社内SE

株式会社Speee(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

全社的な開発インフラや社内ネットワークの構築・運用、資産管理といった
セキュリティー面に関して、技術的な視点から携わっていただきます。

※最初は社内インフラの運用をメインに各種業務に携わっていただきます。

★将来的には、社内システムの企画構築からセキュリティ対策までの業務だけでなく、
経験に応じてマネージャー/リーダーとしてメンバーの教育や育成などの
マネジメント業務に携われます。

応募条件

▼求める条件
◆学歴不問
◆クラウド、サーバー、情報セキュリティに関する専門知識のある方
◆200名前後の企業でのサーバー、ストレージのインフラ設計、構築、
運用経験のある方

《求める人物像》
・多角的に物事を捉えて現状を把握し、暫定的かつ根本的な対策を
 切り分けて考え行動できる方
・経営陣を含むエンジニア以外とも柔軟にコミュニケーションが取れる方
・報告、連絡、相談の意識が高く、真摯に物事に取り組める方
◆ITセキュリティポリシーの策定、運用経験
◆IT資産管理業務経験
◆サポートデスク運用経験
◆VMware / Hyper-V 等仮想基盤、ストレージや SAN、iSCSI 等
ネットワークの構築、運用経験
◆AWS / Azure 等 IaaS インフラの設計、構築、運用経験
◆設計書、構成図、手順書、 パラメータシート等のドキュメント作成経験
◆情報共有イントラサイトの構築、運用経験

募集要項

募集職種
給与

年収500~800万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社Speee
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

”世界中にインパクトを与えるサービスの創造を通じて、世界の進化に貢献する”ことをミッションとし、BtoB・BtoCの両軸でサービスを提供しています

◆Webマーケティング事業【大企業、中堅企業に対し、Webサイト(スマホサイト)の収益向上を目的としたWebコンサルティングサービス】
(1)SEOを始めとした“集客”に特化:モバイルSEO黎明期から培ってきた仕様、制約を踏まえたうえでの最適な集客施策を提供
(2)高い技術力を生かした独自のソリューション:モバイル外部リンク検証ツールを開発

◆インターネットメディア事業【様々な領域に根付いた自社メディアの運営・管理】
(1)不動産売却サイト(国内シェアトップクラス):「イエウール」
(2)リフォーム情報サイト、女性向け特化型メディア、キュレーションメディア、海外求人サイト、音楽メディア 等 多数展開中

◆新規事業【上記2つの領域だけにとらわれず、様々な領域に展開】

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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