京セラ株式会社

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採用戦略立案・推進業務【京都】

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仕事内容

■京都本社および横浜事業所において、採用戦略の立案、および実際の採用業務を行っていただきます。
当初は定期大卒を中心に採用の実務を習得していただき、文系・理系全般の採用企画からキャリア採用まで、幅広くご担当していただきます。


応募条件

大卒以上

必須条件

【必須経験】
○採用業務において3年以上の経験を有する方
○教育・人事労務の経験があり、人材育成に興味をお持ちの方
○マネジメント経験のある方
【歓迎する経験、知識】
○英語力、異文化対応力(外国人採用にも注力します)
○PCスキル

募集要項

就業時間

08:45~17:30

募集職種

人事

勤務地


京都府

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収400万円〜

賞与 年2回(7月、12月) 経験、能力等を勘案して決定します。


休日・休暇

年間休日120日以上

慶弔休暇 有給休暇 週休2日制、年末年始、夏季、GWなど。年休5日連続取得制度(個別に9連休の設定可)、リフレッシュ休暇制度(勤続期間に応じて適用)、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか

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