基盤ソリューションの拡販

株式会社JSOL(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆ご経験にあわせて、基盤ビジネスの提案責任者及びPM・基盤構築リーダー・基盤構築保守リーダー候補のいずれかをお任せします。

【組織概要】
インフラ基盤を請け負うグループにて、チームのリーダー候補をお任せしたいと考えています。1~4名程度の社員をとりまとめ、数百万~数億円規模案件をお任せし、プロジェクトのマネジメントを含め行って頂きます。

【案件フェーズ】
 ・システム基盤の提案、要件定義、設計、プロジェクトの推進、技術レビュー
 ・基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等 ※運用保守は他の部署のため、設計・構築が100%です。

応募条件

▼求める条件
◆学歴不問
◆サブリーダー以上のご経験、あるいはエンドユーザーとの顧客折衝経験(規模・期間は問いません)

【下記いずれかのご経験がある方】
◆サーバ構築経験 3年以上(NWMWまで担当されていると尚可)
◆Microsoft製品導入、仮想基盤構築、AWS/Azure/Google構築、セキュリティ関連製品導入などが
ある方

【活かせる経験・スキル】
◆サブリーダー以上のご経験
◆エンドユーザーとの顧客折衝経験
◆サーバ構築経験
◆Microsoft製品導入、仮想基盤構築、AWS/Azure/Google構築、セキュリティ関連製品導入経験
◆英語能力
【下記にあてはまる方は歓迎します】
・英語能力
・基盤領域の構築案件において、PM・リーダの経験実績3年以上
・基盤構築に関して顧客への提案実績が数多くあり、提案の取りまとめやプレゼンも難なく実施できる

募集要項

募集職種
給与

年収600~800万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社JSOL
業種
  • SIer
  • ソフトウエア
事業内容

◆ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ITコンサルティング、
提案営業からシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。
対象マーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐に亘っており、
お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。
また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人材育成のための研修・指導などにも力を入れています。

◆CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、
受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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