株式会社スポーツフィールド

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

<スポーツが好きな方必見!> 学生時代の運動部の経験を活かしませんか?★運動部に所属する大学生の就職をサポート!★ 【年間休日130日】【残業規制有】【研修制度充実】

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企業からのメッセージ

運動部に所属する大学生の就職活動をサポートして頂きます。
あなたの部活動の経験と、就職活動での経験をダイレクトに活かせるお仕事です。
好きなことを仕事に!スポーツに関われるお仕事に携わってみませんか。

「部活動が大変で就職活動する時間がない!」「スポーツに専念しすぎて、単位があまり取れていない!」「試合と被って説明会に行けない!」
部活動をする中で、こんなお悩みありませんでしたか。

また、

「履歴書作るの大変だった!」「面接の受け答えが分からない!」「そもそも自分に何が向いているのか分からない!」
就職活動を始める際、こんな疑問はありませんでしたか。

そんなあなたの学生時代の部活動と就職活動の経験を活かして、今だからこそできる就職活動のアドバイスをして、同じ悩みや疑問を抱える学生さんをサポートしてみませんか。

仕事内容

「スポーツで培った経験」を最大の武器に!
あなたのこれからを一緒に考え、実現させていきます。
スポーツという勝負の世界で戦い、体育会という組織に属してきた体育会学生の採用・就職支援を専門とした人財会社です。

スポーツに関わってきた学生を強く求める企業と、体育会系出身者の架け橋としての役割を果たしています。
就活情報サイト「スポナビ」「スポナビキャリア」などの運営や合同就職セミナーの企画・運営、
また大学・部活・連盟等との直接的なネットワークを通じた「アナログ」でのサービスを展開しております。



就活情報サイト「スポナビ」を企画・運営しており、
全国の就活生の7%しかいないといわれる体育会学生のうち、1万6千人以上が利用しております。
また、約1,800名以上の学生が参加する就活イベントも行うなど、日本を代表する体育会学生の就活サポート会社です。

支援方法は多岐に渡り、大学まで足を運び、一人ひとりにアドバイスする細やかなケアを行ったり、
試合や合宿が重なる中でのスケジュール管理もお手伝い。
生活に密着した熱心なサポートが学生との信頼関係を築くきっかけとなり、社会人となってからも縁が続いていくケースもあります。
人生のターニングポイントに関われる、とてもやりがいのある仕事です!

【主な業務内容】
・担当大学への訪問
・訪問先での学生との個別面談
・クライアントへの新卒向けイベントの営業
・新卒向け就活イベントの運営
・求職者への面接対策

【仕事のやりがい】
◇今後の成長◇
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4年ほど前までは20名規模での業務を行っていましたが、会社を多きくしていこうと経営方針を変更しました。
現在では従業員100名を超え、2018年の秋・冬を目途に上場を考えられています。
上場後もスポーツに関わる領域での事業部を多数立案できていて、今後もさらなる成長を見込むことができる会社です。


◇スポーツをしながら働くことができる環境◇
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年間休日130日、有給などお休みが多く、残業規制としてPCシャットダウン・社用携帯持ち帰り禁止・オフィスの退出時間が決まっています。
『明日試合があるから』との理由で、有給を取得して前日も早めに上がるなどされる社員が多数です。

応募条件

大卒以上

必須条件

・学生時代に運動部に所属していた方

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

法人営業
個人営業・カウンターセールス
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

勤務地


仙台オフィス 宮城県 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F

雇用形態

不明

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行

■社内プチ社食
■オフィスコンビニ
■記念日早帰り
■社内カフェ・Barスペース(仕事終わりに芝の上で乾杯!)
■社員誕生日お祝い制度
■社員旅行国内※新卒の入社式を地方のホテル名で全員でやり、体育館などでスポーツ大会をします。
■社員旅行国外※2014年バンコク、2015年バリ
■社外研修手当て(一人当たり10万円まで支給)

給与

年収350〜550万円

月給25万円~50万円+賞与+インセンティブ
※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上当社規定により優遇

【年収例】
【モデル年収】
・350万円+インセンティブ(23歳)
・500万円+インセンティブ(27歳)
・650万円+インセンティブ(31歳)
・800万円+インセンティブ(35歳)

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上
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