人間関係を作ればいい。お客様にはあらゆるリスクも説明してご契約を頂くので、嘘をつかない営業ができる」
お客様に真正面から向き合えるので誇り高い仕事が出来ます。

※総務省「平成25年住宅・土地統計調査」
国立社会保障・人口問題研究所「日本の世帯数の将来推計」より








【仕事のやりがい】
すぐに成果が出る仕事ではありません。
長い間、何度もお客様のもとに訪問し、お客様と一緒に問題を解決していきます。
賃貸経営によってお客様の問題が解決した際には、本当にお客様から感謝される仕事です。

応募条件

▼求める条件
  • 普通免許(第一種)
普通自動車運転免許をお持ちの方
未経験から高収入を目指したい方であれば<経験・年齢・学歴なども一切不問!>

※転職者の90%が中途採用で異業種からの転身です。
充実の研修プログラムでじっくり学び成長できる環境が整っていますので、安心してご入社下さい。


▼歓迎条件
・営業、販売、接客経験をお持ちの方
▼求める人物像
・マイホーム購入など、夢を叶えるために収入アップを目指している方
・今の会社では実力があっても評価されていなくて不満を持っている方
・高収入を得て起業資金を貯めたい方
・新しいチャレンジ、再スタートを切りたい方
・お客様に寄り添ったコミュニケーションをしたい方
・じっくりとこつこつ努力するのが苦じゃない方
・転勤がない会社でじっくり地に足つけて働きたい方
・大手で安定した基盤の元、しっかりスキルと収入を身に付けたい方

募集要項

待遇・福利厚生

■賞与/年2回(実績に応じて支給)
■インセンティブ制度
■交通費支給(社内規定による)
■社有車貸与/ガソリン代支給
■資格手当
■資格取得補助制度
■退職金制度(確定給付年金/勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■社用車貸与

【入社後の充実した研修あり】
入社後3ヶ月間で最低限必要なスキルを習得します。習熟度に応じて補講を実施し、入社後6ヶ月までに、「商談が可能な立地審査依頼書を取得出来る」(課長に繋げる)レベルまで育成します。新人研修では、教育専門のトレーナーである教育課長が主催する地域集合研修で、マナーや会社概要、商品知識、税金知識などの座学と営業話法を習得するロープレ研修を行います。また、集合研修と並行して研修で学んだことを営業実践で営業課長によるOJTでスキルの修得を目指します。

【ワーク・ライフバランスの実現も可能】
育児休業制度や介護休業制度など仕事とプライベートを両立させるための制度があります。
働きやすい環境をつくり、社員の満足度を高め、長く働ける環境の実現を目指しています。

【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします】
・赴任交通費支給(上限5万円)
・入社支度金支給(上限10万円)
・自社物件入居者支援制度あり(仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助:独身者1年間。家族帯同者2年間)
※詳細は入社前に説明します。支給は全て入社後です。

就業時間

09:00 ~ 17:30
※残業あり/原則19時半まで
※月4回ノー残業デー実施

募集職種
募集背景

相続税法改正等によるニーズの拡大に備えた人員増強

採用予定人数

3-5人

給与

非公開

月給21万3000円~+歩合給
┗エリアにより異なります。

関東エリア:23万円~

別途残業手当あり
(例:関東エリア/月40時間の場合、7万2810円加算)

※月給には月3万円の一律業績加算給、月5万円の一律特別加算手当を含む
※特別加算手当は入社後1年間の支給
(10カ月目以降実績連動で3万~5万円の変動あり)

年収例
2300万円/入社3年目/月給48万円+歩合給
1300万円/入社2年目/月給36万円+歩合給
700万円/入社1年目/月給28万円+歩合給
休日休暇

【年間休日125日】
週休2日制(月5日以上 ※原則土日ですが、業績やお客様都合により出勤の場合があります)
祝日
夏・冬長期休暇
有給
慶弔
産前・産後休暇
育児休業制度
介護休業制度


勤務地

関東エリア 東京都 港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー21~24階

【勤務地】

お住まいから最寄りのエリア配属となります。

※原則転勤はございませんのでご安心下さい

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】
勤務希望の支店で面接を行います。
  • ※面接は1~2回を予定しています。
    ※ご入社時期は問いませんが、早期にご入社頂ける方を歓迎します。

企業概要

会社名 大東建託株式会社
設立 1974年 6月
代表者 代表取締役社長 熊切 直美
業種
  • 不動産・住宅・建材・エクステリア
資本金 29,060,000,000円
従業員数 10,000人以上
事業内容

(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
(2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

本社所在地 〒108-8211
東京都 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー21~24階

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