ディーバ採用担当(リーダー候補) ~採用領域に専門性を軸足に置きつつ、中長期的に人事としてキャリアの幅を広げたい方歓迎~

株式会社アバントグループ(株ディーバ、株フィエルテ、株ジール)(株式会社グランディール)

英語を活かし、ITと会計の専門性を得られます 連結会計パッケージ導入で国内シェアNO1 JASDAQ上場 売上96億

ヘッドハンター求人

仕事内容

●グループの事業会社である株式会社ディーバ人事部に出向の上、採用担当業務(新卒・中途)の主担当として業務に携わっていただきます。

導入実績900社以上、国内シェアトップクラスを誇る”連結会計システムの開発・販売・コンサルティング”を提供する、当社グループ会社の人事部にて「採用担当業務」に携わっていただきます。
※当社の社員は全員持株会社に在籍をして、グループ事業会社へ出向する形態を取っています。就業場所、雇用条件等は全て同一です。

【業務詳細】
当社グループの中核を担うグループ会社の採用担当として、経営や現場側のニーズを踏まえた『採用計画全体の企画立案、実行及び成功に向けた戦略立案、実務実行、業務改善』の一連の流れを担当いただきます。期初毎の人員計画(中途の場合は期中も発生)に対して現場側のキーマンと目線合わせの上、下記業務をお任せします。
■採用企画(求める人材像、評価要素(コンピテンシー)抽出、選考設計など)
■部門調整、ベンダーマネジメント、イベント運営
■進捗管理(KPI・予算管理を含め)
■1次面接対応、クロージング等

【入社後の流れ】
入社当初は、これまでのご経験に合わせ、対応できる業務から徐々にお任せをしていきます。少数精鋭の組織にて運営しておりますので、部門や職種単位でお任せできる領域があれば、早いタイミングにて企画等の上流側から全てを担っていただくことも可能です。そのほか、採用後の社員フォローや定着を目的とした人材育成に関わる機能も同じ組織に存在しているため、採用以外の動きにも同時に関与していくことができます。
※新卒か中途のどちらを担当いただくかは、これまでのご経験及びご希望により判断しますが、どちらかに軸足をおきながら、将来的には全般的にご経験を積んでもらうことを想定しています。

【配属組織について】
人事組織体制は当社グループ全体で約20名。そのうち部長1名、採用チーム4名(採用担当2名、アシスタント2名)と人財開発チーム2名にて構成されており、新卒中途を合わせて年間で100~150名程度の増員計画の達成に向けてまい進しています。採用は事業成長において大きなキーファクターとなっており、やりがいを感じながら業務に関わることができます。人事としてこれまでの採用のプロフェッショナルのキャリアを追求し、成長する組織にてご自身のビジネスパーソンとしての力を高めていきたい方は是非エントリーください。

応募条件

▼求める条件
下記に該当する方
●採用領域の実務経験(期間、規模は不問)
●仕事に対してプロ意識をお持ちの方
●採用領域に専門性を軸足に置きつつ、中長期的に人事としてキャリアの幅を広げたいというキャリア志向をお持ちの方
※事業会社の人事部、人材サービス、コンサルティング会社等、ご出身は問いませんが、”攻めの人事組織”でありたく、情熱的に業務に取り組んでいただける方を求めています

【尚可】
●IT業界、IT企業、IT系職種などに対して理解のある方
●採用業務以外の人事に関わる幅広い知識(キャリアカウンセリング、コーチング、労働法等)

募集要項

募集職種
給与

年収500~700万円

勤務地

東京本社(品川オフィス)

企業概要

会社名 株式会社アバントグループ(株ディーバ、株フィエルテ、株ジール)
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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