導入コンサルタント

株式会社コンカー(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆自社製品の導入が決定したお客様に対する、導入サポート業務を担っていただきます◆

【業務内容】:・導入プロジェクトの問題をエスカレートする最初の窓口となり、プロジェクトの見直しによる品質保証を行う。
       ・顧客からの要求や製品に対する評価を収集し、開発部門や営業部門へフィードバック。
       ・営業部門からの問い合わせやプリセールスサポート対応。
       ・テストと検証、従業員トレーニングやマニュアル作成のサポート
       ・既存の人事システムや会計システムとのつなぎつなぎ込みのコンサルティング。
       ・お客様の従来の業務プロセスと導入後のプロセスの違いをFit&Gap分析によって明確にし、経理・IT担当者様とともに改善方法を策定。
        ※お客様と密にコミュニケーションを取るため、電話・オンライン会議を行うことも多くございます。
【担当案件】:導入期間は通常3から6か月程度。3社程度並行して受け持つこともございます。※中には1年がかりの大規模なプロジェクトもあります。
【配属部署】:現在20名(内インフラ周り担当5名弱)プロジェクトが始まるタイミングにて、個々の空き状況によりアサインしていきます。

応募条件

▼求める条件
■学歴不問
■【1】【2】の項目のうち、どちらかに当てはまる方

【1】
・コンサルタントとして業務系アプリケーションパッケージのシステム導入プロジェクトへの参画経験を3年以上お持ちの方
・SEとして業務アプリケーション開発の経験をもち、顧客折衝・要件定義にも明るい方

【2】
・会計分野の製品知識、あるいは勘定科目等の会計知識をお持ちの方
・英語力をお持ちの方(TOEIC700点目安/簡単な英文メール)
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワーク意識がある方

募集要項

募集職種
給与

年収500~800万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社コンカー
業種
  • ソフトウエア
事業内容

■クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションのパイオニア的存在であり大手プロバイダーである米国「Concur社」の日本法人。
 出張・経費精算システムである「Concur Travel&Expense」は全世界で約35800社の出張・経費管理業務を支援し、
 Fortune 500に選出された企業の60%以上が採用しています。世界でConcurが処理する経費総額は8兆円にものぼり、
 日本でもすでに600社以上(2017年10月末現在)の企業に利用されています。
 ※日本ではコニカミノルタ、クレディセゾン、DeNA、野村證券、ファーストリテイリング、三菱重工などに導入実績があり、
  国内の経費精算システム市場でもップクラスのシェアを持つシステムです。

■間接費(製品やサービスの製造・提供に付随して発生する費用)の把握と改善は、多くの企業のCFOが抱える喫緊の課題です。
 コンカーは単純な経費生産のシステムの提供だけでなく、間接費の改革による顧客の財務状況の改善、
 さらにはワークスタイル変革にまで影響を及ぼす提案をし、加速度的な成長を実現しています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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