【人事領域で企業を支援したいあなたと】企業の採用に関する課題を『仕組み化』と『プロモーション』の両軸で解決したい！【採用コンサルタント】

株式会社リスペクト

人事・総務向け雑誌『＠人事』を発刊しながら、各社の採用課題解決に向けたコンサルティング/プロモーションサービスを提供しています。

人材採用計画と採用活動の実施・検討状況をうかがい、人材要件を定義してプロジェクトを設計・実行します。
年間採用活動スケジュールの立案から入社確定までの業務をサポートしつつ、企業内に採用文化と体制が構築されるよう、企業の人事担当者と二人三脚で仕組み化していくご支援も行います。
『＠人事』を通じた業界情報・マーケティング支援を母体とした同社だからこそ、求職者/競合を知るマーケティング、そして確実に訴求するプロモーションを実施し、企業の採用力アップに貢献できます。

■ベンチャー企業
同社はベンチャー企業です。ベンチャー企業を「この世に無い新しい価値を創造する組織」と定義しています。⾃らの成⻑を絶対価値として肯定する組織で、会社を「成⻑の場」としています。同社には、実現したい多くの夢があり、個⼈の夢の集積が会社の夢の達成に不可⽋なものであると考えています。また、⼈材の成⻑を⼀番に考える企業であるため、自己発信できる人材がが重宝とされます。個性を尖らせつつも、チームで成果を出すことを志向する人材には、働きやすい組織です。

■社風
社員は約100名程度で、⾮常に⾵通しの良い社⾵です。飯田橋オフィスは2017年に引っ越したばかり。
同社では、社員が事業創造に関与できる「余白」を残し、社員自ら挑戦したいと思う機会に応えられる体制にしています。与えられる仕事に幅を制限を設けることなくチャレンジできる環境と、人材育成への投資を惜しみません。

個性重視の社風から互いに認めあいつつも、常に議論が耐えないベンチャーです。

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仕事内容

コンサルティングをはじめとする採用業務全般をお任せします。主に実務における課題解決・プロジェクトマネジメントを担当。クライアントの課題に合わせて、クリエイターを含む2～15人のチームで自社内または客先での業務を手掛けます。
計画内容の確実な実行と並行し、市場動向に応じた施策の追加・変更を随時提案しながらクライアントの採用活動を成功させます。プロジェクト期間は、3ヶ月～年単位が多く、お客様は業界業種規模問わず様々です。

【具体的な仕事内容の一例】
・採⽤課題の抽出
・採⽤計画・プロモーション⽴案
・⼈材要件の明確化
・求⼈媒体の選定、運⽤⽅針の策定、運⽤フォロー
・会社説明会の戦略策定、運営フォロー
・選考基準の策定、選考フォロー
・内定フォロー施策の策定、運⽤フォロー
・採用状況の定期レポーティング
・競合企業の採用活動調査　　など

■クリエイターがチームメンバー
社内にクリエイターが在籍しているため、採用におけるプロモーションのプロとコンサルタントが協働してプロジェクトを進めることができます。採用に関わるほぼ全ての施策を社内で内製しているからこそ、スピード対応や品質への評価をいただいています。

■併走型、仕組み化コンサルティング
クライアントの現状を厳密に調査し、従来の採用手法の長所を活用しつつ、最も効果的・効率的に採用戦略に適合した採用プロセスを設計します。企業の採⽤担当者に育成しながら、課題解決を通じて得たスキームを仕組み化していき、市場に左右されない強い組織つくりまでご支援します。

【仕事のやりがい】
企業の経営課題の1つである「採用」について、上流から支援することができます。企業の経営層や人事の方の心強い味方として、課題解決から仕組み化までを支援します。様々な業種や規模の企業の経営層や人事の方とパートナシップを持って業務に携わることができます。

応募条件

▼求める条件: ・社会人経験2年以上
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel）

▼歓迎条件: ■以下のいずれかの実務経験
・企画提案要素のある法人営業経験
・経営、人事、採用・教育に関する職務経験
・コンサルティング業務経験

募集要項

待遇・福利厚生	交通費支給（上限あり）社会保険完備育児支援制度研修あり資格取得支援制度
就業時間	09:00 ～ 18:00 （休憩時間60分）
募集職種	組織・人事コンサルタント
募集背景	『＠人事』という情報のプラットフォームを活用して情報格差をなくし、日本全国の企業を元気にするという事業理念が達成されつつあります。これまでの「全」に対する支援から、「個」である各企業への支援提供を強化していくフェーズに入りました。いい商品・サービスをもった企業へ、コンサルティングとクリエイティブで課題解決の実行支援事業拡大にあたり、中核メンバーとして新たに中途社員を採用することになりました。
採用予定人数	若干名
給与	年収378～560万円ご経験・能力に応じて決定します。（試用期間3ヶ月） ※ 月給 27万円～40万円（固定残業時間40時間含む） ※固定残業代63,000円～93,500円（40時間を超えた労働分は追加で割増賃金を支給） ※試用期間中：月給25万円（固定残業代58,420円（月40時間分）を含む。40時間超過分は割増賃金として支払い。 ※上記年収には賞与2回分（各1ヶ月分）を含む
休日休暇	有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上
勤務地	転勤なし東京東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル3F JR、東京メトロ各線「飯田橋駅」駅より徒歩10分
雇用形態	正社員
選考プロセス	【STEP 1 応募】応募ボタンからご応募ください【STEP 2 書類選考】【STEP 3 1次面接】現場マネジャーがお会いいたします。【STEP 4 最終面接】代表がお会いいたします。

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株式会社リスペクト

企業概要

コンサルティング×クリエイティブで、人々の夢を実現するベンチャー企業『機会と選択肢を最大に』するために、事業を生み出します

社会や組織、チーム、そして個人が、最大限に成長するとともにその誰もが幸せである世界。私たちはその世界の実現を、真剣に目指しています。
社会をより良く変化させるために、「機会と選択肢を最大に」します。

お客様にも、エンドユーザーにも、機会と選択肢を提供できるために、既存の事業にとらわれることなく、新しい事業を生み出し、世の中に価値を提供していきたいと考えています。

今は「マーケティング支援」「人材戦略・採用支援」ですが、5年後、10年後は新しい事業をあなたが創り、動かしているかもしれません。

社会に「機会と選択肢を」提供し続けるために、変化と成長をつづける組織です。

会社名	株式会社リスペクト
設立	2000年 8月
代表者	代表取締役社長小原琢麿
業種	WEB・インターネットサービスコンサルティング・シンクタンク
資本金	20,000,000円
従業員数	100～300人未満
特徴	ベンチャー企業上場目指す女性が活躍
事業内容	■インターネットメディアサービス ■マーケティング支援コンサルティング ■人事・採用戦略コンサルティング ■各種広告クリエイティブ
本社所在地	〒980-0811 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル3F
その他事業所	［東京オフィス］東京都千代田区飯田橋3-2-2　飯田橋3丁目ビル3F ［仙台オフィス］仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング6F
沿革	2000/08　(有)リスペクト設立看板ナビ事業開始 2000/11　レベニューシェアによるWebプロデュース事業開始 2001/12　みやぎITベンチャー認定 2002/03　JAPAN SHOP（東京ビッグサイト）出展／国内サイン関連資材の輸入・販売開始 2002/09　インターネットコンサルティング事業開始 2003/07　中小企業経営革新支援法認定 2003/11　マーケティングコンサルティング事業開始 2003/12　全国対応看板事業開始 2005/04　看板関連事業をgcストーリーとして分社化 2006/07　CMSサービス提供開始 2006/12　資本金を1,000万に増資、株式会社化 2007/01　採用メーカー販売開始 2007/03　集客型アフィリエイトサービス開始 2009/04　(株)アジタス設立、デザイン部門の独立 2011/07　東京本社開設 2012/07　「スマートフォンサイトデザインブック仕事で絶対に使うプロのテクニック」出版 2013/01　「フロントエンドエンジニアの教科書」出版 2014/05　人事・採用戦略サービス開始 2015/02　資本金を2,000万円に増資 2015/07　フリーペーパー『＠人事』創刊