株式会社アバント

コンサルティング・シンクタンク

グループ給与労務 責任者候補

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企業からのメッセージ

英語を活かし、ITと会計の専門性を得られます
連結会計パッケージ導入で国内シェアNO1
JASDAQ上場 売上96億



仕事内容

【要約】
●持株会社における人事部門において、グループ会社5社800名弱(運用ルールは各社で異なりますが、給与・社保業務は外部委託しております)の給与・労務業務全般のコントロールとメンバー育成(4名)の役割を担っていただき、次期責任者候補としての活躍を期待しています。

【詳細】
●グループにて行っている業務一覧
・入社手続き・オリエンテーションの運営、人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等
・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など)
・給与実務(勤務形態複数ありの勤怠データ集計、異動情報登録、)、給与改定、
・賞与支給実務(グループ会社全体で年5回支給処理、大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等)
・社会保険、労働保険関連実務、住民税関連実務、年末調整・法定調書作成実務
・期間管理(アルバイト・契約社員・ビザ・雇用契約・時短勤務・休職・在宅勤務等)
・評価システムの運用(社員情報の登録・変更等の管理全版でグループ全体では2種類あります)
・諸規程および各種協定書の策定、届出
・安全衛生(定期健康診断・インフルエンザ予防接種手配、健康管理、衛生委員会・産業医連携等)、各種労務相談
・福利厚生運営(オフィスおかん等)、法改正対応(マイナンバー、ストレスチェック、次世代育成等)など
・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善
・その他(監査法人・税理士・内部監査対応、IRで必要な従業員数・平均給与等の算出、障がい者・高年齢等の報告書提出等)



応募条件

必須条件

【必須条件】
40歳くらいまでの方で、以下複数に該当する方
●プレーヤーをやりつつ、メンバーコントロールをされたことのある方
●事業会社、社労士事務所、アウトソーシング会社等で給与・社保実務経験を2年以上お持ちの方
●Excelなどのデータ取り扱いを正確に行うことができる方
●社員を顧客と考え、誠実な対応ができる方

募集要項

募集職種

人事
総務
法務・コンプライアンス

勤務地


東京

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収550〜700万円

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