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【社内SE/働き方改革推進】プロジェクトマネージャー/リーダー/メンバー

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仕事内容

【要約】
定期的なレイアウト変更に伴う社内インフラ整備やITまわりのパートナーマネジメントや、社内の「働き方改革」に伴うプロジェクトの中のITに特化したポジションをお任せします。

【具体的には】
・レイアウト変更に伴い、ネットワーク図を構築したり、データセンターの管理をしたり、 主にパートナーマネジメントによるプロジェクト推進を担って頂きます。
・テレワーク/フリーアドレスの実現・ペーパーレス実施・決済処理の電子化など、既存のPC、スマホに加えて、ASPなどITソリューションを駆使し、ITの切り口での「働き方改革」を行うプロジェクトを推進していただきます。

【将来的なキャリアパス】
マネジャーとしてのキャリアアップを目指す方、BPRのプロフェッショナルになる方など、個人の「WILL」に寄り添ったキャリア形成を実現できます。
また、この経験を礎に「働き方改革のプロフェッショナル」としてのキャリア形成を目指すにはまたとない職場です。


【他社との違い】
・ITコンサルティング会社様やSIer様との違い:
事業会社の社内SEならではの裁量権があります。ITコンサルティング会社様やSIer様にいると、社外の立場から選択肢を提示し、クライアントに決断して頂く、というお仕事がメインになるかと思いますが、自分たちのシステムをどうしていくかを、自分事として考え、決断し、実行する全てのフェーズが経験できます。

・他の事業会社様との違い:
まず、メーカー様や商社様と違い、我々はWebサービスをメインの事業としている会社ですので、そもそもITを生業としている、ITのプロであるという点が異なります。また、他のWebサービス系事業を営む企業様と比較しても、ここまで大規模で、多くのユーザーを抱えるWebサービスを複数抱える企業は他にないかと思います。


応募条件

必須条件

・システム開発、WEBサービス開発における
 リーダー以上の経験者で、概要設計・要件定義のご経験をお持ちの方。
 ※目安10~20人月程度

・ユーザー部門との折衝・提案経験をお持ちの方。

募集要項

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)
社内SE・情報システム
ITコンサルタント

勤務地


東京

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収580〜1200万円

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