東建コーポレーション

不動産・住宅・建材・エクステリア

<徳島県でのご就業をお考えの方へ!> ★弊社からの入社実績多数の建築施工管理職★ 【年間休日127日】【転勤無し】【手当・福利厚生充実】 ~業界大手企業で資格を活かして働きませんか~

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企業からのメッセージ

当社でご活躍している方の7割が未経験入社です。ご家族との時間など取りつつ、定年までのキャリアを築いていける環境が整っています。

東証・名証一部上場の安定した経営基盤のもと、順調な発展を続ける東建コーポレーション。
同社は建物を建築するだけでなく、物件の入居仲介から建物の維持管理まで、トータルな賃貸経営システムを提供する土地活用ビジネスのパイオニアといえる存在です。

<この職種のPOINT>
・自社開発商品の施工管理、工事監理、設計に携わる
・家族にも、子どもにも自慢できる仕事ができます
・安定基盤の業界のリーディングカンパニーです
・入社支度金もご用意。転職の際の不安はありません
・完全週休2日制、年間休日127日(2016年実績)プライベートも大切に
・お客様からの信頼獲得のための重要ポジションです

仕事内容

■施工管理
賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理を実施。
タブレット(iPad)にて施工管理を支援する当社独自のシステムもあり、経験の浅い方でも安心して仕事ができます。

主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材、室内建具や家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。

また経験があり、能力の高い方は、オーナー様へ提案する賃貸事業の主となる「配置図」の作成、建築費の積算業務などもお任せします。


【建築物】
木造(2×4工法)、鉄筋造、RC作り、高耐震軽量鉄骨…東建のオリジナル商品である、アパート・マンションは多種多様な工法で造られています。様々な工法に挑み、技術を広げる事ができます。
また、一人の建築技術者がひとつの建築を全て担当。職人は東建とのかかわりが深い人ばかり、きめ細やかな心配りと高い技術であなたを助けます。


【働き方】
職場環境の整備に力を入れており、過度な残業は奨励しておらず、年間休日127日、週休2日制【土日】。
転職された方も、同社に転職してから、家族との時間を取れるようになりました。家族も喜んでいます。
という声が多数。是非腰を据えて働き技術を磨き続けて頂けたらと存じます。

【仕事のやりがい】
<会社・仕事の魅力>

○自社ブランドの品質を支える仕事
自社ブランドの品質を支える仕事だからこそ「建てる」だけではないやりがいのある仕事。
だからこそ、今お持ちの建築技術を高められるだけでなく営業知識や業務知識など、幅広い知識を身につけることができるので他では得られない経験と成長をすることができます。

○様々な経験者を求めています。
「戸建住宅の経験しかないけど大丈夫だろうか」
「年齢に関係なく、私も受け入れてもらえるだろうか」
「経験はあるけど、少しブランクがある。大丈夫だろうか」
転職の際に不安に感じることは多いと思いますが同社なら心配いりません。
あなたがお持ちの資格を最大限活かすことができ、どんな段階からでも成長できるフィールドが同社にはあります。

応募条件

高卒以上

必須条件

・普通自動車免許
・施工管理経験
・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士免許のいずれかの資格取得者

求める人物像

【求める資格】
二級建築士/一級建築士/建築施工管理技士/普通自動車免許


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

施工管理

募集背景

【募集背景】
2017年4月期のグループ連結売上高は3,053億1,200万円。今後も業績アップが見込まれており、増員が必要です。
多くの建築業界経験者が入社しており「経営基盤が盤石で将来性のある東証・名証一部上場企業で働くチャンスです。

【採用予定人数】
11人以上

勤務地

転勤なし

自宅近くの拠点での勤務が希望できます! 徳島県

車通勤可能

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
マイカー・バイク通勤可
社会保険完備
住宅手当
家族手当
退職金制度
ストックオプション制度
研修あり
資格取得支援制度

社有車貸与、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度、社員貸付金制度、ご家族でご理由出来るリゾート施設(国内・海外)、ゴルフ会員権、ビジネスヘリコプター、ジェット機等
※定年後の再雇用制度等

給与

年収330〜600万円

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・業績賞与:年1回


【資格手当】
一級建築士:30,000円、二級建築士:4,000円
一級建築施工管理技士:25,000円、二級建築施工管理技士:2,000円
複数資格をお持ちの方の「資格手当」は、上記のうち、高額な1つが支払われます。

【その他】
無職階の採用の場合、試用期間終了後、「主任補」に昇格し、手当が5,000円増額されます。(所定の社内PC技能資格を取得された方)
入社後、有資格者は入社支度金2~3万円を6ヵ月間支給
入社支度金は、保有資格により支給額が異なります。
3万円:一級建築士、一級建築施工管理技士、2万円:二級建築士、二級建築施工管理技士

【年収例】
【給与例】
40歳、一級建築士、次席課長、建築部管理責任者、配偶者と子供2人を扶養する場合
月額438,500円(職階手当、役職手当、家族手当、資格手当を含む)
※RC造・中高層階建物の施工管理経験がある方など、経験により優遇致します。

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上
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