ソフトブレーン株式会社

ソフトウエア

製品開発エンジニア/東京都中央区 JOB032613

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企業からのメッセージ

プロセスマネジメントのパイオニアとして1992年に設立。
SFA(営業支援システム)の開発と、営業プロセスの改善を主体としたコンサルティング事業を展開しています。

主力製品は業界トップシェア。
業種、業界を問わず、それぞれの企業にあった営業プロセスを設計し、計測、改善を繰り返しながらマネジメントを行う「プロセスマネジメント」で利益につながるしくみを作ることが可能です。絶えず変化するマーケットや組織の状況に合わせて柔軟な設定変更ができ、常に最適な営業プロセスを設計することが可能となります。

仕事内容

【使い勝手No.1の自社開発パッケージ,AI連携】

当社は、チーム営業を行うあらゆる業態の企業から最も支持されている
営業支援パッケージ「eセールスマネージャー」を自社開発しています。
今年でリリースから18年目を迎え、定着率96%を誇る使い勝手No.1システムです。

この「eセールスマネージャー」の追加機能開発や、
既にリリースした機能のブラッシュアップをお任せします。

製品コンセプト・企画の立案から、実装、検証、製品リリース、
マーケティングに至るまで製品に関わる幅広い業務があり、
本人の希望するキャリアステップに合わせてアサインを決定します。
マネジメント・スペシャリスト、どちらの志向の方も活躍頂けます。

ユーザーは営業職がメインであり、外出先で利用されるシステムなので、
スマートフォンやタブレットにも注力した製品開発を実施しています。
周辺サービスにも注力しており、ロボティクスやAIへも取り組んでいます。

また、 50代の経営者から20代の新入社員まで
どんな方でもカンタンに使えるよう徹底的にUI/UXにこだわっており、
使い勝手No.1を目指した製品開発を実施しています。

開発環境:Eclipse
管理ツール:社内システム、Redmine、SVN
コア言語:Java その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、Objective-C、Swift、Android Java

【仕事のやりがい】
■顧客基点でサービスを考える(つくるモノ)
サービスは使われるからこそ、価値があります。
ユーザーである” 顧客 “にとって満足のいく・感動を与えるサービスを開発し続けるために、
新たな技術・アイデアを取り入れることや各開発フェーズでの意思決定は、全て” ユーザー目線 “を基軸に行っています。
ゆえに「技術はあくまで手段」という考え方であり、何か特定の技術利用に固執することはありません。

応募条件

高卒以上

必須条件

【必須要件】
・Javaでの開発経験1年以上


歓迎条件

・JavaScriptを利用した開発経験
・企画・設計などの上流経験

求める人物像

【求めるスキル】
深耕営業/導入支援

募集要項

就業時間

08:30 〜 17:00

裁量労働制

募集職種

製品エンジニア(ハードウェア・ソフトウェア)

募集背景

受注案件増加、また今後5年で約2倍になると言われている市場ポテンシャルへの対応を見据え、体制拡大・強化を行うための募集です。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

東京都 中央区

■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1出口から直結
■東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6出口から徒歩3分
■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
退職金制度
持株会制度
ストックオプション制度
資格取得支援制度
社内表彰制度

★従業員向け株式交付制度
(※試用期間終了や昇格、勤続年数に応じてポイントを付与。2年後にソフトブレーンの株式に交換される制度)
・社員持株制度
・社内親睦会費補助
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・サンクスポイント制度(ありがとうを贈り合う制度)
・お祝い金(結婚/出産)
・永年勤続表彰制度(10年)・
・皆勤賞制度
・資格取得奨励制度
・書籍購入制度
・セミナー費用補助制度

★社用携帯貸与(iPhone)
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
・在宅勤務制度

★定期健康診断
・産業医面談・
・長期障害所得補償制度(病気やケガで働けない期間の所得補償)・
・生命保険(死亡・高度障害)
・損害保険(事故・怪我)
・福利厚生倶楽部(WELBOX)
・健康保険保養所等施設

★育休・産休復帰前働き方相談
・育児時短制度
・育児のための時差出勤制度・介護短時間勤務制度

・通勤手当 全額支給(上限10万円)
・昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
・退職金 有り

給与

年収400〜600万円

■年収 400万円~600万円 (スキル・経験に応じ決定)
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※ESOP制度あり(従業員の負担なしでソフトブレーンの株式をもらえる制度)

【目標/評価体制】
半期査定/Qごとに評価。スキルアップ目標とプロセス目標の二軸で評価されます。


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

・年間120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・記念日休暇

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