【東京】適性検査・EAPの営業職/顧客担当

株式会社ヒューマネージ(株式会社MAP)

ヘッドハンター求人

仕事内容

■募集背景 問い合わせをいただくことも多く、増員の募集となっております。 ■担当事業内容 ・適性アセスメント(適性検査)事業では・・・ 「応募者の能力・適性を見極めて、いかにミスマッチを防ぐか?」という視点に基づき、 人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発しております。 ・メンタルヘルス支援事業では・・・ 従来の「問題が起きてから」という事後的対応ではなく、 「事前予防」の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています。 本職種では、既存のお客様に対する「適性検査」「メンタルヘルス支援サービス」の提案~提供までをおまかせします。 ※新規の提案は企画営業職が担当 ■業務内容 <適性アセスメント(適性検査)> ・お客様の課題を解決するツールのご提案 ・サービス提供に関わるお客様対応 ほか <メンタルヘルス支援事業> ・こころの健康をセルフチェックする検査、相談サービス、従業員/管理職者の方への研修などを通じたメンタルヘルス支援施策の提案・実行 ・組織改善の提案 採用時のミスマッチを防ぎ、応募者と企業双方にとってよりよい関係づくりに貢献しています。 ■働く環境 成長意欲が高いのが、同社社員の特徴です。職種や部署の垣根なく、年次の壁もなく、新しいアイディアや改善案を話し合い、行動しています。 仕事は、真摯に明るく厳しく。しばしば笑い声の聞こえる職場です。 また、実績に応じて権限を委譲するオープンで公正な人事制度の下、20代の役職者、30代の事業部長も珍しい存在ではありません。 ■やりがい お客様の課題は、“正解のない問い”の連続です。 課題に対して真摯に向き合い、プロとしてその解決にコミットする。 責任は重く、難しい、だからこそ面白いと感じていただけます。 クライアントの課題解決を通じて、人と企業の未来を担う仕事は、やりがい充分です。

応募条件

▼求める条件
【必須】 営業経験(法人対応経験であれば尚可)1年以上 ITリテラシーがある方 【求める人物像】 会社の理念に共感できる方 長く働く意志のある方

募集要項

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収330~450万円

※前職の経験、面接評価で判断いたします。

勤務地

東京都 千代田区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ヒューマネージ
業種
  • 通信・キャリア
事業内容

■採用ソリューション(採用支援)事業 企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います。 具体的には・・・ ・採用スケジュール、採用手法も含めた、採用戦略の企画立案 ・マイページ『i-web』やアウトソーシングを活用したソリューションの提案・実行 ・応募者と企業とのコミュニケーション施策の企画立案 ・内定から入社までのコミュニケーション施策の企画立案 など。 *企業の持続的な成長に欠かせない人材採用を、総合的に支援しています。 ■適性アセスメント(適性検査)事業 「応募者の能力・適性を見極めて、いかにミスマッチを防ぐか?」という視点に基づき、 人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発しております。 人と仕事のベストマッチングをサポートしています。 具体的には・・・ ・「その企業に必要なのはどういう人材か?」という人材要件の立案 ・当社の適性検査を使ったソリューションの提案・実行 ・採用面接のコンサルティング など。 *採用時のミスマッチを防ぎ、応募者と企業双方にとってよりよい関係づくりに貢献しています。 ■メンタルヘルス支援(EAP)事業 EAPとは、Employee Assistance Program(従業員支援プログラム)のことで 働く人のこころを健やかに保つための取り組みです。 従来の「問題が起きてから」という事後的対応ではなく、 「事前予防」の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています。 具体的には・・・ ・こころの健康をセルフチェックする検査、相談サービス、従業員/管理職者の方への研修などを通じたメンタルヘルス支援施策の提案・実行 ・組織改善の提案 など。

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-8-10

JS渋谷ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など ◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。

◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。

◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。
◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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