営業企画職(融資関連サービス)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社(株式会社MAP)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【概要】 当社の展開しているマネーサービスビジネス(MSB)に関する事業における企画業務に携わっていただきます。 MSBとは、金融関連業務を表す造語であり、 具体的には、当社の加盟店のキャッシュ・フロー改善を目的として早期に資金を提供する早期入金サービス、 当社加盟店で成長過程にある企業に対し運転資金を提供するトランザクションレンディング、 ファクタリングのほか、ファイナンスリースや「GMO-PG送金サービス」等を展開いるサービスとなります。 蓄積された決済データをもとに、加盟店の成長のため、 資金面からもサポートできるサービスを企画立案し、拡大へ繋げていくことがミッションとなります。 【職務内容】 ・現行のサービス【マネーサービスビジネス(MSB)】のレベルアップのための、 企画立案/実行 ・新たなサービスの企画立案、導入、ローンチ後の販売促進 ・Fintechサービス(特に融資、送金関連業務)の動向調査と、顧客ニーズを踏まえたサービスの企画立案 ・関連当局や、業界団体との折衝等

応募条件

▼求める条件
《Must要件》 【経験】 ・銀行、ノンバンク、保険業等金融関連会社における法人向け融資実務経験 3年以上(※融資実務経験=フロントorミドルオフィス) 【スキル】 ・財務分析、面談による経営者資質判断等の与信判断スキル ・担保関連法務に関する知識および担保実務のスキル ・営業目標に向けた企画立案・実行およびチーム指導スキル 【人物像】 ・愛嬌とIQのバランスが取れている方 《Want要件》 【経験】 ・銀行、ノンバンク、保険業等、金融業界における企画業務経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・融資関連システム開発案件への関与経験ある方、尚可 【スキル】 ・英語資料の調査に支障のない方(TOIEC 730点以上) 【人物像】 ・新たな事業の展開に向けてチームを引っ張っていけるリーダーシップと、意欲にあふれた方

募集要項

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収600~1200万円

給与: 前職考慮致します 賞与:年2回 (6月・12月) インセンティブ制度

休日休暇
勤務地

東京都 渋谷

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

◆クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス 設立当初は通信販売事業者に、カタログ通販でのクレジットカード払いを可能とする決済処理サービスの提供を始めました。 インターネットの普及により、ネットショップや日本年金機構(旧 社会保険庁)・東京都などの公的機関など3万2千万店以上の お客様にクレジットカードをはじめ、コンビニ収納・電子マネーなど様々な決済処理サービスを提供しています。 当初、インターネット上での商品やサービスの購入(EC:電子商取引)はパソコンを中心としたネットショッピングだけでした。 しかし、現在ではスマートフォンやSNS上でのネットショッピングや課金を行う、公共料金・税金などをインターネット上で支払うなど、 ECは幅広い分野へと発展を続けています。 GMOPGはこれらの新しい分野も含めてECと考え、より安全で便利なEC環境を想像し、日本EC化率の向上に貢献していくことを企業目標にしています。 日本経済の決済インフラを支えているGMOペイメントゲートウェイ。 同社の顧客は民間企業から官公庁にまで及び、国内トップシェアを占める業界のリーディングカンパニー。 インターネット上で何気なく利用しているオンライン決済やコンビニ決済、または国民年金保険料や水道料金、 NHK受信料などのクレジットカード払いもGMOペイメントゲートウェイが提供する決済サービスが使用されている。 GMOペイメントゲートウェイが提供する決済サービスは、公共料金の支払いにも使用されていることから国内最高レベルの信頼性はうかがえるが、 本当の強みは「人材」にあり、不況をものともせず増益増収を続けているが、その社員数は150名程度と東証一部上場企業としては少ない。 その少数精鋭が日本の生産性を上げる仕組みを次々と創り出している。 なぜ、優秀な「人材」が集まるかというと、理由の一つとしてGMOペイメントゲートウェイが推進するダイバーシティ戦略にある。 年齢・性別・国籍・学歴等を問わず人材を登用していく風土が根づいているのだ。 新卒4年目で課長に抜擢された女性社員や27才の若さで子会社社長に抜擢された社員など大胆な人事が行われている。 また、同社は働きやすい環境を整備するため先進性あふれる福利厚生制度を導入している。 特に全体の4割を占める女性社員のため、出産育児支援はかなりの充実ぶりである。 研修制度においては、役員自らが講師となる勉強会を月2回ペースで実施するほか、 管理職向け(部長職向け・課長職向け)研修プログラムであっても意欲のある社員は 新卒新入社員1年目から受講することができるなど、若手社員がもの凄いスピードで成長していく環境がある。 【主要取引先】 伊藤忠エレクトロニクス株式会社 日本放送協会 日本年金機構 全国の都道府県及び地方自治体

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-8-10

JS渋谷ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など ◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。

◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。

◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。
◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

ページトップへ