モバイルバックエンドエンジニア

楽天株式会社(株式会社ウィンスリー)

ヘッドハンター求人

仕事内容

•ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供する。
•担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
•担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修(24時間365日)
•担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適な技術、アーキテクチャの選定・導入・評価、負荷測定およびパフォーマンス改善)の実施

応募条件

▼求める条件
•Java/Java EEを用いたMicroservice / RESTful API 設計および開発経験(5年以上)
•Java Virtual Machine GC の深い知識 (Class loading Memory Management (GC tuning) InvokeDynamic...etc)
•オブジェクト指向設計・分析 (GoF design pattern SOLID原則 関数型プログラミング設計)
•Javaアプリケーション・サーバー運用経験(Apache Tomcat/ Grassfish / Undertow / Jetty/ WebLogic ...etc)
•Spring Frameworkの深い知識
•Linux上での調査、オペレーション経験
•ソフトウェア構成管理 (バージョンコントロール[Git]、依存ライブラリ管理[Maven Gradle])
•Unitテストの開発・保守 (JUnit TestNG Mockit JMockit PowerMock)
•パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験

•SpringBoot を用いたエンタープライズ開発経験
•分散キャッシュソリューションの開発・運用経験 (Redis Memcached...etc)
•GraphQL / JSON RPC API開発経験
•各種認証・認可プロトコルの理解(OAuth2 OpenID)
•Apache JMeter等を用いた負荷試験、および、パフォーマンス分析・改善の実施経験
•Dockerおよびオーケストレーションツール運用経験
•Jenkins/gitを利用したCI/CDによるDevOpsの経験
•ウォーターフォール開発とアジャイル開発の双方の経験
•開発チームのマネジメント経験

募集要項

募集職種
給与

年収400~1000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 楽天株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

本社:東京都品川区
設立:1997年
事業内容:
■インターネットサービス
・市場事業
・トラベル事業
・その他、国内インターネットサービス
・海外事業

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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