プロジェクトマネージャー

株式会社ブレイン・ラボ(じげんグループ)(株式会社MAP)

ヘッドハンター求人

仕事内容

■お任せしたいミッション 1:大手クライアントのプロジェクトマネジメント 「CareerPlus2」を中心とした弊社サービスの導入プロジェクト統括を行って頂きます。プロジェクトは、業界最大手企業を中心としたお客様の情報システム部門との直接取引になります。 具体的には、サービス導入の企画提案、業務分析/システム要件定義といったコンサルティングから、開発フェーズを経て、導入後の運用保守までのマネジメントまで幅広く携わって頂きます。 また、機械学習やディープラーニングなどのAIを活用したサービスの提案や、経営の適切な意思決定をサポートするBIツールの提供など、 クラウドをベースにした最新アーキテクチャに携わることができます。 ・サービス提案から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進 ・業務/システム分析からTOBEの業務/システムのコンサルティング ・新しいアーキテクチャや、プロダクト/システムの提案 2:組織マネジメント 2015年、株式会社じげんに経営体制を変更して以降、これまでは、自社パッケージ「CareerPlus2」の受託開発をメインにサービス提供していたところ、 AI、BIなどの技術領域の研究開発や、新しいアーキテクチャへの移行、自社メディアのリリースなど多角的なサービス展開をしてきました。 それに伴い、新たな仲間も続々と増えており、1年半で約30名近くの方に加わって頂いています。 一方で、大きな課題として、経営と現場、そして個人のキャリアと業務を接続し、教育、指導できるマネジメント層が不足しており 第2創業期から業績も拡大し、急成長期へと展望を遂げた今、若手開発者のキャリア/能力開発や、縦横の繋がりをより強固なものとして、組織力を高めることに志向性のある人材を求めています。 ・若手開発者の能力/キャリア開発 ・セールス、新規事業、経営企画など他部門との横串での戦略の接続と自部門への落とし込み ・会社の風土/文化の醸成 ■配属先イメージ 開発者比率は全従業員の50%にあたり、技術者がリードしている会社と言っても過言ではありません。 その反面、技術スペシャリストの集団をリーディング、マネジメントする人材が不足しています。 開発者の平均年齢は、34才となっており、大きくチーム構成は ・プロジェクト推進チーム:大手クライアントを対象とした導入、運用、保守チーム ・プロジェクト支援チーム:中小クライアントを対象とした運用、保守チーム ・プロダクト開発チーム:AI、BIの技術開発や、次期プロダクトの開発を行うR&Dチーム と分かれており、本ポジションはプロジェクト推進チームへの配属を想定しています。 ■求める人材 マネージャーポジションは常に周囲を納得させるだけの結果を求められます。 当事者意識を強く持ち、結果を残す為の課題を考え、解決策を発想し、行動力に移す。 その為には常に変化を求め、周りから頭一つ出ようとする向上心がベースにあると我々は考えています。 難しいことではなく 「顧客に価値を届けることに常に拘る。」 を目的にブレなければ、常に結果は着いてきます。 マネジメントは経験も重要ですが、意思を強く持った人材であればチャレンジも募集しています。

応募条件

▼求める条件
【必須要件】 ・Web系/業務系システムのプロジェクト管理経験のある方 ※現在の実装スキルは求めません。 ※PM未経験でこれからチャレンジしたい、という方も歓迎です。 【歓迎要件】 ・ 顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方 ・ 自社開発システムでアイデアを発揮したい方 ・ ベンダーでのパッケージ導入経験 ・ コンサルティングファームでのコンサルティングサービス提供経験をお持ちの方 ・ 大規模システム開発/導入プロジェクトのプロジェクトのキックオフ~カットオーバーまでを経験している方 ・ 複数のプロジェクトを同時にかけもち、予算管理、納期調整、ベンダー管理など、PMO的な経験をしている方 ・ 今の役割はPLで、PMは未経験だが、挑戦してみたい方

募集要項

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収500~800万円

給与査定:年4回、賞与:年2回 ※スキル、経験に応じて決定致します。

勤務地

東京都 東新宿

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ブレイン・ラボ(じげんグループ)
業種
  • ソフトウエア
事業内容

・人材紹介会社向けコンサルティング、サポート業務 ・人材紹介システム(パッケージ)開発・販売業務 ・人材紹介システム(ASP型)開発・販売業務 ・人材紹介会社向けホームページ制作 ブレインラボは、 ”「はたらく」に満開の笑顔を” の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、 人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャーです。 人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、 業界売上No.1の基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。 2016年は既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、 人材最大手の事業戦略を強力にサポートするビッグデータ分析プロジェクト(Business Intelligenceプロジェクト)に着手するなど多分野への事業展開を加速させて参りました。 また、中途採用では、新たに15名がジョインするなど、プロフェッショナル人材が各国/各業界から続々と集まっています。 更に、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能 「brain insight matching」(過去に成約した求職者属性・求人内容から、AIにより最適なマッチングロジックを導き出す機能)を 共同開発するプロジェクトをスタートさせサービス領域を更に広げていっています。 2017年は、半年で10名の新メンバーが加わり、業績も過去最高の数値を記録し、新規事業開発も計画を前倒して順調に進捗していますが、 まだまだブレインラボが実現したい社会的ミッションを考えると仲間が足りません。 ブレインラボが大切にしているのは、とにかく「想い」です。 仕事を通して、あるいは人生を通して成し遂げたい強い「想い」を持っている人が集まるからこそ、より価値のあるサービスを創出できるのだと考えています。

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-8-10

JS渋谷ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など ◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。

◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。

◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。
◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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