[グローバル人事部 ]労務企画（管理～企画全般）　リーダー候補

【部署紹介】
・人材・ビジネスが多様化・拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。

【具体的な仕事内容】
報酬・福利厚生制度の企画立案（例：インセンティブ、退職金・年金制度の立案など）
労働環境の整備構築（例：生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など）
社員相談・労務管理
その他、関連業務

【仕事の魅力・得られるもの】
多様な人材が働くグローバル企業における、労務管理全般に関する新しい制度や仕組みの企画立案を行う経験が得られる
現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務に関わる経験が得られる

※給与はご経験・前給を考慮して決定させて頂きます。

必須条件

・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
・労務・人事関業務の企画経験を有する方
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・課題設定、問題解決スキル
・コミュニケーションスキル
・PCスキル（PowerPointExcel）

募集職種

勤務地

雇用形態

給与

年収600〜1000万円