ものづくりの、明日を支える。/物流モデル開発

株式会社ミスミグループ本社

グローバルな視点で新しい物流を考え、世界で勝つことのできるビジネスに挑戦したい人材を募集します

ミスミは、1963年の設立以来、世界の製造業に不可欠なインフラ提供を目指し、
独自の生産間接材の取引基盤で製造業界を支えてきました。

当社の事業は、ミスミブランド部品の製造、販売を行う「メーカー事業」と、
他社ブランド商品を扱う「流通事業」を併せ持つユニークなビジネスモデルで、
「高品質・低コスト・確実短納期」を競争優位に、6期連続増収増益を続けています。

世の中のマーケットは今、ものを店舗に買いに行くのではなく、ECによる取引が伸びています。それはミスミのビジネス領域であるBtoBも同様です。

今後、ECを進化させていくにはITと物流の進化が必要不可欠であり、
確実短納期での商品流通を支えるミスミは、世界で勝つことのできるBtoBの新しい物流モデル開発に挑戦しています。

そのモデル開発を行うのが、ポジションにて新たな仲間を探しています。

仕事内容

◆仕事の内容
当社が自社運営する物流部門のQCT(高品質・低コスト・確実短納期)を高めていくために必要になる業務をお任せします。

◆具体的には
物流のQCTを高めていくために必要になる、物流改善推進、在庫モデル開発、グローバルCRMなどの業務を担当します。

【物流MOM開発・推進】
日本で成功したビジネス・オペレーションモデルの海外現地法人への横展開を行います。単にパッケージシステムを展開するのではなく、業務プロセスの構築~導入~導入後フォローを一気通貫で担当します。
・倉庫オペレーションの改善企画、ITを活用した改善支援機能の要件定義~導入
・海外の一地域を担当し、改善目標(生産性・コスト削減)達成に向けた現地ロジ責任者の指導/コーチング
・海外拠点への進捗点検とアドバイス
・その他、業務標準化やオペレーションモデル革新の部門横断プロジェクト

【拠点・在庫モデル開発】
当社が保有する全世界数十万点規模の在庫をグローバル視点で管理する仕組みの構築に、企画・導入・運営まで携わります。
・在庫管理手法(ロジック、標準手順)の設計と導入、在庫配備ルール・需要特性に基づく基準在庫量ロジック・最適発注数量ルールの設計と自動化、システム化の要件設計・仕組みのグローバル展開
・グローバル在庫管理の運営・グローバルで在庫状況見える化、評価手法の設計と導入・適正評価と改善指導・実施管理

【グローバルSCM】
日本発で構築した確実かつ高速な輸出体制をグローバル展開し、事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ、海外ビジネスの急拡大を見据えたQCT管理体制を構築し、次世代のサプライチェーンモデルを作り上げます。
・短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動(在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直しなど)
・グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画

【仕事のやりがい】
■経営に直接影響を与えるポジションです。
物流領域にとどまらず、受発注・情報システム・事業部などと深く連携し、事業全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進することで、より経営者的視点を持つことが出来るのがこのポジション。働くことを通じて、高度なスキルを身につけていくことが可能です。これまでの経験をフルに発揮して多方面での活躍を期待しています。

応募条件

▼求める条件
■以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・物流拠点立上げ経験をお持ちの方
・物流網構築経験をお持ちの方
・物流倉庫オペレーション設計経験をお持ちの方
▼歓迎条件
・倉庫/工場の自動化技術、レイアウト設計
・IEやリーン方式に基づく改善手法の体得
・在庫削減・欠品削減のPJ経験
・受給管理に関連する改善の企画と実装(在庫/欠品削減)
・在庫管理の仕組み作り(標準化・ロジック・自動化設計)
・仕組みのグローバル展開や運用管理
▼求める人物像
・顧客志向
・論理的思考を備え、率先垂範で実行
・異文化/環境適応力の高い方
・全体俯瞰をしながら、自ら積極的に課題を抽出し、解決する姿勢で仕事に臨む方
・現象を数字で捉え分析・評価の上で、スピード感をもってアクションに繋げられる方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)

募集職種
募集背景

業績絶好調につきグローバル起点での物流モデル構築をお任せできる方を積極採用しています。

採用予定人数

若干名

給与

年収400~900万円

年収例
年俸制400万円~900万円
※年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給。
※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当81~216万円含む:月30時間相当、管理職は残業代支給なし)
※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
休日休暇
勤務地

東京都文京区 東京都 文京区後楽二丁目5番1号 飯田橋ファーストビル
JR線/飯田橋駅(東口):徒歩5分
地下鉄東西線/飯田橋駅(A1出口):徒歩5分
地下鉄有楽町線/飯田橋駅(B1出口):徒歩5分
地下鉄大江戸線/飯田橋駅(C3出口):徒歩3分
地下鉄南北線/飯田橋駅(B1出口):徒歩5分

拠点拡大に伴う転勤の可能性がございます

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 説明会】
【STEP 4 面接】
  • ※面接は2~3回を予定

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企業概要

会社名 株式会社ミスミグループ本社
設立 1962年 12月
代表者 代表取締役社長 CEO 大野 龍隆
業種
  • その他
資本金 312,969,000,000円
売上高 1,000億円~3,000億円未満
従業員数 10,000人以上
事業内容

グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する

本社所在地 〒112-8583
東京都 文京区後楽二丁目5番1号 飯田橋ファーストビル

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