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HR Information System導入・改善 - Global Human Resources ~システム導入・改善プロジェクト、コンサルティングなどの経験お持ちの方歓迎~

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企業からのメッセージ

語学を活かせる環境です。実績あげれば別部門への異動もできます。
ぜひ一度ご相談下さい。


仕事内容

【ポジション概要】
HRで現在運用しているクラウドシステム、主にHCM(Human Capital Management)/ATS(Application Tracking System)の新規導入・拡張・継続的改善を中心に行う業務を担当いただきます。
世界各国の楽天グループで使用されるHRコアシステム/採用システムの標準化と採用力強化を目的として、各国の人事担当者や、開発部門、法務部門など、社内外の様々な関係者と協業して、世界規模のプロジェクトを進めていただきます。
導入から運用、またサポート体制含め一緒に構築していただける方、また中長期的な視点でシステム改修、生産性向上を楽天グループ全土で牽引して頂ける方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
【1】システムの導入・運用改善
-設定変更の要件管理及び対応
-社内開発部門との協業
-システムベンダーとの協業
-ユーザーへの各種サポート
-各種機能追加の設定対応
-各種問い合わせ対応

【2】システムの全社展開
-グループ各社へのシステムの概要説明
-導入先組織の現状の運用の把握と要件管理
-システム設定やBIレポートのアラインメント
-システムベンダーとの協業
-国内外の社内プロジェクトメンバーとの協業
-法務部門との連携(プライバシーポリシー、NDA改定など)
-各種分析(設定変更のインパクト調査、GAP分析など)
-社内FAQツールのマネジメント(FAQの整理、オフショアリングなど)

【3】その他
-ツールを使用したレポート作成/分析
-旧システムからの移行に伴う各種対応
-他システムとの連携作業・対応


応募条件

必須条件

【必要要件】
-5年以上の就業経験
-英語を用いた就業経験
-システム導入・改善プロジェクト、コンサルティングなどの経験がある方

【歓迎要件】
-情報を正確に把握し、意思決定や課題解決のための適切なコミュニケーションが取れる方
-課題や困難を成長の機会と捉えて前向きに捉え、自らの創意工夫で課題解決に取り組める方
-グループ内外の人と積極的に関わり、問題解決のための有効なコミュニケーションが取れる方
-Microsoft Officeを使用した実務経験がある方
-関連分野での就業経験(人事部門、人材業界、IT業界、その他システムの運用設計に関する業務経験)

英語要件:Business Level
日本語要件:Business Level

募集要項

募集職種

組織コンサルタント・人事コンサルタント
業務コンサルタント
ITコンサルタント

勤務地


東京

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500万円〜

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