【福岡/北九州】キャリアアップをお考えの方必見！【教育制度充実／年間休日127日・土日祝休み】◇リクルートグループ出身のカウンセラーが書類添削・面接対策も実施◆転職サポートで選考通過率UP！

『HotPepper グルメ』（飲食）、『HotPepper Beauty』（美容）、『じゃらん』（旅行）等、いずれかの事業領域をご担当いただきます。
目の前のお店の売上を最大化させるにはどうすればいいか？
「また来たい」「行ってみたい」と思ってもらうためにはどうすればいいか？を考えます。
お店のニーズを聞き出しそれに沿った提案を行う、店長やオーナーの相棒のような存在。
あくまでお店のお悩み・課題を解決するのが目的であり、その延長線上に自社メディアを使った広告掲載のご提案があります。
その他にも提案時に使う資料の作成や、受注に伴っての事務作業も担当します。

■成長支援・バックアップ
年に1回、「キャリア開発研修」を実施。何のためにリクルートライフスタイルに入社したのか？現在の自分はその目的に近づいているか？どうすれば近づく事ができるか？等を上長や先輩と振り返ります。自分の強みを見つめなおしたり、今後のスキルをどのようにつけていくかといたプログラムを1~2日間かけて学習する機会を設けています。

■転職支援
3年間の在職期間の内、最後の5ヶ月間は卒業に向けた転職サポートも実施されています。
例えば、マネージャーとの個別相談で進路について相談したり、面接スキルアップ研修、応募書類添削等も社内の取り組みとして受けることができます。
業務のひとつとして転職活動に取り組むことができる、他にはない制度が整っています。

■キャリアアップ支援金制度
3年間の契約満了時、キャリアアップ支援金として一律100万円が支給されます。
課題解決スキル、経営者視点、マネジメント能力等、リクルートライフスタイル社で培ったスキルを活かし、これまでに沢山の先輩が様々な進路を選んで活躍されています。
なりたい自分ややりたい仕事はあるけれど、今の自分には手が届かないのではという不安がある方に「どこへ行っても役立つ経験」ができる環境を用意してくれるのが、リクルートライフスタイル社の大きな特徴です。
3年やり切った後は「好き」を追及するもよし、「得意」を武器にするもよし。
今よりはるかに多い選択肢を持ち、主体的に道を選ぶことができるはずです。
3年間終えた時が、次のステージに向けた新たなスタートです。

■正社員登用制度
さらなる成長のステップとして、地域と職種を限定した正社員への登用制度があります。
1年に1度受験資格があり、3年間で3回のチャンスがあります。
全国で10地域のブロックに分かれており（北海道、東北、甲信越、北陸、北関東、南関東、東海、関西、中四国、九州）、ブロックを超えた転勤のない地域限定職としての登用です。

必須条件

学歴、経験一切不問
★営業未経験の方も大歓迎！ ★第二新卒、20代が活躍中です！
平均年齢は20代半ば～後半。
6割以上の方が営業未経験で入社をされています。
前職はアパレル販売職などのサービス業や先生、水族館の飼育員、ダンサーなどバラバラ。
しっかりとした導入研修があり、名刺の渡し方やメールの文章の作り方等しっかり学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください！

※未経験からでも沢山のビジネススキルを獲得することができます。
■課題設定スキル
相手が今、何に困っているのか。その原因を特定し、課題として設定できるスキルはあらゆるプランニングの基本です。

■企画立案～業務遂行スキル
課題をどのような方法で解決するのか描き、解決策を実行する中で計画・行動・確認・改善を継続していきます。企業と継続的な関係を築く大切なスキルです。

■クリエイティブスキル
企画した内容を世に出す際、誰をターゲットにし、どのような言葉を選べばよいか。一番伝わる方法を考え自ら手がけることができます。

■対人・交渉スキル
業務の中で経営者をはじめとしたあらゆる人々と接点を持ち、それぞれの立場に立ち物事を考えることで、高いコミュニケーション能力が培われます。

■経営者視点・チームワーク
お店には欠かせない「集客・販促」のプロとして、店長やオーナーのパートナーとなり仕事に取り組む為、経営者視点が養われます。
また、同じチームや組織で働く仲間と協働することで、より高い成果をあげ、より早く成長できる力を身に着けます。

向上心や成長意欲の強い方、目標がありそれに向かって近づきたい方には最適な環境が用意されています。

就業時間

フレックスタイム制(標準労働時間7時間34分)

募集職種

募集背景

業績好調に伴う事業拡大の為

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

■北九州■
※希望勤務地への配属となります。
※福岡県以外にも募集がございます。詳細は「応募する」ボタンよりお問合せ下さい。

雇用形態

特徴

待遇・福利厚生

賞与（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
表彰制度（売上目標、新人教育など）
【契約期間】
初回契約：3ヶ月間～6ヶ月間
それ以降：1年単位（更新上限2回、最長3年　※初回契約の期間を含まず）
※再契約や上記年数を超える更新はありません
※ブロック地域と職種を限定した正社員への登用制度あり

★上限年数での契約終了時にキャリアアップ支援金100万円支給！

給与

年収343万円〜

月給24万4473円以上（内訳：固定月給16万4813円＋58時間分の超過勤務手当7万9660円）
★賞与25万円×年2回（6月・12月）

【年収例】
343万円／固定月給24万4000円＋賞与25万円×年2回
380万円／固定月給27万5000円＋賞与25万円×年2回

休日・休暇

週休2日（土日祝）
年末年始
夏期休暇
GW休暇
特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断）
有給休暇（入社月に10日間付与）
※年間休日127日