HR-techコンサル兼組織推進

リクルートグループ(制作&マーケティング領域)(株式会社グランディール)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【顧客価値】
HR事業において私たちは、顧客に対して、「企業または、就活生・転職者との新しい出会い」という価値を提供してきました。
今後はさらに、テクノロジーを活用し、「“人”の可能性と、最適な“企業”とのマッチング」を、実現していきたいと考えています。

【HR事業の仕事概要】
リクルートが採用支援を行っている顧客に対して、データ解析をはじめ、既存の手法にとらわれない最先端のテクノロジーを使い、新しいソリューションを開発。採用のあり方から共に考え、課題解決を行っていきます。
「採用における集客」はもちろん、顧客の採用プロセス上の課題や、人事課題までをスコープに入れ、ソリューションやサービスの立案・推進を行います。
現在は、採用における、カスタマー/クライアント双方のデータを活用した採用効率化・高度化ソリューションを開発推進中です。
各採用プロセスにおいて、例えば顧客が保有する応募データとサイトのWEB閲覧行動データ等を集約し、活用することで、「応募者の合否や選考中辞退の可能性を判定するモデル」を構築・提供しています。

【募集職種の、具体的な仕事内容】
上記のような顧客に対する新規ソリューションの立案・プランニングから開発~導入まで一貫して携わっていただきます。
また、組織全体の技術力を高めていくための、育成・組織開発の仕組づくりもお任せします。

弊社内のICTソリューション局と協働して、顧客のニーズを考え、新しいサービスを作っていくポジションの為、HR-Techに関心のある方、デジタルマーケティングの知見をお持ちの方は、特に歓迎します。

<サービス/ソリューション開発担当>
・HR全領域における顧客向けサービス/プロダクトの開発
 -マーケット調査
 -ビジネス検討(事業計画/KPI設計…等)
 -サービス要件定義
 -プロジェクト・マネジメント業務
 -アライアンス業務 ※必要であれば
 -運用~改善含めたサービス改善
 -採用・育成・評価・配置などの人事業務課題解決

<組織戦略/育成戦略の構築・推進担当>
・戦略実現のための中期を見据えた組織ポートフォリオ転換の計画及びトランジション戦略策定
・人材採用・育成計画の策定
・プランナー職の育成の仕組みづくり・実装
・情報処理や統計学などの分析スキルの装着


<担当テーマ例>
・大学(キャリアセンター)向け業務支援サービスの開発
・中小企業顧客向けサービスの開発
・採用プロセスにおける活躍人材の可視化、集客施策、人事業務などに対して、テクノロジーをベースにより効率化・高度化していくソリューションを顧客に提案し推進

応募条件

▼求める条件
【MUST】
・未経験の業務にも意欲的に取り組み、主体的に問題解決へ取組める方
・物事を論理的に捉えて業務を遂行できる方
・高い成長意欲とビジネス視点を有していること
・関連部署や顧客との密なリレーションが構築できること

上記に加えて、以下のいずれかに当てはまる方

・デジタルマーケティング領域においてプロダクト開発・サービス設計・コンサルティング経験(1年以上)
 ※データ分析や最適化業務においてエンジニアと協働しながら、サービス開発/改善を行ってきた経験があると尚良い
・強い顧客志向を持ちながら、顧客のビジネスインパクトへ拘り、成功に導いた経験(コンサルティング、業務プランニング)
・一定のデータ活用の知識を保有し、エンジニアと協働しながらサービス提案業務や業務提案を行ってきた経験

募集要項

募集職種
給与

年収570万円~

勤務地

東京駅周辺

企業概要

会社名 リクルートグループ(制作&マーケティング領域)
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

リクルートグループにおいて、クライアントの集客ソリューションから、Webマーケティング、メディアの制作・流通・宣伝、カスタマーサポートまでを担当します。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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