リクルーティングコンサルタント(RC)法⼈営業を募集いたします!

パーソルキャリア株式会社(株式会社Human)

ヘッドハンター求人

仕事内容

人材の採用に困っている企業にヒアリングを行い、課題に合わせた最適な採用手法をご提案します。企業の成長、雇用創出や労働問題の解決に全面的に携わり、貢献できる仕事です。
まずは採用支援からスタートし、経験を積むと採用力向上支援から採用ブランディングの提案までより難易度の高いご提案・運用が可能になります。

【主な採用ソリューション】
◆求人広告やダイレクトメールなどの「メディア」
 制作部と協業して、会社の強みやターゲットを明確できるため、
 他社や紹介事業では見つからなかった情報をひき出せることも。

◆転職フェアなどの「イベント」
 その場で面接など、通常の書類選考に比べて短い時間でターゲットと出会えるため、
 多忙で選考結果の通知を遅らせがちな人事担当も迅速に対応できるメリットがあります。
  
◆企業が求職者を直接スカウトする「ダイレクト・ソーシング」
 特定の資格や経験を持つ求職者をターゲットとする場合に有効です。
 定期的に行っている職種や年代ごとのアンケートで志向性をまとめているため、
 「30代の経験者ならこの情報を優先的にアピールできる」と提案できます。

◆企画商品
上記3つのサービス以外でもサービスを企画し、提案できます。
具体的には、外部のサービスとパーソルキャリアのノウハウを組み併せて提案が可能です。
非常に難易度の高い職種などは、アドテクを活用し提案することもあります。

【仕事のポイント】
我々は運用(掲載後)に最も力を注ぎます。
・効果測定ツールを用いて、PV、CVR、応募ユーザーの分析
・選考フローでの歩留まりの分析
コピーや写真を変更するだけでも応募効果は劇的変わることがあります。
同組織にマーケティング、クリエイティブチームいるため、質の高い提案から
運用そして成果をアウトプットできる環境が整っています。

【キャリアパス】
マネジメントへのキャリアから、職種に特化したエキスパートの道
そして、その他の職種へのキャリアチャレンジの3種類があります。
パーソルキャリアでは、6事業部で構成されているため、
他事業部への異動も可能でキャリアパスは数多く用意されています。
新規事業、マーケ、人事などにチャレンジが可能です。

■その他情報
担当顧客数100社前後
既存と新規の割合70:30(⼊社後は新規中⼼)
担当業界は前業界(チームにより担当業界が異なる)
⽉間訪問数40訪問前後
1⽇2社前後訪問し、顧客の採⽤課題のヒアリング、企画、提案を⾏い、契約後は顧客と伴⾛しながら、運⽤、改善します。

■所属組織
・営業⼈数:約180名(⾸都圏)
・平均年齢:27才前後
・男⼥⽐率:4:6
・新卒中途⽐率:7:3
・風土:ベンチャー、いきおいのある若手組織
・中途/新卒育成グループは6名の受け入れ体制

■人材業界の他社との違い
・新サービスの企画や商品改善に営業が関わることが可能。顧客の要望に対し情報共有、改善が随時可能。
・営業出⾝の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対してもフレキシブルに対応できる環境です。
・顧客からの評価が⾃⾝の評価に直結します。売上と同等に、採⽤⽀援数や満⾜度調査の結果が⾃⾝の評価に反映。売上先⾏ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える⾵⼟が根付いています。

応募条件

▼求める条件
法人営業(新規開拓)4年以上









募集要項

募集職種
給与

年収450~700万円

勤務地

東京都 千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F

企業概要

会社名 パーソルキャリア株式会社
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社Human
設立 2017年 3月
代表者 長瀬 裕紀
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒134-0083

東京都江戸川区中葛西5-2-29

ブリーゼ葛西4F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308736

ページトップへ