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仕事内容
【部署紹介】
・人材・ビジネスが多様化・拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。
【具体的な仕事内容】
報酬・福利厚生制度の企画立案（例：インセンティブ、退職金・年金制度の立案など）
労働環境の整備構築（例：生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など）
社員相談・労務管理
その他、関連業務
【仕事の魅力・得られるもの】
多様な人材が働くグローバル企業における、労務管理全般に関する新しい制度や仕組みの企画立案を行う経験が得られる
現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務に関わる経験が得られる
※給与はご経験・前給を考慮して決定させて頂きます。
・人材・ビジネスが多様化・拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。
【具体的な仕事内容】
報酬・福利厚生制度の企画立案（例：インセンティブ、退職金・年金制度の立案など）
労働環境の整備構築（例：生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など）
社員相談・労務管理
その他、関連業務
【仕事の魅力・得られるもの】
多様な人材が働くグローバル企業における、労務管理全般に関する新しい制度や仕組みの企画立案を行う経験が得られる
現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務に関わる経験が得られる
※給与はご経験・前給を考慮して決定させて頂きます。
応募条件
- ▼求める条件
-
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
・労務・人事関業務の企画経験を有する方
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・課題設定、問題解決スキル
・コミュニケーションスキル
・PCスキル（PowerPointExcel）
募集要項
| 募集職種 | |
|---|---|
| 給与 |
年収600～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 選考プロセス |
|
企業概要
| 会社名 | 楽天株式会社 |
|---|---|
| 業種 | |
| 事業内容 |
E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など70 を超えるサービスを展開している企業 |
| ヘッドハンター名 | 株式会社オトラビスタ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 湯田 健 |
| 本社所在地 |
〒150-0002
渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル5階 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308713 |
