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資産運用のコンサルティング営業 ★平均月収60万円!

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企業からのメッセージ

頑張った分だけ正当評価される!年収2500万をもらっている社員も

ワーキングママも活躍中!柔軟な働き方を選べる
プライベートも充実させられる!月の残業は20時間以下

仕事内容

投資家を中心とするお客様に対して、資産運用のご案内をお任せします。お客様との信頼関係を築き、ベンチャー企業(親会社)への投資をお願いしてください。

中途入社は即戦力。これが一般的な見方ですが、当社では入社後に「挨拶の仕方」や「デスクの整理整頓」から教えていきます。そんな「営業としての当たり前」を思い出してもらうことからスタートするのが当社のスタイル。これも営業のことを大切に思うからこそ。その後も、あなたを放ったらかしにしません。

もちろん独り立ちまでは、先輩が商談に同行。先輩が成約を決めても、売上の半分は自分の成果として計上されます。日常的に商談のロールプレイングも実施。週に1~2回は商談予定の案件について上司と話し、どういう戦略で契約につなげるかを相談することができます。

さらに、お客様の誕生日にはプレゼントを贈ったりと、会社としてもあなたを支援していきます。そんな環境で成果をあげれば入社1年目からでも、月収60万円(月給30万円+歩合給25万円+資格給2万円+役職給3万円)を実現。社員を大切にしたいと思うから、あなたにもしっかりと『お金』を還元します。

成約に向けた支援はたっぷり。安心して高収入を狙ってください。

★お客様と真摯に向き合える方
営業担当の人間性や信頼関係によって契約していただけることが多いため、商品自体へ興味を持っていただくことはもちろんお客様と真摯に向き合い「自分を買ってもらえるか」が大切です。

★「報酬や役職を手にするためなら頑張れる!」という方
年齢や社歴に関係なく頑張りが評価されていく会社ですので、成果にこだわれる方であれば、相応の報酬を手にできます。


応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

個人営業(新規開拓)1年以上










歓迎条件

保険・金融業界(銀行、信託銀行、証券会社等)での営業経験をお持ちの方(年数不問)

募集要項

就業時間

08:00 〜 17:00

★選べる勤務時間で17時退社も可能!お子様がいらっしゃる方も腰を据えて働けます★
【パターン1】
8:00~17:00(実働8時間)

【パターン2】
8:30~17:30(実働8時間)

【パターン3】
9:00~18:00(実働8時間)

残業について:少なめです。ほとんどのメンバーが定時に退社しており、お仕事とプライベートを両立できる環境です。
■17時~18時帰りで選べる退社時間★ワーキングママも働きやすい!
当社では、「8:00~17:00」と「8:30~17:30」と「9:00~18:00」の3つの勤務時間の中からあなたの希望通りの働き方を選ぶことができます!そのため、ワーキングママもお子さんを幼稚園や保育所へ早めに送り届け、17時に退社して迎えにいくことができるので、夕飯の買い物も済ませて、お家へ帰ることができます♪
家庭も仕事も大切にしたい方も当社であれば、その理想を実現できるはずです!

募集職種

代理店営業・アライアンス

勤務地


東京都


〒104-0032
東八重洲シティービル7F

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎
フリーター歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
ストックオプション制度

・ 通勤交通費(3ヶ月定期価格の1/3を毎月支給)
・ 各種社会保険完備
・ ストックオプション制度
・ 各種研修制度

給与

年収350〜1500万円

月給30万円 + インセンティブ

※試用期間2ヶ月有(期間中の条件・待遇に変更なし)

【充実のインセンティブ】
単月/売上300万円以上をベースに月次毎支給
◎500万円~1,000万円未満(×5%)
◎1,000万円~2,500万円未満(×6%)
◎2,500万円以上(×8%)

【年収例】
≪売上800万円の場合≫
800万円×5%=40万円を支給

≪売上1,000万円の場合≫
1,000万円×6%=60万円を支給

◆月収100万円以上稼ぐ社員の割合(2015年実績)◆
8月/8名(全体の約36.36%)
◆全体の平均月収額◆

6月/67万5338円
7月/64万6515円
8月/95万9033円
【給与例】
年収1145万4934円 (課長)
年収1874万2926円 (主任)
年収593万2909円 (社員)

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
週休2日制
土日祝日休み

・ 土日祝祭日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 慶弔休暇
・ 年次有給休暇(社内規定に準ずる)
・ リフレッシュ休暇(社内規定に準ずる)

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