★type転職エージェント独占求人★新日鉄住金グループの日鉄住金テックスエンジのユーザー系SIにてPMポジションがオープンしました!

日鉄住金テックスエンジのユーザー系/離職率3%(株式会社キャリアデザインセンター)

「会社をパトロンだと思ってくれて、構いません。個人の意志を尊重します。」 自らのやりたいことを実現するために必要な環境や資金を会社に求めるような、そのくらいの勢いのある人を求めています!

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆同社の製造・流通・基幹システムの開発部署にて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。
【業務内容】
プロジェクトの管理をお願いします。業務整備、情報連携、トラブル対応、部下マネジメント。予算管理等をしていただきます。
ゆくゆくは事業部を牽引してく課長になっていただくことを期待します。

【具体的に】
1. プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど)の把握を行い、適宜アドバイスや指導、対顧客への窓口として提案や交渉
1人のPMにつき、基本は1つのチームを管理していただきます。
基本的に兼務はございません。

2. 要件定義~基本設計までの上流工程がメインです。
 ※開発メインではありませんが、場合によってはレビューや修正を行っていただきます。

3. 既存のお客様に対して営業に提案同行をし、そのまま担当します。
 その際その案件を受けるかどうかは本人の意志を尊重されます。

【目標設定】
 会社や事業部の方針に沿って自己目標を立てていただきます。
 目標は【達成度】と【達成するためにどれだけ動けたか】という行動面を評価します。


【直近の案件例】
 食品メーカ生産物流計画(仕入管理、在庫管理、販売管理、生産情報、PSI情報、需要予測、所要量計算、生産計画)
 
担当工程:業務コンサル、システム構築・開発、運用サポート 、200人月で参画しています。

【仕事のやりがい】
 これまで経験してきたプロジェクトマネジメントの能力を最大限活かせます。
 また製鉄関連の生産部門の事業を展開している新日鉄住金の子会社のユーザー系となっているため
 製造業向けのシステム開発の分野では、非常に信頼を得ることが出来ており、大規模な案件等も請け負うことができています。

応募条件

▼求める条件
◆PLもしくはPM経験のある方
◆プログラミングのご経験のある方
▼歓迎条件
<  基幹業務に関わった経験のある方、大歓迎!  >
 リーダー経験、開発経験等、携わっている方は、その知識を活かせます。

募集要項

募集職種
給与

年収600~800万円

勤務地

東京都 千代田区猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 日鉄住金テックスエンジのユーザー系/離職率3%
業種
  • SIer
事業内容

1.コンピュータシステムの導入及び利用方法に関するコンサルテーション
2.コンピュータのソフトウェア及びハードウェアに関する研究、開発と販売
3.コンピュータシステムの運用に関する業務
4.コンピュータを利用した各種計算業務の受託
5.インフラ運用・構築に関する業務
6.コンピュータ関連技術者の特定労働者派遣業務(特13-300785)

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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