＜山梨県でのご就業をお考えの方へ！＞ ★弊社からの入社実績多数のコンサルティング営業★ 【年収380万以上】【年間休日123日】【20時強制退社】【転勤無し】【福利厚生充実】
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企業からのメッセージ
当社でご活躍している方の7割が未経験入社です。ご家族との時間など取りつつ、定年までのキャリアを築いていける環境が整っています。
東証・名証一部上場の安定した経営基盤のもと、順調な発展を続ける東建コーポレーション。
同社は建物を建築するだけでなく、物件の入居仲介から建物の維持管理まで
トータルな賃貸経営システムを提供する土地活用ビジネスのパイオニアといえる存在です。
＜この職種のPOINT＞
・どんな業界の営業経験も活かすことができます！
・段階的に仕事を覚えられる研修・教育体制があります
・業界トップクラスの成果給制度。月給263,000円以上
・平均年収819万円。固定給で500万円以上も可能。
・年間休日123日。充実の福利厚生があります
仕事内容
遊休地や耕作されていない農地など、土地を所有するオーナー様に、
固定資産税や相続対策のためにアパート・賃貸マンション建設と賃貸経営を提案。
【仕事の流れ】
◎ニーズの発掘
地域の訪問活動を通じて、土地活用のニーズのあるオーナー様を発掘します。土地の利用状況や家族構成などの情報収集が仕事の基本となります。
◎提案・商談
節税や相続のメリット、賃貸経営の収益性などを訴求し、オーナー様の希望に応じたプランをご提案。
税金や不動産の知識も必要ですが、専門的なことは上司や先輩が全面的にバックアップします。
【対人スキルを活かして活躍】
入社後は、本社や事業ブロックの研修、事業所でのOJTを通じて建築営業の基本を学びます。提案のきっかけさえ作れば上司が同行してサポートするので、まずはオーナー様と世間話ができる程度の人間関係を築くことが大切。
＜業界のパイオニアとして独自のビジネスモデル＞
同社の強みは、土地活用のパイオニアとして賃貸経営の提案からアパート・賃貸マンションの建設、入居仲介、建物の維持管理までトータルにカバーする独自のビジネスモデルがあること。さらに、グループ会社では鉄骨部材をはじめ、内装建材や住設機器の製造販売を手がけるなど、安定した生産体制を構築しています。
＜部下を成功に導くために上司が尽くしてくれます。＞
同社では、建築や不動産の知識、営業の経験なしで入社し、建築営業として成功している社員がたくさんいます。その大きな理由が、上司の手厚いサポートがあること。ニーズさえ発掘してくれば、上司が同行訪問して商談からクロージングまでフォローするので、新人の方でも問題なく商談を進めることができます。
★働く環境★
日曜にきちんと休めるので、趣味や家族の時間も充実！
同社の休日は、日曜、月曜の週休２日制。日曜に休めるので、自分の趣味や家族との時間を大切にできます。
会社の方針としてしっかり休日を取ることを推奨しており、
仮にオーナー様の都合で休日に商談などがあった場合は、振替休日の取得が可能。
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
★厚生労働大臣認定 くるみんマーク認定企業★
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け、取得することができるのが「くるみん」マークです。
認定基準として女性の育児休業取得率が75％以上であること等の条件を満たしています。
【仕事のやりがい】
＜営業部員平均年収/819万円＞
それは、リピート受注率が高い同社だからできることです。土地オーナー様にとって自分の資産を任せるのは、長期間、同社と付き合う気持ちを持って下さったということです。同社の営業職は売って終わりの仕事ではありません。お客様の将来を考え、最適な事業プランをご提案することでお客様から信頼いただけるやりがいのある仕事です。
応募条件
必須条件
・まっさらな気持ちで入社できる方
・営業職として意欲的な方
※前職の経験は問いません、営業が出来るかのポテンシャルを見させていただきます。
求める人物像
【求める資格】
普通自動車免許
募集要項
就業時間
09:30 〜 18:30
冬季シフト勤務 9：00～18：00（11月～2月）
※残業規制があり20時強制退社になります。
募集職種
募集背景
事業拡大による増員募集
【採用予定人数】
11人以上
勤務地
自宅近くの拠点での勤務が希望できます！ 山梨県
車通勤可能
雇用形態
正社員特徴
福利厚生・給与・休暇
待遇・福利厚生
社有車貸与、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度、社員貸付金制度、ご家族でご理由出来るリゾート施設（国内・海外）、ゴルフ会員権、ビジネスヘリコプター、ジェット機等
※定年後の再雇用制度等
給与
年収380万円〜
年収380万円以上＋成果給
＜内訳＞
月給26万3,000円＋家族手当＋役職手当＋都市手当＋賞与年2回＋成果給
(手当)
配偶者手当：1万円
扶養家族手当：5000円
役職手当：例：主任補佐5000円
都市手当：首都圏内で当社指定地域に居住する方・・・3万円
(賞与)
昨年実績：325000円×2回＝年65万円
(成果給)
昨年実績：1年以上の社員の成果給÷社員人数＝平均支給実績444万6510円
※月給と賞与と成果給合計で、営業部の平均取得実績は819万円になります。
★初受注祝い金制度
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円を、
入社8ヵ月超～1ヵ年以内の初受注者に25万円を、着工月の翌月に支給します。
【年収例】
平均年収819万円※営業職のみ
年収841万円／35歳 建築営業職 経験2年／成果給336万円
年収979万円／28歳 建築営業職 経験3年／成果給386万円
年収1156万円／47歳 建築営業職 経験5年／成果給477万円（既婚・子供あり）
