新規事業営業(適性に合わせて新規事業に関わる業務をおまかせします)

※社名非公開  障害者支援をビジネスとする企業(株式会社ユニポテンシャル)

社員一人ひとりの幸せの実現をし、世界を変えることを理念に、「障害のない社会」を作る企業。

ヘッドハンター求人

仕事内容

新規事業の営業に関わる一切の業務を担当していただきます。
営業企画/戦略策定、営業資料の作成、営業によるクライアント獲得など。
裁量権が広く、広くビジネススキルを身につけ、成長できる環境です。

【新規事業について】
これまでのリアルでの実績をインターネットの力で全国にサービスを届けていく為に、
現在は3つのWebサービス・アプリケーションをサービス運営していますが、
今後はさらに事業領域を拡大していきます。

基本的にはオープンポジションでの選考となりますので、
選考の中でご経験や適性を考慮しながらポジションを一緒に検討していきます。

応募条件

▼求める条件
・BtoBでの折衝経験をお持ちの方
・定性的、定量的の両面から解決策を提案するスキルのある方
・仕事に対しての当事者意識を強く持てる方
・相手の立場に立ってコミュニケーションが出来る方

募集要項

待遇・福利厚生
募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員

給与

年収350~600万円

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※社名非公開  障害者支援をビジネスとする企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 学校・公教育
事業内容

※面談にて会社名などの詳細はお伝えいたします。

■障害のある方向け就労支援サービス
■ソーシャルスキル&学習教室
■IT× ものづくり教室
■発達障害ポータルサイト
■うつ症状の予防・回復・再発防止をサポートするSNS
■ママとパパのための情報メディア

ヘッドハンター名 株式会社ユニポテンシャル
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役CEO 蛎田 一博
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0001

渋谷区神宮前6-12-18

WeWork Iceber

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307603
特色・得意分野など 私達は「できることをふやそう」というビジョンを掲げています。
先行き不透明で不確実な世の中であっても、それが個人でも企業でも、日々少しずつ「できることをふやす」これだけが確実に成長や未来の選択肢を増やせる指標であり手段だと考えているからです。 新卒で安定した大手企業に入れば、給与は年々増加し、定年まで働けるという社会構造は崩壊しつつあり、今後何十年も続くことはないでしょう。安定していると思われていた大手企業の経営破綻というニュースも耳にします。
また、少子高齢化が進むと同時に、年金受給年齢の引き上げは年々なされており、将来受給年齢が70歳以上になるとも言われております。そうなると今の20代は70歳まで働き続ける必要がある=仕事のある(市場価値がある)人材であり続ける必要があります。

さらに、誰にでも出来る仕事はより安価な労働力(外国人労働者や人工知能)に代替されていくことも、今後益々加速するでしょう。このような時代背景から、個人に目を向ければ、若手人材がどの会社でどのような経験を積むかという事は、不確実な世の中で真の安定を得る為の、非常に重要な要素であることは明白です。
また企業にとっては、最適配置されたハイパフォーマンスな若手人材をいかに確保し、育てていくのかという事が課題であると言えるでしょう。
私たちは今後の日本経済を支える成長企業と成長志向の強い若手人材が、大いにそれぞれのパフォーマンスを発揮する事が社会を豊かにすると考えています。その両者を繋ぐサービスを提供し、その結果として、「日本経済を支えていくような企業を創る支援を行いたい」と考え事業を行っています。

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