新卒採用担当 ※未経験者採用

社名非公開(SBIビジネスサポート株式会社)

★SBIグループのネットワークを駆使した転職支援サービスを展開しています★

SBIビジネスサポートは東証一部上場企業SBIグループの人材紹介エージェントです。弊社の特徴としてはグループのブランド力やネットワークを活かし、 金融関連職種やバックオフィス案件、他一般公開されていないコンフィデンシャル案件に強みのある人材エージェントです。

ヘッドハンター求人

仕事内容

★東証一部上場、『モッピー』をはじめ自社メディアを運営する同社にて、新卒採用業務をメインに担当いただきます。

《具体的には》
【新卒採用】年間6~8名ほどの採用を行っています。エンジニアと総合職採用で半々の割合です。
【中途採用】一昨年が約30名、昨年が約40名の採用を行っており、年々増加しています。
入社後、まずは新卒採用を担当いただき、希望や志向性に応じて人事の他の業務も担当いただきます。
一部OB訪問など学校回りも行っており、内定者フォローも担当いただきます。新卒採用、中途採用を経験した後には、 制度、労務、研修など、他の人事業務にもチャレンジいただける環境です。

《組織構成》
人事総務グループに配属。採用は中途担当2名(20代後半女性、20代後半男性)
新卒担当1名(20代後半の女性)、総務・労務・社保担当1名、派遣スタッフ1名の構成です。

応募条件

▼求める条件
※以下、両方の条件を満たす方
①社会人経験3年以上
②人事業務、特に採用業務にチャレンジしたい方
※※人事採用実務経験は不問です※※
▼求める人物像
東証一部上場を果たし、成長フェーズに突入している当社において、主体性をもって継続的に成長し続けるためのインフラ作りを一緒に考え、実践できる方

募集要項

待遇・福利厚生

私服通勤可能、資格取得時祝い金制度、内部研修・外部研修

就業時間

10:00 ~ 19:00
休憩60分/実働労働8時間※専門業務型裁量労働制

募集職種
募集背景

2014年にマザーズ上場、2016年に東証一部上場を機に、会社規模及び事業規模ともに成長フェーズに突入しています。入社いただく方にも主体的に参加いただくことで、同社が継続的に成長し続けるためのインフラ作りを一緒に考え、実践していくことを期待しています。

採用予定人数

若干名

給与

年収350~450万円

※前職、経験・能力に応じて優遇いたします。
※給与改定年2回(1月・7月)
※評価制度:半年毎に目標設定をし、その結果を給与に反映します。

年収例
モデル年収:27歳 420万円/月給35万円+決算賞与(入社1年半後)
休日休暇

リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間)、産前産後休暇、育児休暇、子育て支援休暇

勤務地

東京都 世田谷区用賀 世田谷ビジネススクエア
東急田園都市線「用賀駅」直結

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 社名非公開
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

スマートフォンメディア事業:累計会員数1,000万人以上を誇る国内最大級のスマートフォンポイントサイト「モッピー」「お財布.com」「モバトク」、成果報酬型アルバイト求人サイトの企画・開発・運営を行っています。登録会員は、広告等の閲覧によって貯めたポイントを電子マネーや現金、デジタルコンテンツへ変換することができます。現在スマートフォン・PC・モバイルとマルチメディアの運営を行っており、特にスマホ版が好調につき、急成長しています。

ヘッドハンター名 SBIビジネスサポート株式会社
設立 2006年 4月
代表者 代表取締役執行役員CEO 北口 浩士
資本金 100,000,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒160-0023

新宿区西新宿8-17-1

住友不動産新宿グランドタワー34F

その他事業所

九州支社  佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1 フレスポ鳥栖2F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301330
特色・得意分野など 東証一部上場SBIグループのネットワークを駆使し
■インターネット業界
■金融業界
■バックオフィス(管理部門)
に特化した人材エージェントです

<転職マーケット情報><自己PR・志望動機の書き方><不採用理由から分析する面談攻略法>
など一人の転職活動では成し遂げることができないノウハウもお伝えしております。

【会社情報URL】
http://sbibs.co.jp/client/haken/staffagent/index.html

★SBIビジネスサポートが選ばれる理由★
・一部上場SBIグループ各社への太いパイプ
・SBIグループのベンチャーキャピタルであるSBIインベストメント出資の優良企業へのアプローチが可能
・大手人材エージェントでは実現できない、求人企業に対する個別の動きを主としたフットワークの良さ
・内定獲得までの応募書類添削から面接対策など

ページトップへ