【経営コンサルタント】プロフェッショナル人材のシェアリングによるオープンイノベーション型の経営コンサルティングサービス

株式会社サーキュレーション

~一生に3社で働く時代から、同時に3社で働く時代へ~

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。これまで当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデル。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。

例えば、地方創生は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることにより経営が改善されれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。
プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。まさに今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。

実働支援型コンサルティングサービス、オープンイノベーションコンサルティングとも言われるサーキュレーションの事業ですが、人材のシェアリングはあくまでも手段の一つに過ぎません。法人のクライアントの事業推進を手伝う過程において、プロフェッショナル人材の経験や知見を活かすということに強みを持っています。

仕事内容

経営者、新規事業立ち上げ責任者へ事業開発を進めていく中での自社の課題を特定。オープンイノベーションプロジェクトを構築し、事業計画立案〜事業推進まで支援を行います。

[具体的な業務イメージ]
(1)クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。
※20~30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。

(2)プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。その後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせします。

(3)実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

【仕事のやりがい】
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、日本を代表するメガベンチャー企業の役員や事業責任者といった方々と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

応募条件

▼求める条件
  • 営業
  • 法人営業
  • コンサルティング
  • 深耕営業
  • 戦略立案
  • 経営戦略
  • 新規開拓
  • ソリューション・セールス
  • 提案営業
下記1〜3いずれかのご経験をお持ちの方
1.法人向け提案営業経験もしくはコンサルティング経験を有し、高い実績をお持ちの方(業界・業種不問)
2.戦略立案、実行におけるマネジメント経験(例:会社経営、経営・事業企画、戦略系・各種専門ファーム、外資系金融等)
3.各業界における専門知識を有し、今後コンサルタントとして活躍していきたい方
▼歓迎条件
・経営の根幹に触れ事業開発、課題解決をしていきたいと思われている方
・新規サービス企画、事業管掌等、自らが組織を牽引していきたいと思われている方
・社会価値創造等、新しいマーケット、組織の立ち上げに強い興味をお持ちの方
・圧倒的な成果にこだわり、顧客の期待を遥かに超えるサービスを世の中へ提供したいと思える方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
▼求める人物像
・成長意欲があり自らを高めていきたい方
・これまでの経験を更に幅を広げ深みを増していきたい方
・企業経営者から深く課題をヒアリングし提案するコミュニケーション能力
・机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方
・弊社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意がある方

募集要項

待遇・福利厚生

健康診断(年1回)、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、各種研修(入社時研修、独自のMBA研修、マネジメント研修)

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う組織強化のため。

採用予定人数

11人以上

給与

年収400~800万円

試用期間:6ヶ月

休日休暇

育児・介護休業(実績あり)

勤務地

本社 東京都 渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分
JR原宿駅 表参道口より徒歩8分
東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩9分

ご希望により大阪、名古屋、福岡への配属も検討可能。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
面接官:人事
【STEP 4 2次面接】
面接官:管掌役員
【STEP 5 最終面接】
面接官:代表取締役
  • 面接回数は状況に応じて増減する場合があります。

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企業概要

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、企業の経営課題に対してこれまでにないオープンイノベーション型のコンサルティングサービスを提供し、新しいマーケットの創造に挑戦しています。

少子高齢化による労働人口の減少、人生100年時代の到来、政府主導の「働き方改革」など、雇用や労働に注目が集まる日本社会の中で、「グローバル化」「テクノロジーの進歩」により人々の働き方や企業の人材活用のあり方は今後も大きく変化していくと確信しています。
一方、日本では依然として1人が1社で雇用されて働くスタイルが続いており、柔軟でライフスタイルにあったフレキシブルな働き方は実現していません。またそのような働き方を可能とするサービスも今まで存在していませんでした。

サーキュレーションには約10,000名のプロフェッショナル人材にご登録をいただき、その専門性を活かして1人が3社で働くことを実現していく「新しい働き方」を推進しています。また、企業が社内の人材やノウハウだけでは補完できない課題に対し、外部のプロフェッショナル人材を活用することによって課題解決や事業展開を推進する機会を提案し推進していく「OPEN INNOVATION」の創出を推進させています。

会社名 株式会社サーキュレーション
設立 2014年 1月
代表者 代表取締役 久保田 雅俊
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 12,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

サーキュレーションは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、日本最大規模の「プロフェッショナル人材のシェアリングサービス」を展開しています。
WORK SHFT(働き方の変化)× OPEN INNOVATION(外部人材の活用)をキーコンセプトに、日本各地で800社/2,000プロジェクトを推進してきました。
事業展開についても大阪・名古屋・福岡の地方拠点の立ち上げ、AIマッチングツールの開発、その他新サービス立ち上げなど、積極的に挑戦し続けています。

・ミドルプロフェッショナルによる経営コンサルティング
・シニアエグゼクティブによる経営コンサルティング
・人事コンサルティングサービス
・ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy(フレキシー)」
・プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス「Open Idea(オープン・アイデア)」
・専門家10,000名の知見を活用したリサーチ「Open Research(オープン・リサーチ)」
・「税」「M&A」の観点ではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・新しい働き方メディア「nomad journal(ノマドジャーナル)」

本社所在地 〒150-0001
東京都 渋⾕区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
その他事業所

【本社アクセス】東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分 / JR原宿駅 表参道口より徒歩8分 / 東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩9分
【関西支社】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル7階K707(受付:7階ナレッジサロン)
【東海支社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F マイカフェ内A6
【九州支社】〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡パルコ 新館5F
【CIRCULATION Technology Lab】〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡パルコ 新館5F

代表者紹介

久保田 雅俊

久保田 雅俊代表取締役

学生時代に事業立ち上げを経験。卒業後は大手総合人材サービス企業へ入社。同社初となる社内ベンチャー立ち上げを経て、2014年に株式会社サーキュレーションを設立。国内最大規模となる1万名のプロフェッショナル人材ネットワークを構築し、設立4年半での支援実績は800社を超える。2015年にはベンチャー企業7,000社の中から最も志が高い会社に付与されるベストベンチャー100『北尾賞』を受賞。

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