こちらの求人は2018/09/28に掲載が終了しています。

【教育スタッフ】子どもの可能性と個性を伸ばす。『LITALICOジュニア』で教育指導及び教室運営スタッフ募集

株式会社LITALICO

「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現に向け、子どもの無限の可能性を引き出し未来を創るメンバーを募集しています。

一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。

2011年に教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にしたソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」を全国で運営しています。

立ち上げから6年目の今では、発達が気になるお子さま以外からも『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、生徒数は8000名以上とニーズは順調に拡大中。
放課後等デイサービス事業もスタートし、より多くのお子様に向けてそれぞれに合った未来創りのサポートをしていきたいと考えています。

仕事内容

<子どもの可能性を拡げる教育指導スタッフ>
お任せするのは、お子さま一人ひとりの特性にあわせて成長をサポートすること。
ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」にて、カリキュラム作成やレッスンなどお任せします。
専門家メンバーが各拠点に配属されており、相談しながらレッスンを実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。

■『LITALICOジュニア』とは?
「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる幼児から高校生までのお子さんを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さんの可能性を広げるお手伝いをします。

■10人いれば、10通りの授業があります。
各拠点に専門知識を有したメンバー(ソーシャルワーカー)が配属されており、一人で悩まずに指導を進めることができます。3ヶ月ごとに、お子さんの特性に合わせた支援計画を作成。それをもとに日々の授業を行ないます。基本的にひとりのお子さんを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう?」と色んなアイデアを出し合いながら進められます。

■「正解」を教えるのではなく成功体験を。
読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児の学びがメインです。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意であったり「正解を知っている」必要はありません。どうすれば子供たちに夢中になってもらえるかを考え、子どもたちの「できた!」の笑顔を引き出してください。

■ひとりで答えを出そうとしなくていい。仲間と一緒に取り組んでください。
オープンに情報を共有しあい、互いの良いところを尊重し合って支援する社風です。例えば、コミュニケーションが苦手なあるお子さまに対して、スタッフ全員で付箋をつかったコミュニケーションをしました。次第にクスッと笑ってくれたり、積極的に話しかけてくれるようになったり。ひとりでお子さまと向き合うのではなく、どうやったら楽しんでもらえるかを考え、チームで取り組んでいます。また、支援内容は常に拠点内メンバーで連携をとっているため、一人で悩むことはありません。参考文献をメンバー全員で探すなど、常に『できる方法』を探す風土が根付いています。

◯クラスはマンツーマンから8名程のクラスまで。1コマ50分の授業です。
◯授業後5分程で、保護者の方にお子さんの様子を共有します。ご家庭でのお子さんとの接し方・褒め方などのアドバイスも行ないます。

【仕事のやりがい】
お子さまの個性はさまざま。接し方に答えはなく、悩んだりすることもあります。そんな時、専門家の意見を参考にしたり、仲間と相談しながら、より良い支援を考え、実行に移していきます。
そんな試行錯誤が実り、お子さまに成功体験が生まれた瞬間は何とも言えない感動があります。

また自身のキャリアという点では、経験を積んだ後、教室運営の責任者やエリアマネジャーなど幅広いキャリアアップを目指すことが可能です。

応募条件

▼求める条件
資格の有無、職種・業種経験、学歴は不問です。
アパレル、飲食、広告、旅行系など、さまざまな業界から未経験で入社したメンバーが、当社内での研修を経て一人前の先生として活躍しています。
※土日の勤務がございます
▼歓迎条件
<優遇されるスキル・経験>
・お子さまに対する教育・指導・相談支援の経験がある方
・発達障害児、知的障害児の療育や指導経験が1年以上ある方
・保育士/小・中学校または高等学校の教諭教員の免許をお持ちの方
・大学・大学院において教育・心理課程を修了された方
・リーダー、マネジメント経験がある方
▼求める人物像
目の前の一人ひとりに向き合い、お子さまの成長に喜びを感じられる方。
相手の気持ちを察し心配りが得意な方。
自分ひとりで完結させるのではなく、チームで協力しながら仕事に取り組める方。
受け身ではなく主体的に行動できる方。

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

08:00 ~ 20:00
1ヶ月変形時間労働制(8:00~20:00の間で実働1日平均8時間)
※シフト例/8:30~17:30、9:00~18:00、10:00~19:00(各休憩60分)
※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。
※残業は基本的に月20時間以内。超過する場合は業務量の調整などを行ないます。

募集職種
募集背景

拠点拡大に伴い、子どもの笑顔を増やすメンバーを募集します。

採用予定人数

6-10人

募集期間

2017年12月21日 〜 2018年9月27日

給与

年収300~420万円

※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定。
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万2900円~4万6100円)が含まれています。時間超過分は追加で支給します。

年収例
348万円(元保育士/スタッフ/入社2年/25歳)
516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
休日休暇

■月8~10日(シフト制)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。
■有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能!そのため消化率も高めです!
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)
■出産・育児休暇(規定有)
└利用している社員が多数います。

勤務地

関東・東海・関西の『LITALICOジュニア』 ※希望を考慮し決定/転居を伴う転勤なし。 東京都 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務地により異なります。
☆各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!

■東京

中目黒、駒沢、自由が丘、笹塚、石神井公園、高円寺、南荻窪、大井町、大井町東口、御茶ノ水、町田、八王子、池袋、板橋、蒲田、成城、下北沢、西日暮里、荻窪、門前仲町、立川

■神奈川

横浜、横浜西口、新横浜、川崎、川崎砂子、関内、センター南、溝の口、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野、藤沢

■埼玉

大宮、所沢、南越谷、川口、志木

■千葉

千葉、松戸、本八幡

■愛知

名古屋市(来春OPEN)

■京都

京都市

■大阪

新大阪、天王寺、梅田、京橋、なんば、枚方

■兵庫

三宮、西宮

☆続々とオープン中!立ち上げに関わる事も可能。

・今秋に埼玉(所沢)、今冬に京都(東山)、来春は愛知(名古屋市)に開設!

※新規開設の拠点へ配属を希望される場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

株式会社LITALICOが募集しているその他の求人

企業概要

障害は人ではなく、社会の側にある。社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。

会社名 株式会社LITALICO
設立 2005年 12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 福祉・介護
資本金 334,998,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 1,000人~3,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援サービス「LITALICOワークス」、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開、障害のある方を中心に幼児期の教育から就労支援までのワンストップサービスを提供しています。また、子育て情報メディア「Conobie」や発達障害のある子どもの家族のためのポータルサイト「LITALICO発達ナビ」など、インターネットを通した情報発信に関する事業も行っています。2016年3月に東証マザーズに上場、2017年3月に東証一部に市場変更しました。

本社所在地 〒108-0014
東京都 目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

代表者紹介

長谷川 敦弥

長谷川 敦弥代表取締役社長

1985年岐阜県多治見市笠原町に生まれる。2008年名古屋大学理学部卒。2008年5月、株式会社LITALICOに新卒として入社し、2009年8月に代表取締役社長に就任。

株式会社LITALICOが募集しているその他の求人

キャリトレはレコメンド機能であなたにぴったりの求人を提案する転職サイトです。

ページトップへ