アプリケーションエンジニア職

GMOペイメントゲートウェイ株式会社(株式会社MAP)

ヘッドハンター求人

仕事内容

今回、当社が提供する決済サービスについて、新企画や既存サービス手段の利便性向上を利用者視点でデザインしたうえで、 要件定義~実際~リリースの全工程と、営業担当への教育までを統括するアプリケーションエンジニアを募集します。 また、自社のサービスを持っているITカンパニーですので、サービスのレベルアップに直接携わって頂くことが可能です。 業務知識・技術力を駆使し、新たなアイディアを提供していただきたいと考えています。 そして、私達が携わっている『決済』という市場は、まだまだ成長していきます。 市場の拡大、ニーズの多様化に応えるためには、全社的に組織を横断することはもちろん、 関連企業まで巻き込んでプロジェクトを進めていく能力が求められます。 仲間と共に、自身を成長させながら社会の発展に貢献していきたいと考える方には、 働きがいがある環境となるはずです。 【職務内容】 ◇当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ ◇当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定 ◇当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テストおよび運用 ◇システム開発プロジェクトのプロジェクト管理 ★システム開発力★ 自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。 システムの多くはJava, Tomcat, Apacheなどオープン系の技術・製品が組み合わされています。 当社は内製での開発を重視しておりますので、自らが手を動かしてリードする技術力と 協業会社やチームをまとめるバランス感覚が必要です。 ★自社のサービスを構築するマネージメント力★ FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、 銀行・公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発する プロジェクトが多く計画されています。 お客様やベンダーと協力して、半年~1年程度のプロジェクトを運営していきます。 技術力に裏打ちされた高いプロジェクト管理能力が求められます。 ★技術者としても、人間としても成長★ 決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。 また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく 活用していく必要があります。 多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。

応募条件

▼求める条件
【MUST要件】 経験) ・ WEBアプリケーションシステムでの開発の実務経験 3年以上 スキル) ・ オープン系システムでの開発スキル (Java、PHP、nginx、Apache、Tomcat、Glassfish、Linux) ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発スキル 人物像) ・明るく、何事も前向きに取り組め、失敗からも学びを得ようとする方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・プロジェクトの完遂に強いこだわりと責任感を持ち、主体的に物事を進められる方 ・利用者目線でシステム要件を検討できる方

募集要項

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収400~700万円

※前職考慮

勤務地

東京都 渋谷区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

◆クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス 設立当初は通信販売事業者に、カタログ通販でのクレジットカード払いを可能とする決済処理サービスの提供を始めました。 インターネットの普及により、ネットショップや日本年金機構(旧 社会保険庁)・東京都などの公的機関など3万2千万店以上の お客様にクレジットカードをはじめ、コンビニ収納・電子マネーなど様々な決済処理サービスを提供しています。 当初、インターネット上での商品やサービスの購入(EC:電子商取引)はパソコンを中心としたネットショッピングだけでした。 しかし、現在ではスマートフォンやSNS上でのネットショッピングや課金を行う、公共料金・税金などをインターネット上で支払うなど、 ECは幅広い分野へと発展を続けています。 GMOPGはこれらの新しい分野も含めてECと考え、より安全で便利なEC環境を想像し、日本EC化率の向上に貢献していくことを企業目標にしています。 日本経済の決済インフラを支えているGMOペイメントゲートウェイ。 同社の顧客は民間企業から官公庁にまで及び、国内トップシェアを占める業界のリーディングカンパニー。 インターネット上で何気なく利用しているオンライン決済やコンビニ決済、または国民年金保険料や水道料金、 NHK受信料などのクレジットカード払いもGMOペイメントゲートウェイが提供する決済サービスが使用されている。 GMOペイメントゲートウェイが提供する決済サービスは、公共料金の支払いにも使用されていることから国内最高レベルの信頼性はうかがえるが、 本当の強みは「人材」にあり、不況をものともせず増益増収を続けているが、その社員数は150名程度と東証一部上場企業としては少ない。 その少数精鋭が日本の生産性を上げる仕組みを次々と創り出している。 なぜ、優秀な「人材」が集まるかというと、理由の一つとしてGMOペイメントゲートウェイが推進するダイバーシティ戦略にある。 年齢・性別・国籍・学歴等を問わず人材を登用していく風土が根づいているのだ。 新卒4年目で課長に抜擢された女性社員や27才の若さで子会社社長に抜擢された社員など大胆な人事が行われている。 また、同社は働きやすい環境を整備するため先進性あふれる福利厚生制度を導入している。 特に全体の4割を占める女性社員のため、出産育児支援はかなりの充実ぶりである。 研修制度においては、役員自らが講師となる勉強会を月2回ペースで実施するほか、 管理職向け(部長職向け・課長職向け)研修プログラムであっても意欲のある社員は 新卒新入社員1年目から受講することができるなど、若手社員がもの凄いスピードで成長していく環境がある。 【主要取引先】 伊藤忠エレクトロニクス株式会社 日本放送協会 日本年金機構 全国の都道府県及び地方自治体

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-8-10

JS渋谷ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など ◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。

◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。

◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。
◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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