事業成功のために、人と組織にフォーカスする/エンジニアリング・マネージャ

株式会社リブセンス(株式会社Human)

ヘッドハンター求人

仕事内容

IT エンジニアの世界では継続的なコーディングや技術力向上が重要視されますが、一方で全員が技術やプロダクト開発に専念すると個々人のケア、エンジニア組織づくりや組織スケーラビリティ実現、環境改善などがないがしろにされがちです。また、そういった人事・組織面の施策をエンジニア文化を理解しない人にアウトソースしてしまうと、エンジニアの価値観が反映されない組織ができあがってしまうということもよく起こります。リブセンスでは IT エンジニアの経験を積んだ者がピープルマネジメント、組織づくりの役割を担うことで、こういった問題を解決しようとしています。
この役割は SI 事業のプロジェクトマネージャとは大きく異なります。『Team Geek』という書籍に記されているような、エンジニアが主役であり、マネジメントが悪をなさない組織を実現できるかたを求めています。
また、このポジションは VP of Engineering (エンジニアリング担当副社長) 候補採用としての意味付けを持っております。全社経営の視点でエンジニア組織づくりをされたい方の応募を歓迎いたします。

[具体的な仕事内容]
1 on 1 の実施、心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成
プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
人材採用・研修のリード
事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用
上記に必要とされる定量的・定性的な分析

応募条件

▼求める条件
Webサービス系エンジニア・プログラマ5年以上
IT エンジニアが大切にする文化を理解し、それを尊重した組織運営ができること
自社で利用されうる技術・開発手法の理解
汎用的な問題発見・解決能力
エンジニアチームのマネジメント経験





募集要項

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災

【諸手当】
■通勤手当:月5万円を上限に支給
■住宅手当:2.5km圏内月3万円支給

【その他】
■自転車通勤OK
■新規事業プラン公募“Egg(エッグ)”
■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■月例会/全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

 

給与

年収600~900万円

休日休暇

年間120日(土日祝日、年末年始5日)
有給休暇:入社後すぐに付与。(最大10日付与)

勤務地

東京都 品川区上大崎2-25-2  新目黒東急ビル5F

企業概要

会社名 株式会社リブセンス
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社Human
設立 2017年 3月
代表者 長瀬 裕紀
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒134-0083

東京都江戸川区中葛西5-2-29

ブリーゼ葛西4F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308736

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