人事業務BPR(Business Process Re-engineering)コンサルタント

レジェンダ・コーポレーション株式会社(株式会社MAP)

コンサルティングからアウトソーシング迄、クオリティの高いサービスを提供し成長機会も多い環境です

『人事』という側面から企業の成長をサポートする
1996年に、採用アウトソーシングという新しい分野のサービスをスタートさせた同社。
現在まで手がけてきた企業数は延べ700社にも上り、
人事アウトソーサーの先駆け的存在として業界のトップを走り続けています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

当社のクライアントにおける人事業務プロセスの変革をリードする仕事です。
大手クライアントユーザーを中心を持つ
人事システムプラットフォーム(勤怠・給与・目標管理・サーベイ・採用、etc)及び
弊社の人事・労務業務アウトソーシングサービスを利用した
新業務プロセスをクライアントと協働しながら
設計/定義を行い、導入、定着化、運用までのプロジェクトをリード/管理していだきます。
将来的には、人事システムASPにおける新サービス(OS/システム)の
企画・構想段階から携わって頂きます。

・Web人事システムの新サービス企画・設計、開発構想、インフラ構想
・他社人事システムの差別化、OS業務改善に向けてのバージョンアップとリリース計画業務

【仕事の魅力・やりがい】
 大企業の人事部に対してシステム/業務双方のサービスを提供することにより、
 業務の抜本的見直しをする作業は、決して平坦な道ではありません。
 そのようなプロセスにおいて、当初の構想段階から、
 設計、実装、運用に至るまでのプロセスをリードし、
 顧客と共に改善を実現することができます。

・顧客は大手中心、今後はアジアを中心に海外展開も視野
・新規顧客の殆どが紹介中心という信頼あるサービス
・大手の2次受けではなく、顧客担当者とダイレクトに、一貫サービスを提供
・人事業務に精通したバックグラウンドを持つ総合人事サービスグループでの仕事

【仕事のやりがい】
大企業の人事部に対してシステム/業務双方のサービスを提供することにより、
業務の抜本的見直しをする作業は、決して平坦な道ではありません。
そのようなプロセスにおいて、当初の構想段階から、
設計、実装、運用に至るまでのプロセスをリードし、
顧客と共に改善を実現することができます。

応募条件

▼求める条件
・人事業務の知識・経験(企業人事の経験、アウトソーサー、コンサルティング等)
・システム導入/シェアドセンター/アウトソーシングの導入経験(Sier/コンサルティング等)
▼歓迎条件
※経験に応じて優遇します
・システムの開発経験あれば尚可
・企業人事/アウトソーサー等で人事・労務業務全般の実務経験があれば尚可
▼求める人物像
・人事労務管理システムを中心に自らの業務領域を広げていきたいと考えている方

・人事労務・システム開発、コンサルの知識をいかし、
 弊社サービスをビジネスとして展開していくことに共感いただける方

・人事労務システムのスペシャリストとしての成長だけでなく、
 ビジネスパーソンとしても成長をされたい方

・常に問題意識をもって取り組み、改善や課題解決、仕組み化することができる方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
給与

年収600~1000万円

※経験・能力を考慮し、同社規定により決定します ※超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 レジェンダ・コーポレーション株式会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

■人事系アウトソーシングのパイオニアとして、
 そして従来にない戦略的アウトソーサーとして卓越したサービス提供を目指しています。

(1)採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供、運営
(2)システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング
(3)勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理を対象としたWEBによるセルフサービス型システム【e-HR+A】の提供
(4)人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供

■組織図 株式会社レジェンダ(グループ企業を統括する持株会社)
 レジェンダ・コーポレーション株式会社
(『人事の総合ソリューション』を提供する事業会社)
 レジェンダ・テクノロジー株式会社
(『Digital HR』構想の実現に向けて、システムインフラを提供する事業会社)  
 LEGGENDA PTE. LTD.
(シンガポール及びアジア圏に進出する日本企業、多国籍企業、
 及びローカル企業へ人事サービスを提供する事業会社)
 Suzhou Leggenda Ltd.
(中国に進出する日本企業、多国籍企業、及び
 ローカル企業へ人事サービスを提供する事業会社)

■代表取締役社長 藤波達雄氏
 20代は日立製作所でコンピュータエンジニアとして働き、その後 3 年間ほど渡米。
 33才の時にリクルートへ入社。
 通信事業が規制緩和されNTTの民営化にともない
 多くの企業がこぞって参入していく時時代に、
 スーパーコンピュータ関連のエンジニアとして入社し、
 44 才まで 11 年ほど努め、その後、レジェンダコーポレーションを立ち上げる。

■許認可 有料職業紹介事業 13-ユ-070243
 一般労働者派遣事業 般13-301615
 プライバシーマーク付与認定事業者

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-8-10

JS渋谷ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など ◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。
◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。
◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。
◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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