採用マネージャー(候補)

グリットグループホールディングス株式会社(株式会社ダブルキャリア)

経営者目線でグループを成長させる採用マネージャーを募集します

ヘッドハンター求人

仕事内容

グリットグループは直近3か年で売上は平均171%の成長率。社員数約4倍となりました。

売上:6.7億円⇒16億円⇒24億円⇒27億円(2017年9月期)
社員:52名  ⇒101名 ⇒152名 ⇒195名 (2017年9月期)

今後も人材・IT教育・福祉・地方創生・スポーツを事業領域としながら、積極的な事業と組織の拡大を続けていきます。
その中で最も重要なものとしてか投げているのが人材。人材獲得競争が激化する中で、経営と一体となりながら戦略的な人事を行うことが必要です。
現状の人事と法務部門を統括する部門長の下に人事が2名おりますが、今後の組織成長のために採用(新卒/中途)を任せられるマネージャー候補を募集します。

具体的には
・組織戦略に基づく採用&ブランディング戦略の立案と実行
・採用の広報戦略、自社採用プラットフォーム、ダイレクトリクルーティング、リファラル促進
・採用の責任者としての学生団体や外部とのネットワーク構築
を主体的に担っていただける方を募集します。

応募条件

▼求める条件
・成長実績のある企業(年率130%以上×3年以上 or IPO or メガベンチャー or 起業)の経験  
・営業、営業企画、マーケティング、広告、人事、広報のいずれかの経験3年以上
・人に関わるネットワークを構築できる方
・大卒以上(学校は問いませんがロジカルシンキングや思考力の地頭は高水準な方)

※労務/育成ポジションでの人事経験は必要ありません。安定志向は不要です。
▼歓迎条件
【こんな人がイメージに合います】
・人材会社/広告会社などの営業マネージャー/リーダー
・上位校の新卒者が、ロールモデルとしてイメージできるような方
・トップ営業パーソンで商材やキャリアを経営者視点に変えたいと変えたいと思っている方
▼求める人物像
・まず、初めに「人事経験」は問いません。ビジネス経験は5年以上を目安です。
・直属の上席者にあたる部門長は「最高の営業職が最高の人事」となりうると考えています。
・成長組織を主体的に設計し、実行完遂することにやりがいを感じる方を求めています。
・「ビジョンは壮大に、アクションは愚直に」を体現できる方が理想です。
人事部門はグループ代表の山崎の座席と距離は1m。経営を身近に感じながら、成長組織を主体的に創り上げることに一緒に取り組める熱い魂を持った方は是非、話を聴きに来てください。

募集要項

募集職種
給与

年収550~750万円

勤務地

東京都 新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 グリットグループホールディングス株式会社
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

グリットグループとは
グリットグループホールディングスは、体育会就活支援のアスリートプランニング、IT技術研修のエンベックスエデュケーションなどを中心として、人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生・保育を展開しているグループです。
グループの3か年の売上成長率は171%、年商30億円/グループ社員数200人の規模に拡大してきました。
グループとしての事業コンセプトは、「多様な人材の多様な生き方に、やり抜く力=Gritを支援する」こと。人と組織の可能性を引き出し、「Grit=やり抜く力」を支援する様々なサービスを展開しています。

ビジョン

Grit Group Mission
私たちは仲間と共に夢や志を持ち 独創性 を追求する集団です。私たち一人ひとりが 人生を ワクワク し、私たちが関わった人々に影響を与え世の中に感動と  傑作  を生み出します。
私たちが考える独創性とは、「色」と「強み」。グループの事業コンセプトに基づき、一つ一つの事業で独創性を追求するとともに、多角化しているグループシナジーを活かして新たな価値を生み出す力を創造します。
仕事に取り組む際には、未来と現在に期待を込め、ワクワクしながら働くことを大切にしています。チームが最大の資産と考える会社です。
「独創的な事業×ワクワクする組織」で世の中に感動と傑作を生み出すのがミッションです。

企業文化

私たちはビジョンとともに企業文化を大切にしています。
働く仲間の目指すべき方向性(=ビジョン)と価値観(=企業文化)がフィットしていることが強い組織には大切であると考えています。
ビジョンと文化が一致する採用を行っているからこそ、3か年平均の売上成長率171%と離職率6.8%という成長と安心が両立しています。また、グループシナジーを生むことで差別化を図る戦略が実現するとも考えています。
グループ全体の事業を俯瞰してみることができる全体観、各事業のシナジーにより新しい価値を生み出せるようなハイブリッドな価値観、変化に対応するための素直さ/オープンマインド、高い目標を目指すための視座、新しいことへの好奇心・感度を文化として大切にしています。

社員一人ひとりと向き合う企業風土です。離職率は5.5%

ヘッドハンター名 株式会社ダブルキャリア
代表者 代表取締役 村山 雄二
本社所在地 〒103-0004

中央区東日本橋二丁目28番4号

日本橋CETビル2階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308208

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