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仕事内容
・ 中期経営計画実現に向け、毎年40～50名程度のキャリア採用と、20名以上の新卒採用をおこなっており、会社の成長のための攻めの採用を担っていただくことができます。
・入社後は、キャリア採用業務をメインで担っていただく予定ですが、新卒採用や、ご志向にあわせて中長期的には採用以外（育成・評価・報酬など）の人事業務に携わっていただくことができます。
・入社後は、キャリア採用業務をメインで担っていただく予定ですが、新卒採用や、ご志向にあわせて中長期的には採用以外（育成・評価・報酬など）の人事業務に携わっていただくことができます。
応募条件
- ▼求める条件
-
・正社員としての社会人経験（営業職や企画職）3年以上（人事・採用の経験は必須ではありません）
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れること
・ITベンチャー企業での業務経験
・採用(特にダイレクトリクルーティングやエンジニア採用)の経験
・営業・広報の経験
募集要項
| 募集職種 | |
|---|---|
| 給与 |
年収400～500万円 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 選考プロセス |
|
企業概要
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| 業種 | |
| 事業内容 |
設立：2004年 |
| ヘッドハンター名 | 株式会社ウィンスリー |
|---|---|
| 設立 | 2012年 11月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒瀬 雄一郎 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 10人未満 |
| 本社所在地 |
〒106-0032
港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13－ユ－305810 |
| 特色・得意分野など |
株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。 小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。 小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。 その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。 長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。 案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。 同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。 【ご紹介クライアント事例】 ・電通、博報堂グループ正社員案件 ・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件 ・大手外資系広告代理店（Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他） ・大手デジタル系 制作会社（IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他） ・大手PR会社（電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他） ・コンサルファーム デジタル部門（アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他） ・リクルートグループ ・IPO前スタートアップ企業（ストックオプション付与） ・外資系アドテク カントリーマネージャー事案 以上何卒よろしくお願いいたします。 |
