【採用未経験歓迎!】会社の5年、10年後を創るメンバーを集める新卒採用担当者募集

株式会社ドリコム(ジェイ・ネクスト株式会社)

「with entertainment」を通じて 世界をワクワクさせていきたいと考えています。それに挑戦する人たちを求めています。

株式会社ドリコムは、ゲーム事業を主軸としながら広告事業やメディア事業、最近はCtoC領域にもチャレンジしています。すべての事業の前提として人と人がインターネットを介してつながることによって新しい体験が産まれるという考えのもと、ドリコムは人々の期待を超える「発明」を産み続ける会社として人々の生活を変えるような、皆様に新しい価値を感じてもらえるような「ものづくり」にチャレンジし続けています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

◎弊社の5年後、10年後をつくるメンバーを集める新卒採用業務に携わって
 いただきます。また、将来的にはご希望に応じて育成や制度設計にも
 携わっていただきます。
【具体的業務】
・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・採用ツールの企画、制作ディレクション
・学生との面談、人材発掘
・大学キャリアセンター訪問
・採用イベントやインターンシップの企画、運営
・内定者、新入社員フォロー等
【業務環境】
・Mac/Windows選択可
【仕事の魅力】
・採用人数は多くないので、ひとりひとりの学生としっかり向き合い、弊社の
 成長と学生のキャリアビジョンの実現、その双方に大きな影響を与える
 ことができる仕事です。

応募条件

▼求める条件
【必須要件】
◎下記のスキル・経験がある方。
・自ら考え、工夫し、行動し、結果を出したご経験
・インターネットサービスまたはゲーム開発に関する高い関心
・弊社の成長と学生のキャリアの双方に向き合える真摯さとバランス感
【期待する人物像】
・ものごとに真摯に取り組み、目標に向かってチャレンジし続ける方。
・自発性と協調性をもち、周囲を巻き込んで活動できる方。"
【歓迎要件】
・エンジニアもしくはデザイナーとしての就業経験
・社内外双方との調整を要する業務への就業経験
・新卒採用担当としての就業経験

募集要項

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・社員持株会制度、確定拠出年金制度
・マイチェア制度
・育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金
・引っ越し手当
・社内サークル 社内カフェ(本社のみ)

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
給与

年収400~800万円

年収例
※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。
※月45時間相当分の固定残業代として月88875円(年収450万円の場合)~月118500円(年収600万円の場合)を月給に含んで支給(超過分支給)
※グレードによって裁量労働制が適用となります。
※裁量労働制が適用となる場合:月45時間相当分の固定残業代として月88875円
(年収450万円の場合)~月118500円(年収600万円の場合)を月給に含んで支給
(深夜手当は別途支給、1日のみなし労働時間は8時間となります。)
・昇給年2回(5月・11月)
休日休暇

年間休暇:128日

勤務地

東京都 目黒区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ドリコム
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ゲーム
事業内容

"・ドリコムはインターネットの世界で「コミュニケーション」を軸に、スマートフォンコンテンツやインターネット広告などのサービスの企画・開発を行う
 “インターネットにおけるものづくり企業”です。
・より多くの人の生活が豊かになる独創的な技術やサービスを生み出していく。それがドリコムの原点であり、現在も変わらぬスタンスです。
・ロゴにも含まれている「with entertainment」の意味は、人の期待を超える行為その全てがentertainment=楽しみや喜びを生みだすことだと
 とらえて、会社として活動を続けています。"

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

大阪営業部
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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