金融PL

NTTデータ ジェトロニクス株式会社 (株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

50年以上にわたって金融機関向けのソリューションを提供している当社。国際決済システムでは圧倒的な強みを持っています。
あなたには、大手金融機関の決済系システム開発プロジェクト(提案~保守の全フェーズ)で活躍していただきます。
各開発工程ではタスクリーダーとして、実作業のほか2~3名のメンバーの作業管理なども合わせてお任せします。
≪担当工程≫  WBS管理/要件定義/基本設計/詳細設計/テスト/移行/運用保守/営業支援
≪開発環境≫  UNIX/Windows/Java など
そのほか海外パッケージ製品のドキュメント理解、ベンダーとのQ&A、オペレーション研修など幅広い業務で活躍していただきます。
顧客の海外拠点との打ち合わせなど、英会話スキルを活かすチャンスも!
★将来的には…
1~2年の実務経験を経たのちには、プロジェクトマネージャー(5~10人規模、コスト管理など)へのキャリアアップを目指していただければと思います。
★ほとんどが顧客との直取引案件!
基本的にはエンドユーザーとの直取引になります。銀行などの金融機関が海外取引を行う際、根幹となるシステムを構築しており、長期間のお付き合いとなっている顧客も少なくありません。大手金融機関がメインのため、業務のスケール感を味わいながら業務に取り組める醍醐味は格別です。

応募条件

▼求める条件
■学歴不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(年数・分野不問)
■プロジェクトでサブリーダー以上の経験をお持ちの方

【求める人物像】
★知識や専門技術を積極的に吸収できる方
★顧客や仲間とのコミュニケーションを重視できる方
★チャレンジ精神を持って物事に前向きに取り組める方
★会社や関係者の様々な考え方を尊重できる柔軟性のある方
※金融案件での実務経験は問いません

□システム開発経験(2年以上)
□上流から下流、運用保守などいずれかの工程でリーダーとして活躍した経験
□業務アプリケーション開発またはパッケージ導入における基本設計~移行の実務経験
□プログラミングスキル(コンパイル言語、インタブリ言語問わず)
□2~3名程度のメンバー管理経験

▼以下のご経験があれば尚可▼
□TOEIC730点以上、または同等の英会話スキル(海外留学経験、実務での英語使用経験があればOK)

募集要項

募集職種
給与

年収500~700万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 NTTデータ ジェトロニクス株式会社
業種
  • SIer
事業内容

~コンサルティングから開発、導入まで、決済システムを軸に、多様な視点から、ソリューションを提供~
【金融ソリューション】    主にメガバンク向けのシステム構築を手がけ、国際間金融決済システムの「SWIFT」、日銀決済システム、外為関連システム
               アンチマネーロンダリング(AML)、事務集中システムなど、どの銀行も必ず導入する金融の根幹部分を担っています。
【ビジネス・ソリューション】 ボウリング場向け、農協ソリューションで構成。トップクラスのシェアを誇るボウリングのオート・スコアリング・システム、
               JAグループ初のIDPシステム、オンライン・システムなど、店舗運営に関わるシステムを開発。
【インフラストラクチャ】   ネットワーク、サーバ構築、IP電話導入サービス、セキュリティ構築、仮想化サービスなど、
               幅広い領域においてコンサルテーションから、構築・設置、運用・保守のITライフサイクル

【認定資格】★Ciscoゴールド認定パートナー      ★Microsoft認定ゴールドパートナー        ★HP ProCurve認定パートナー
      ★VMware VIPパートナー          ★Citrixソリューションアドバイザー       ★IBMビジネスパートナー
      ★Oracleテクノロジー製品パートナー   ★NTTコミュニケーションズ ビジネスパートナー  ほか多数

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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