キャリアパートナー職（転職コンサルタント）【東証一部上場グループ・医療系人材大手・福利厚生充実】

医療・介護従事者（介護職、看護師、ケアマネージャー、栄養士等）と事業所（病院、クリニック、介護施設）とのキャリアパートナーとして双方のマッチングを担当いただきます。

【対求職者】
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。

【対介護・医療事業所】
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。

【仕事のやりがい】
■多様なキャリアパス
半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、職種変更・異動・配置について検討しています。
管理職へのパスだけではなく、プレイヤーとしても成長していける複線型キャリアパスを敷いています。

■役割／成果による評価・報酬制度を確立してます。
等級も成果の安定性で評価され、年功序列ではなく個人の成果で計られます。

■長期就業サポート
ライフイベントに伴う働きづらさや離職を解消するため、休暇や時短等の制度を設け、法定以上の取り組みを行っています。
・産育休実績多数
・くるみんマーク取得（男性社員も育休取得実績あり）
・ライフイベント離職対策プロジェクトの実施

必須条件

営業職（業界拘らず）や販売職のご経験等、対人業務のご経験がある方歓迎します。

【歓迎要件】
・ブライダル、教育、広告、人材業界の経験がある方
・営業職として高い実績を出してきた方（受賞歴、成績上位者など）
・高い営業マインド、達成意欲がある方

就業時間

09:30 〜 18:30

＜残業＞ 月間30時間 ～ 40時間程度（月上限残業時間45時間）
※20:30完全退社制度

募集職種

募集背景

事業拡大に伴う人員強化のため

【採用予定人数】
11人以上

勤務地

JR大阪駅より徒歩3分

・大阪市北区（グランフロント大阪）
・神戸市
・京都市

雇用形態

特徴

待遇・福利厚生

・ゴールデンウィーク手当（全社員一律15万円支給）
・チームリーダー手当（月2万円）
・持株会/持株奨励金（10%の奨励金支給）
・書籍購入制度
・退職金制度

給与

年収500〜600万円

2016年、2017年卒第二新卒者の方はご経験に応じ、年収360万円~500万円の間での年収設定となります。

休日・休暇

夏季休暇
年末年始
・有給休暇10日付与（入社月により変動あり）
・慶弔休暇（結婚休暇、妻の出産休暇など）
・妊婦特別休暇（産休前まで有給5日の付与）
・産前産後休業（産前6週、産後8週）
・育児休業
・育児短時間措置（小学校入学まで時短可能）
・介護休業
・介護短時間措置