【プライム・100%自社内開発】ユーザーに寄り添い自分のアイデアを活かせます・市場占有率1位*のソフトウェア開発実績あり!【ソフトウェア開発エンジニア】

株式会社レックアイ

客先常駐はほぼありません。社内にプロフェッショナルが多く知識の共有ができるため、スキルアップできる環境が整っています。

当社は2003年11月に「住生活総合支援サービスのオンリーワン企業」を目指すことを経営理念に設立致しました。
主には不動産業界に特化したシステム開発を行なっています。

具体的には
● 売買仲介業務支援システム/BMSシリーズ(5製品)
● 分譲用統合情報支援システム/Reシリーズ(7製品)
● マンション管理システム/CoMSシリーズ(5製品)
など、パッケージ型のシステム開発を得意としています。

お客様はほぼ100%直接受注(プライム)。
開発はパッケージはもとより、カスタマイズも最上流工程からシステム設計・開発・導入支援・保守まで、ほぼ全てを自社スタッフで完結しております。

お客様は不動産会社大手から街場の不動産屋さん、マンション管理業者、広告代理店まで200社を超え、2016年には株式会社富士キメラ総研が発行する 「業界別ITソリューション市場」において 売買仲介システムの市場占有率1位となりました。

引き合いの絶えないパッケージ・サービスを揃えていますが、これらのブラッシュアップを続けるとともに、お客様からのフィードバックによる新たなパッケージ開発やAI、RPA分野を活用したサービス展開を目指しています。

現在、複数の大手不動産会社から大型のパッケージカスタマイズ開発を受注しており、新規にSEを募集しています。
BtoBだけでなく、BtoCも目指す自社サービスの開発で、ご自身のアイデアを活かしてみませんか?

仕事内容

システムエンジニア(SE)として直接お客様と対話をしながら自社パッケージの開発を担当頂きます。言われた通り開発するのではなく、企業に対してのヒリング力と提案力が大切な仕事になります。

具体的には
◎パッケージカスタマイズの要件定義
◎システムの設計
◎システムの開発
◎導入支援
◎保守メンテナンス
◎中小のお客様向けのクラウドサービス初期設定・運用支援 などです。
PM以上の方には業務推進に裁量権を付与し、工数積算や見積書作成もしていただきます。

自分でプログラムを書くというよりは上流工程のお仕事になります。プログラマーと力を合わせてシステム開発を行って頂きます。
プロジェクトチームは大きいものだと10名を超えるもの、小さいものだと2名程度となっています。

【開発環境】
■開発言語:C#、一部PHP、VBA
■バージョン管理:VSS、TFS
■リポジトリ管理:Git
■フロントエンド:Webアプリケーション、Winフォームアプリケーション
■コミュニケーションツール:backlog、チャットワーク
■サーバ監視:Hinemos
■エラー監視:Hinemos
■DB:SQL Server 2005~2014
■開発環境:VisualStudio2005・2008・2010・2014

スキルアップに悩んでる方、プログラマーからキャリアUPを考えている方、当社は完全自社開発ですので、全ての行程に関わる場を提供でき、スキルアップにも最適な環境です。
仕事先も一部のセキュリティ業務を除いて客先常駐はほとんどありません。外出予定がなければ私服での勤務も可能です。

【当社の特徴】
◆給与面◆
年功序列ではなく、役職および能力に応じて給与を定めています。入社後1年内にPM、2年内に統括リーダーに昇格・大幅昇給した社員もいます。入社時の給与水準は平均的であったとしても、半期に1度、考課のタイミングがあり、年2回の昇格チャンスと賞与支給の機会があります。実績とスキルアップの度合いをもって適正に評価する仕組みがあります。

◆評価報酬は実力主義◆
社員全員に経験及びスキルに応じた資格・等級を設定し、資格・等級ごとに基準給与等を定めています。半期毎に自己評価と上長評価の突合せと面談(資格・等級毎に会社が求めるスキル習得度と業務実績に対し、結果がどうであったか、次の半期で期待する点など)を実施し、評価に応じた資格等級の変更をしていきます。管理職スキルを満たした社員には管理職のポストを与え、手当がつきます。

◆裁量権の大きさ◆
入社年次、年齢、性別に関係なく、良い意見は取り上げられます。また、新卒入社4年目の社員においても幅広い案件の中からPMとして活躍しており、ほかにも20代で事業部の副部長になるなど、意欲と実力があれば、どんどん任せてもらえる環境です。

◆研修制度◆
外部研修を年間契約をしており、社員の希望する研修や会社の期待する研修を毎年自己負担なしで受講することができます。業務についてはOJTを中心とし、社内で使用するプロジェクト台帳の作成等については社長自ら研修を行っています。メンバーがPMへと成長していくためのメソッドの確立をおこなっています。また、毎週月曜日に勉強会として職員が分担で発表を行う勉強会も実施しています。

◆専門知識の習得◆
ビジネス構築力、サービス企画・開発力、セールス力など最低限必要となる要素に加え、不動産業を中心とした住産業の知識など、すべてのポイントにおいて正しく持ちながら進めていく必要があります。契約いただいたお客様へのカスタマイズ提案等、直接お客様と打ち合わせて日々の仕事をサポートするための提案を行っていくなかで、コンサルタント業務の経験および住産業における幅広い知識の習得ができます。

◆福利厚生の充実◆
結婚された場合、5日の特別休暇および最大15万円のお祝い金や、出産時には女性の産休・育休はもちろんのこと、配偶者が出産された場合には3日の特別休暇及び子供1人につき一律10万円のお祝い金をお渡ししています。

◆年間休日120日以上◆
働き方改革により、残業時間の短縮を図っております。
年間休日は120日以上、記念日休暇や産前産後休暇、介護休暇育児や休業制度だけでなく、会社カレンダーにて連休の谷間等に有給奨励日を設けており、長期休暇が取りやすいような当社独自の制度を多数設け、ライフワークバランスを大切にできる環境を整えています。

◆社内の雰囲気◆
私服通勤可能で有給取得率も平均で70%近く、外国籍の職員もいるため長期連休を取得して海外帰国や旅行にいく職員が多数。PMになれば客先スケジュール調整も自身で行うことができるため自由な風土です。社内は役員・管理職・社員・SES受入者を問わず、全員「さん」付で呼び合うフランクな雰囲気です。

◆魅力的な経営者◆
社長が大手不動産会社で情報システム部門での企画・開発・運用に携わっていた経験から設立された当社。開発における経験だけでなく、不動産業におけるコンサルティングから経営戦略までの能力を研修や各プロジェクトにおいて直接相談・指導しているため、プロジェクトを進めていくためのノウハウだけでなく、お客様から直接受けた不動産業務における改善提案等についてもバックアップしています。

◆ビジネスモデルのユニークさ◆
業界でもトップクラスのパッケージ数を誇りリーディングカンパニーとして成長しています。
実績に甘えることなく、現在はAI・IoTといった先端技術を使用した 「不動産テック」事業もスタート。 BtoBからBtoCへ挑戦を続けています。

◆業績好調◆
リーマンショックによる不動産不況により当社業績は一度大きく減退しましたが、安定事業を続ける顧客業態へ営業ターゲットを転換したことで、現在8期連続黒字経営を実現しております。売上に占める定常収入(クラウド事業、システム保守、サーバーホスティング、BPO業務等)の比率は50%以上(2017年3月期実績)に達しており、この比率は毎年拡大しております。

*株式会社富士キメラ総研調べ

【仕事のやりがい】
・自分のアイデアが製品に反映される。
・チームとして商品を開発できること。
・スキルアップを実感できること。
・受注企業からの感謝の言葉を頂ける。
・実祭に仕事の業績によって給料や評価がもらえる。
・不動産業界のIT化に貢献できること。

応募条件

▼求める条件
・オープン系システム開発に係る一連の工程のうち、何らかの工程を2年以上経験されている方
・SQL Server構築経験のある方
▼歓迎条件
・C#、Java、PHPでの開発経験をお持ちの方
・要件定義の経験をお持ちの方
・PMまたはリーダーの経験をお持ちの方
・不動産に興味がある方、取引の知識を持ちたい方
▼求める人物像
・主張と協調のバランスがとれた方
・お客様と笑顔で向き合い、常にその声を傾聴と共聴の姿勢で受け入れることができる方
・課題解決に熱中できる方
・自分のアイデアを形にしたい方
・実力主義に賛同できる方
・指示待ちではなく自ら動ける方

募集要項

待遇・福利厚生

・結婚された場合に5日の特別休暇および最大15万円のお祝い金を支給
・出産時には産休・育休はもちろんのこと、配偶者が出産された場合には3日の特別休暇及び子供1人につき一律10万円のお祝い金を支給
・私服通勤可

就業時間

09:00 ~ 18:00
残業時間:25時間程度

募集職種
募集背景

・2018年、2019年に大型案件がいくつか決まっており、人が足りなくなることが予想されるため。
・新サービスの開発スピードを上げるため
・既存顧客の満足度を向上させるため

採用予定人数

3-5人

給与

年収400~650万円

休日休暇

記念日休暇や産前産後休暇、介護休暇育児や休業制度だけでなく、会社カレンダーにて連休の谷間等に有給奨励日を設けており、長期休暇が取りやすいような当社独自の制度を多数設け、ライフワークバランスを大切にできる環境を整えています。

勤務地

本社 東京都 東京都豊島区南池袋2丁目30-17 朝日生命南池袋ビル6F

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

レックアイは、住産業に携わるすべての人の業務効率を向上させ、お客様の満足度を高めるための強い「商品」「サービス」を提供し磨き続けることにより、住生活総合支援サービスのオンリーワン企業を目指します。

当社は、住産業に特化したITソリューション事業を行っています。
システムソリューション事業は、見込み客からご契約者の管理そして原価管理、財務収支分析等、企業経営に係る全てのデータ管理をワンストップで行えるシステムを構築し、パッケージ販売、クラウドでのご提供などお客様の様々なご要望にお応えできる商品ラインアップを揃えています。

また、企業のイメージ戦略・販売戦略に欠かせないホームページにおいてもWEBソリューションとして、コンセプトの提案から製作、メンテナンスおよび売上アップに対するネット戦略の立案や様々な代行業務、事務のアウトソーシング業務など幅広いサービス提供を行っています。

会社名 株式会社レックアイ
設立 2003年 11月
代表者 代表取締役 鈴木 徳之
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
資本金 100,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

■住産業IT事業
「システムソリューション事業」
・不動産デベロッパー・販社向け基幹系業務支援システム「Reシリーズ」構築
・売買仲介会社向け基幹系業務支援システム「BMS」構築
・買取再販会社向け基幹系業務支店システム「RMS」構築
・マンション管理会社向けシステム「CoMS」構築
・モバイル用システム開発、その他システム開発、導入支援、保守メンテナンスサービスなど

「パッケージソリューション事業」
・自社パッケージシステムのクラウド提供

「WEBソリューション事業」
・物件サイト制作、コーポレートサイト制作、CMS制作、ブログ制作、SEO・SEM対策、広告効果分析、保守メンテナンスサービスなど

「BPO事業」
・ネット販売戦略支援、間取り図作成、アンケート集計・分析、登記変換情報提供サービスなど

「BPR(事務改善コンサルティング)事業」
・不動産事務業務改善・業務再構築コンサルティング

「KKS事業」
・IoT支援(設備稼働監視支援、不調判定分析など)
・稼働監視システム「KKS」開発

「IT人材サービス事業」

本社所在地 〒171-0022
東京都 豊島区南池袋2丁目30-17 朝日生命南池袋ビル6F
沿革
2003.11 株式会社リアルチェンジイニシアティブ設立
2003.11 不動産会社向けIT化支援コンサルティングサービス開始
2004.10 不動産会社向け見込客・販売戦略支援システム(ReSFA)販売開始
2005.05 不動産会社向け販売契約管理システム(ReCM)販売開始
2005.12 土地情報管理システム・プロジェクト管理システムRePRO販売開始
2006.08 「株式会社レックアイ」に社名変更
2007.10 住宅購入資金計算システム「ReCALC(アールイーカルク)」販売開始
2008.08 マンション管理業務総合支援システム【CoMS(コムズ)】販売開始
2010.04 売買仲介業務支援システム「BMS(ビーエムエス)-エンタープライズ版」販売開始
2011.05 売買仲介業務支援システム「BMS(ビーエムエス)-クラウド版」販売開始
2014.08 不動産売買仲介Autowriter(オートライター)販売開始
2015.05 KKS稼働監視システムサービスを開始
2015.05 買取再販(リノベーション)業務支援システム『RMS』販売開始
2018.02現在 新商品・サービス開発中

代表者紹介

鈴木 徳之

鈴木 徳之代表取締役

1985.3 防衛大学校理工学部土木工学科卒業
1985.4 大京観光株式会社(現(株)大京)入社
     ・情報システム部門にてマンション分譲事業システムの企画・開発・運用に従事
     ・企画部門にてマンション販売事務業務のBPRに従事
     ・事務企画部門にて社内イントラネットの構築 ネット営業組織の構築に従事
     ・事務企画部門にて新築マンション インターネット標準化に従事(日経優秀商品賞受賞)
2000.4 経営企画部ネット戦略室長就任
     ・マンションプロバイダー事業((株)FNJ)をNTT-MEと合弁で立ち上げ
     ・マンション居住者向けサービス企画・事業提携に従事
     ・マンション管理事務のIT化に従事
2002.4 経営企画部ネット戦略室長兼務にて大京管理(株)経営改革委員会事務局長就任
     ・経営改革の指揮に従事
     ・収益機会拡大・差別化戦略徹底・リソース最適配分・コスト削減
2003.4 ネット戦略室長兼務大京管理(株)事務管理部門にて、マンション管理業務のBPRに従事
2003.10 (株)大京退社
2003.11 株式会社リアルチェンジイニシアティブ設立(現:株式会社レックアイ)
     [現在]
     ・不動産各社にてコンサルティングサービス
     ・不動産分譲事業支援「ERPパッケージ」を設計・開発
     ・ウェールズ大学「ITを活用した経営戦略」MBAプログラム講師
     ・社団法人 日本住宅建設産業協会にて講演
      など業界全体のITリテラシー向上、経営力向上のサポートに従事

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