第二新卒歓迎【ネットワークエンジニア(社内インフラ)】 圧倒的成長を遂げるアクセンチュアには『裁量権』を持ち『多岐プロジェクト』で活躍頂ける環境があります

アクセンチュア株式会社

アクセンチュアで働くということ、それは「世界中の仲間」と協力し、最高品質のバリューを提供するビジネス活動を通じて、ビジネスパーソンとして大きく成長できる機会であるということです。

アクセンチュアにはトレーニング機会や、コラボレーションの仕組み、そして良好なワークライフバランス実現のための施策が充実しており、個人としてもチームとしてもプロフェッショナルとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境が、新しいテクノロジーと制度の両面で整備されています。

クロスボーダーなチームで業務を進める機会も多く、ダイナミックな検討・判断プロセスを日々体感できるのは、グローバルファームならではと言えます。一方、日本独自の課題にも細やかに向き合ってきた結果、イノベーティブな取り組みも多数生まれています。

アクセンチュアの事業規模は拡大し続けています。その成長を支え、高い付加価値を継続的に提供するため、私たちはともに成長できる仲間を求めています。

◆「働き方改革」と「多様性を重視した魅力的な職場作り」
私たちは様々なクライアントに対して多種多様な課題解決、変革支援を行っています。多様な個性を持つ社員が増え協働することが、新しいイノベーションの開発に繋がると考え、意識・文化の風土改革「Project PRIDE」を2014年から始動しています。(※詳細は「仕事の内容」欄をご覧ください)

仕事内容

管理部門所属のチームですので、自社向けのサポート業務を行っております。
◆業務内容の一例
・オフィスネットワークの運用・管理
・デリバリーセンターネットワークの運用・管理
・新規オフィスの構築業務
・新規デリバリーセンターの立ち上げ
・新しいテクノロジーの導入プロジェクト
・ネットワークセキュリティ・BCP関連業務
・V&A案件
◆仕事環境の特長
・様々な国の海外メンバーと協力してプロジェクトを遂行
・コラボレーションツールを活用した場所に依存しない働き方
・ワールドワイドに展開される最先端のテクノロジーに触れられる
・オペレーション業務とプロジェクト業務の両方が経験できる変化に富んだ案件が多数
・上流工程から下流工程まで様々なフェーズのプロセスを経験できる

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[働き方改革:意識・文化の風土改革「Project PRIDE」について]
◆施策の一例
・働きやすい環境づくりに向けた管理職研修の義務化
・グローバル40.1万人の社員の知見と事例が集積されたデータベースの活用促進
・全社員と遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入(Skype、Office365)
・在宅勤務制度
・週3日以上かつ合計21時間就労の選択制
・残業の適用ルールを厳格化
・18時以降の会議原則禁止
・生産性高い社員に報いるための給与制度の改定
・徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化

◆効果
・有休取得率上昇
・残業減少
・離職率低下

[職場環境]
ホームオフィスは、みなとみらいですが、プロジェクトルームや赤坂オフィスで仕事をすることもあります。在宅勤務制度の利用も積極的に行っています。

【仕事のやりがい】
・海外メンバーとのやり取りも多く、様々なバックグラウンドの方と仕事をする機会があるため、日本でまだ流通していないスキルを身につけることもできます。

・社風として上下関係は厳しくなく、助け合いの文化があるため安心して働ける環境があります

応募条件

▼求める条件
  • Cisco
・ネットワーク機器の構築もしくは運用管理経験 
*主にCisco,Fotinet,Juniper,Arubaなど

日本語:ネイティブレベル
英語 :TOEIC700点以上目安(日常業務で英語を使用しますの※メール・会話)

募集要項

待遇・福利厚生

保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員および契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン
諸手当:住宅手当、時間外勤務手当、修士手当、出張手当、資格取得補助
 ※交通費実費支給

就業時間

09:00 ~ 18:00
フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00~18:00 (標準労働時間8時間)

募集職種
採用予定人数

3-5人

給与

年収360~500万円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

休日休暇

完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇など

勤務地

本社 東京都 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
【交通】
東京都メトロ銀座線、南北線 「溜池山王駅」下車 13番出口 徒歩3分

みなとみらいオフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル

【交通】
みなとみらい線「みなとみらい駅」下車 4番出口 徒歩1分 

※東京もしくはみなとみらいオフィス
※入社後半年以降は、週2回まで在宅勤務制度適用可能

その他の都内オフィス

国内出張あり

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 最終面接】

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企業概要

【想像を超える自分に出会おう。】より大きなチャンス、大きなチャレンジ、大きなゴールをもたらす企業に加わりませんか。

アクセンチュアは、約44万2000名の社員を擁し、世界120カ国以上のお客様にサービスを提供しています。

■実績
世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。フォーチュン100社のうちの92社、同500社の3/4以上の企業がアクセンチュアのお客様です。期待に確実に応えることでアクセンチュアとお客様の関係はさらに強化・拡大しています。例えば、2010年度のお客様とのお取引規模上位100社のうち99社が5年以上、92社が10年以上アクセンチュアとの関係を継続しています。

アクセンチュアを差別化する強みはさまざまですが、最も特徴付けるのは下記の点です。

・幅広い業界専門知識
・業務改革アウトソーシング(BTO)の専門知識
・技術革新とその導入に携わってきた実績(研究・開発費に年間約3億ドルを投資)
・進化し続ける多様性なサービス内容
・社員の育成への長期的な投資
・実績のある経験豊かな経営陣

会社名 アクセンチュア株式会社
設立 1995年 12月
代表者 代表取締役社長 江川 昌史
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 350,000,000円
従業員数 3,000人~10,000人未満
特徴
  • 外資系企業
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

【Accenture Strategy】
ビジネスとテクノロジーを融合させることでビジネス価値を創造する戦略パートナーです。ビジネス、テクノロジー、オペレーション、ファンクションの各戦略領域における高い専門性を掛け合わせ、各業界特有の環境をふまえた戦略の立案と実行を通してお客さまの変革を支援します。
【Accenture Consulting】
19の産業分野で合わせて40を超える業界にフォーカスしており、各業界に特化した経験と理解とで専門性を高めたコンサルタントの集団です。企業変革の方法論や、斬新で画期的なアイデアを提示するだけではありません。それをお客さまと一緒になって実行し、変革を成し遂げる情熱と能力を備えています。

【Accenture Digital】
豊かな顧客体験や革新的なプロセスを創造あらゆる「人」「モノ」をつなぎ、すべての事象を可視化し得るデジタルのパワー。Accenture Digitalは、そうしたデジタルの力を巧みに用い、お客さまが新たな価値を生み出すための最良のパートナーとして機能します。

【Accenture Technology】
先端テクノロジーの研究開発やテクノロジー・プラットフォームのアライアンス企業とのパートナーシップを土台にした「イノベーション&エコシステム」と、SIを核とする「テクノロジー・デリバリー」の両輪を備え、お客さまのグローバル戦略を支援しています。

【Accenture Operations】
さまざまな業界・業務に特化したBPOのみならず、クラウド・テクノロジーの実装やインテリジェントなITインフラ構築によって、デジタル時代に求められるスピード経営を支援します。お客さまは業務・IT一体型アウトソーシングとなる“As-a-Service”を利用することで、イノベーションや市場展開スピードを加速することが可能です。

本社所在地 〒107-8672
東京都 港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
その他事業所

赤坂インタ―シティ
〒107-8672
東京都港区赤坂1-11-44

東京ソリューションセンター
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-13-1
イヌイビル・カチドキ(Inui Building Kachidoki)

アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京
〒108-0073
東京都港区三田1-4-1
住友不動産麻布十番ビル

みなとみらいオフィス
〒220-8691
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 
MMパークビル

関西オフィス
〒530-0005 
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 
大阪中之島ビル

京都オフィス
〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
京都三井ビルディング

北海道デリバリー・センター
〒003-0022
北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号
白石ガーデンプレイス4F

福島イノベーションセンター
〒965-0006
福島県会津若松市一箕町大字鶴賀字上居合134-5

熊本BPOセンター
〒860-0806
熊本県熊本市中央区花畑町12-24
熊本フコク生命ビル

沿革
1953年
電子情報システムの開発と統合のサポート業務を行うコンサルティング業務を米国で開始。

1961年
アジア太平洋地域へ業務を拡大。

1962年
日本で業務を開始。

1989年
従来のビジネスであった税務・会計ビジネスからコンサルティング部門を分離独立。「経営と情報」のプロフェッショナルとして経営革新を推進する新会社(アクセンチュア株式会社の前身)を正式に設立。同時に東京事務所を開設。ビジネス・インテグレーションのコンセプトを確立。

1995年
日本において株式会社設立。

1996年
勝どきソリューション・デリバリーセンター設立。

1997年
ビジネス・インテグレーション・メソドロジーを発表。

2000年4月
アクセンチュアとマイクロソフトの共同出資によるマイクロソフト・プラットフォームに特化したテクノロジーコンサルティング&デリバリーの会社アバナードを設立。

2001年1月
アクセンチュアに社名変更。

2001年6月
日本法人をアクセンチュア株式会社に社名を統一。

2001年7月
アクセンチュア(グローバルグループ)、ニューヨーク証券取引所に上場。

2002年8月
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社を設立。

2003年3月
アクセンチュア大連デリバリー・センターを開所。

2005年7月
アバナード日本法人を設立。

2006年11月
北海道札幌市にデリバリーセンターを開所。

2008年3月
大阪府大阪市にアクセンチュア株式会社 大阪オフィス(現関西オフィス)を開所。

2008年4月
株式会社ソピアの全株式を取得。

2008年11月
アクセンチュア株式会社 経営管理本部を横浜市みなとみらいに移転。

2011年6月
京都府京都市にアクセンチュア株式会社 京都オフィスを開所。

2011年8月
福島県会津若松市にアクセンチュア 福島イノベーションセンターを設立。

2012年5月
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社および株式会社ソピアを
アクセンチュアに統合。

2014年10月
熊本県熊本市にアクセンチュア株式会社 熊本BPOセンターを開所。

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