広報

◆お任せする主な業務 多様な働き方、人が事業を加速させるといったテーマに関して、新しい空気感の醸成が最大のミッションです。 社内のキーマンとも連携し、当社を社会に広く伝えていく活動をお任せします。 ・ブランディングから露出までの戦略立案から実行 ・メディアの取材対応、プレスリリース ・各種調査やイベント等の企画・運営 ・各媒体のチェック、問い合わせ対応 ■企業について Forbes JAPANへ協力する形で、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワード＜JAPAN WOMEN AWARD＞の企画運営などを担当しています。このアワードに象徴されるように、当社の広報は一言で言うと『攻め』。 2014年に創業し、4期目に入ったばかりのベンチャーである当社をどのように世間に認知してもらうのか、当社らしさを伝えるメディアはどのようなものが最適か・・・単なる広報ではなく、事業計画に基づく戦略立案と連動した広報業務をメインにお任せしたいと考えています。 ＜キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーとなる＞べく、私たちは「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活用」を再定義しようと挑戦しています。 男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。 一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを積み重ねたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、働き続けたい女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。 「働き方に性差があった時代に、自分たちがケリをつける」 そんな思いを持って、メンバー全員が日々の業務に邁進しています。 ■働く環境について 当社では部署やポジションに関係なく、全員が主体者として、事業開発・組織開発をを行なっています。 メディアに最も近い立場として意見を取りまとめ、メンバーとコミュニケーションを取りながら、自社ブランディングを共に考え、形にしていく土壌があります。 【多様な働き方への挑戦】 すでに社内で整備されているコミュニケーションツールやSkypeなども活用し、リモートワーク特有の＜デメリット＞を＜メリット＞に変える仕組みづくりが出来ています。実際に会社を経営しながら、週4日当社勤務をする複業スタイル（メンバーシップオプション）を取り入れているエンジニアも在籍しています。 「スキルも経験も、やりたい意思や意欲もあるのに時間的・環境的な制約があるから働けない」という人を少しでも減らしたいという想いから、まずは自分たちでやってみてリモートでも複業でも、組織がうまく機能する方法を考え成功事例を作り、どのような事情を抱えている人でも「ここでなら働けそうだ！」と前向きに思ってもらえる組織・会社を目指しています。 そうすることで、社会に対しても、個々人にとって一番良い働き方の提案が出来ると考えています。