技術基盤エンジニア

リクルートIT戦略企業(株式会社ウィンスリー)

ヘッドハンター求人

仕事内容

・アーキテクト
1. 新たなアーキテクチャーへの刷新立案・構築・運用
2. 高度な技術力を活かした各サービスへの技術支援、プロセス改善
3. 新技術の検証とフィジビリ導入、啓蒙活動
4. 中長期戦略の立案
5. エンジニア育成
などを担います。
AsIs分析からToBe立案、Fit&Gap分析まであらゆる状況を踏まえて最適化を図ると同時に、チャレンジ精神も含め日々変化を追い求めます。
決まった枠はありませんし、全てに精通している必要はありません。ご自身のこれまでのご経験やチャレンジを活かせるロールは様々です。必要なのは昨日までの常識を打破し目の前の壁を超えていく前向きなスタンスとスペシャリティです。
事業の成長と安定にフルコミットして開発チームをリードしていけるのが醍醐味です。

・ソリューション開発エンジニア
1. 現状の事業課題の構造を理解、把握し、それを解決する新たなソリューションの開発
2. 3年後の業界を見据えた新たなソリューションの開発
3. ソリューション開発を通じた新技術の検証
4. エンジニア育成
などを担います。
新技術の検証を含め業界動向や競合優位性を追い求めるソリューション開発を担います。いますぐ使えるものから3年後の未来までご自身で切り拓いていけるのが醍醐味です。
あらゆる側面からリクルートのビジネスの成長を促進し、自らのビジネスアイデアを技術で実現することができます。

各事業とのつながりが非常に多いので、あるメディアの成果を別のメディアに繋げるといった横断的な活動がしやすい環境です。
機能軸での活動が主体となりますが、事業あってこその機能なので事業にも深く関わっていきます。

応募条件

▼求める条件
◆下記いずれの経験/スキルをお持ちの方
・システム基盤の構築、運用経験を3年以上有する方
・システム運用プロセスを一通り理解し、現在の職場の不の解消を実践している方
(インシデント管理・問題管理、構成管理・変更管理・リリース管理、キャパシティ管理、セキュリティ管理、サービスレベル管理 ※一部でも可)
・大規模システム開発プロジェクトにおいて、システム基盤の構築経験がある方
(非機能要件定義、システム設計方針、システム全体アーキテクチャー設計、インフラ要件定義、運用方針、運用設計等 ※一部でも可)
・競合優位性の高いソリューション(機能)の構築経験がある方
・特定領域においてスペシャリティを持ちリーダーとして、もしくはリーダーと共にメンバーを牽引してきた経験がある方

【下記いずれかの経験/スキルを持っている方】
・デファクトスタンダート的なミドルウェアを複数のプロジェクトで活用した経験(Oracle/MySQL、Apache/NGINX、Solr/Elasticsearch、Redis/DynamoDB)

・大規模システム開発における、アプリケーションアーキテクチャーの構築経験
(アプリケーションアーキテクチャー基本方針、アプリ構成管理方針・基本設計、アプリ方式設計等)

・共通基盤の開発経験
  - 基盤共通機能の設計や開発経験(設計、プログラミング、テスト自動化)
(※運用フェーズまで担当している経験があるとなお良い)

  - Spring Framework(Spring Boot)、React/Redux などのフレームワークを活用した開発、開発標準の策定、エンジニア教育経験
   (※フレームワークのカスタマイズ、ライブラリの開発経験があるとなお良い)

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 リクルートIT戦略企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

設立:2012年
資本金:1億円以上
従業員数:500名以上
事業内容:IT・ネットマーケティングテクノロジーの 開発・提供

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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