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対経営者ビジネス!ヘッドハンティングをキラーコンテンツに経営課題を解決するコンサルタント募集!

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仕事内容

■クライアントの事業推進や経営の課題に対し、経営幹部・即戦力人材のヘッドハンティングソリューションを切り口に、グループオールの起点となってソリューション(人・物・金)をご提案いたします。

■評価制度は業績50%と行動評価50%です。業績でなく、周囲に個人の行動を定量的に評価してもらい、開示することで自身の成長を促せます。

■昇給機会が年4回(1-3万円/月)個人業績による賞与変動はありません。

■働き方に対して改善の取り組みを始めています。例えば一部職種の新卒社員に対して、遅くても20:30退社を義務付けています。



【独自の取り組み】



当社は現在、成長と安定の中間期。顧客に対するフロントポジションとして成長できる仕組みを整えております。



≪1≫評価基準は「結果」と「プロセス」の2軸で構成。仕組みの中で、スキルを身に着けていく事が可能です。

「結果」は担当業務における目標達成度(実績)、「プロセス」はその結果を出すためにどのように努力してきたかを社員同士が

360度でお互い点数を付け合い評価しています。スキルを身に着ける為の、個人に合わせたマネジメントも強化しています。



≪2≫全社員が新規事業を提案できるレイスアイデアグランプリを開催。新規事業案が採用された場合、プロジェクトリーダーとなり実際に事業を立ち上げます。そこからグループ会社に昇格し新卒入社4年目で社長になった社員もいます。


応募条件

必須条件

社会人経験4年目以上のご経験がある方










募集要項

募集職種

法人営業

勤務地


東京都 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜1000万円

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