グループの成長を目指し、組織構築を推進する【総務責任者候補】

株式会社サリックス

3倍の5000名規模のグループへと今後10年で拡大予定。成長を実現する組織へと導く重要な役割です!

経営基盤が固まり、私たちは成⻑期へと駒を進めます!私たちサリックスグループは
創業からの25年間を基盤固め 、これからを成⻑期として捉え事業の柱であるFCの多店舗展開をベースに、さらに、これまでのオリジナルブランドの飲⾷事業拡⼤と新規事業を含めた事業の多⾓化に舵を切り、発展 ・成⻑を⽬指すビジョンを定めました。⽬標は今後10年で、
●事業数「10→20事業」
●売上「189億円→500億円」
●グループ従業員「1600名→5000名」
これを実現する過程で多くの成⻑があるのは確実です。グループの拡⼤とともに功績を認められた⼈材には課⻑・部⻑・取締役などのポジションと相応の待遇 を⽤意しています。⽬標を達成した暁には周りから賛辞が贈られ誰もが羨む能⼒とキャリアを⼿にしているはず。何よりもあなたにとってこの10年は”成⻑”という⼤きな財産を築く機会だ と思ってください。ぜひ⼀緒にこの壮⼤な計画を成し遂げましょう!

仕事内容

約20社から成るグループの成⻑拡⼤に寄与する「総務責任者候補」。グループ全体の組織制度づくりを幅広く担います。当グループは現在、「経営基盤である飲 ⾷関連事業の拡⼤」「新規事業展開による事業の多⾓化」を今後10年の成⻑拡⼤の軸として⾒据えています。これらを実現するための組織作り、機能作りに乗り出します。各組織の機能や状況をビジョンが⽬指すレベルと照らし合わせて診断し、各部署の責任者、経営者と連携して会社の各機能をレベルUPしていきます。
【具体的には】
■経営指針/経営層 とグループビジョンや意識の共有。
■課題の把握/各責任者との⾯談を通じた課題把握、解決策の考案。
■新規事業関連/新規事業に必要な組織・⼈材についての提案・議論 。
■組織編制/体制変更やプロジェクト発⾜などによる組織強化。
■⼈事評価/透明性・納得性の⾼い評価制度づくり。
■⼈材の棚卸/従業員のスキル・経験や資格を元にした配置転換。
■給与労務/各事業に最適な給与体系の整備・構築。

【仕事のやりがい】
採⽤担当との強⼒な連携で推進⼒を最⼤に。
業務内容を推進するためには有能な⼈材の獲得が不可⽋です。
そこで、このグループビジョンを共有しともにタッグを組む採⽤担当が、あなたの重要なパートナーとなります。同じ⽬的を⽬指す仲間との連携で⼤きな 壁を乗り越えてください。

応募条件

▼求める条件
  • 総務
  • 人事
●給与計算業務2年以上
●住民税、算定、年末調整などの年次業務2年以上
▼歓迎条件
●就業規則の改定や年金事務所対応、労基署対応の経験
●中小企業もしくはベンチャー気質な企業での総務人事経験
●業務の分析、整理、合理化の経験
●人事として働く人のアンマッチの解消に取り組んだ経験
▼求める人物像
●客観的な視点で業務分析できる方
●企業経営に関する幅広い知識がある方
●人材の適性を判断、診断を行える方
●コミュニケーション能力があり、積極的に交渉、折衝ができる方
●PDCAを意識した業務を推進していける方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

08:45 ~ 17:45

募集職種
募集背景

サリックスグループは現在、飲⾷業を中⼼に不動産業、建設業、設備メンテナンス業、農場、書店、⾷⾁加⼯販売業、⾷品輸⼊業、アミューズメント施設など10事業を⼿掛けています。そのなかで当社は、グループ全社の⼈事・総務・財務、さらには経営戦略などまで幅広く担う企業です。今回はグループの更なる発展と拡⼤を⽬指し各部署が最⾼の⼒を⽣み出すための組織強化を推進する総務責任者候補を募集します。

採用予定人数

若干名

給与

年収450~600万円

年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
試用期間3ヶ月(待遇の変更なし)

年収例
30歳/経験5年/500万円
35歳/経験8年/550万円
休日休暇

年113日

勤務地

本社 埼玉県 さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野駅」北口より徒歩1分
JR京浜東北線、高崎線、宇都宮線「さいたま新都心駅」より徒歩8分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
応募書類を元に選考を行います。
【STEP 3 1次面接】
人事担当者が面接を行います。1次面接通過者にはWEB適性テストのご案内を致します。
【STEP 4 2次面接】
役員による面接を行います。

企業概要

飲食事業での経営基盤が固まり、今後は事業の多角化による成長期へと駒を進めます。

■今後の展望:
これまでは事業の柱である焼肉店のFC事業を中心に基盤を固めてきましたが、これからを成長期として捉え、オリジナルブランドの飲食事業拡大と新規事業を含めた事業の多角化に舵を切り、発展・成長を目指すビジョンを定めました。
目標は今後10年で、事業数「10→20事業」、売上「189→500億円」、グループ従業員「1600名→5000名」です。

■動き出している事業の一例:
・高収益型の焼肉オリジナルブランドの開発
・既存オリジナルブランドのFC展開
・グループ外飲食店に向けた肉牛の畜産
・新業態展開(しゃぶしゃぶ、アジア料理 、スウィーツなど)
・空調設備工事や看板工事など建設事業のアジア展開
・人材紹介業、運送・物流業、ITシステム事業など

会社名 株式会社サリックス
設立 2016年 1月
代表者 代表取締役 柳 裕子
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 6,150,000円
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
  • グローバル展開予定
事業内容

■事業概要:
・サリックスグループ各社の統括
・経営及び労務コンサルタント
・損害保険代理店・宣伝広告企画
・会計事務及び給与事務代行

■企業の特徴:
サリックスグループは現在飲食業を中心に、不動産業、建設業、設備メンテナンス業、農場、書店、食肉加工販売業、食品輸入業、アミューズメント施設など10事業を手がけています。その中で当社は、グループ全社の人事・総務・財務、更には経営戦略などまで幅広く担う企業です。

本社所在地 〒112-0006
東京都 文京区小日向二丁目1番17号
その他事業所

オフィス:埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階

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