採用OSプランナー【転職情報事業本部】

株式会社マイナビ(株式会社MAP)

ヘッドハンター求人

仕事内容

企業の採用業務支援プランの設計・運用・進行管理をお任せします。 お客様企業の中途採用活動に関するコンサルティングを行ない、 人事担当者の採用業務をサポートするアウトソーシングプランを設計し、運用・ディレクションします。 【仕事の流れ】 担当営業と同行し、お客様企業の採用活動に関する課題をヒアリング ▼ 課題解決につながる採用計画、アウトソーシングプランを立案し提案 ▼ 受注後、人事担当者と連携しながら運用をスタート ◇母集団形成(スカウトメールの配信、説明会の告知等) ◇説明会の運営(予約管理、会場手配、事後フォロー等) ◇応募者のエントリー管理 ◇面接の日程調整 ◇面接担当者へのアドバイス ◇内定フォロー 他 ▼ 採用目標を実現 また、クライアント企業の応募者管理や選考業務を支援するアプリケーションソフトの提案支援も手掛けます。 導入支援や導入後のフォローなども大切な業務です。前述の採用アウトソーシングの受注に当たって、 この採用ASPを使って運用していくことも多くなっています。 【ポジションの魅力】 マイナビの一員としてのコスト意識も大切ですが、いざ採用支援プランの運用が始まれば、 「最適な人材を採用する」というミッション実現に向けて、お客様と一体となった採用活動に集中します。 “本物のお客様目線”の仕事を通じて厚い信頼関係を培えるのが、このポジションならではのやりがいです。 例えば、1年を通して苦楽をともにし、入社式にも同席させていただくケースもあります。 自分の頑張りの成果がはっきり形になり、達成感をお客様と分かち合える仕事です。 【社内の雰囲気】 同社は、20代や30代が中心に活躍する活気のある会社です。 年齢や性別に関わらずチャンスが与えられる環境で、20代での管理職登用例も多く、 実力次第で様々なキャリアアップが築けます。また、同社の営業職の男女比はほぼ半々。 フラットな職場で切磋琢磨し合える環境です。そのような環境だからこそ、 仕事もプライベートもメリハリをつけて仕事ができます。

応募条件

▼求める条件
【必要な経験・スキル】 ◆顧客折衝のご経験 ◆調整力を必要とする業務経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆企業における人事・採用経験 ◆人材サービスにおける実務経験(企業側・個人側不問) ◆営業orコンサルティングorマネジメントの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◎裁量の大きさを成果につなげられる『主体性』と『責任感』 ◎リスクやエラーを先読みして行動できる『思慮深さ』 ◎どんな状況にも臨機応変に対処できる『柔軟性』 ◆アウトソーシングサービスは単なる代行ではありません。 お客様企業の人事戦略そのものに深く踏み込む業務を自ら行なうため、 ある意味営業よりもお客様に寄り添うポジションとなり得ます。 密接なコミュニケーションと正確なオペレーションを通じて、 当社に対する信頼を担うキーパーソンとしての活躍を期待します!

募集要項

就業時間

09:15 ~ 17:45

募集職種
給与

年収450~600万円

年齢、経験、スキルを考慮して決定します。※昇給年1回(4月)※賞与年2回(6月、12月)

休日休暇
勤務地

東京都 竹橋

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社マイナビ
業種
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

【事業内容】 ■就職情報事業 『マイナビ2018』を始めとした、新卒採用における情報ツールや研修などのトータルソリューションの企画提案。 ■転職情報事業 『マイナビ転職』『マイナビ転職エージェント』を始めとした、中途採用における総合ソリューションの企画提案。 ■アルバイト情報事業 『マイナビバイト』を通じた、企業や店舗に合ったアルバイト採用の企画提案。 ■教育広報事業 『マイナビ進学』などを活用した、大学・短大・専門学校の入試広報や学校広告の企画提案。 ■メディアコミュニケーション事業 『マイナビ学生の窓口』『マイナビウーマン』『マイナビニュース』『マイナビ賃貸』『マイナビウェディング』などを用いた、 特定のターゲットへの商品・広告プロモーションの企画提案。 その他、宿泊予約サービスに関する情報発信を行う『トラベル情報事業』や観光客向けに日本の情報を発信する『インバウンド事業』、 地方創生に関する支援を行っている『地域活性事業』も展開しています。 ■ティーンズメディア事業 フリーマガジン『JOL』、WEBサイト『JOL online』を用いた、ティーン(10代の女子)向けのキャリア観育成事業。 ■紹介事業 『マイナビエージェント』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』などを通じた、対面型での中途採用や新卒向け人材紹介などの企画提案。

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-8-10

JS渋谷ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など ◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。
◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。
◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。
◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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