トラッシュブリーフィング合同会社

ソフトウエア

ロースキルから作れる最新技術中心のエンタープライズSEの経歴。(js/Java/ruby/Go)

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企業からのメッセージ


仕事内容

主にJavaを使用して、システム開発を行います。

開発対象は、規模が小さい業務系の案件や、Webサービスの構築等が中心となります。逆に大規模な案件(たとえば銀行)であったり、技術が古いもの、運用色が強い仕事などは避ける傾向があり、業務選択時の優先度は下記のイメージです。

業務知識 < 新しい技術
巨大案件 < 小さい案件
 長期  <  短期
オンプレ < クラウド

また、他社のビジネスに依存したアーキテクチャは優先しない傾向があります。
※独自フレームワークや、一般的ではないツール類。

ほか、ウォーターフォール(一括請負)よりも、アジャイル(準委任など)を優先します。

【最近の主な開発環境】
 ■Java1.7~SE8/EE7
 ■Spring Boot
 ■Jersey(Jax-RS)
 ■Ruby on Rails 
 ■Angular2~ (TypeScript) その他クライアントMVCフレームワーク
 ■AWS
 ■Vagrant
 ■Git
 ■Jenkins
 ■などなど

【やりがい】
・案件選択の場に参加でき、技術側も案件の拒否権を持つという運用になっています。
・技術スキルの向上意欲の強い同僚が多いので、モチベーション維持しやすいです。
・新しい技術を狙って仕事を取りに行く傾向が強く、勝手に経歴がイケてる感じになります。
・技術部隊側のメンバーは、技術者として一生を戦える方向で、事業運営していきます。
・将来的に本職のPMO部隊が顧客側を調整してくれるプロジェクトでの開発作業を考えています。

【参加案件の決定方法について】
営業も技術への最低限の理解があり、優良な案件を選択できるうえ、参画の最終決定は、営業のほか、本人、技術系リーダーも含めた合議制で行われます。
エンジニアサイドに拒否権があり、そのため営業泣かせの技術系リーダーによる拒否権発動は珍しい光景ではありません。

【社内の雰囲気】
基本、ゆるい。(細かな規則はありません)
契約上の義務・権利やプロジェクト管理義務についてはうるさい。
セキュリティはふつうにうるさい。
※古いソフトハウスや、一部メーカー系の考え方とは、合わない。

【仕事で得られるもの】
■なんといっても、自身のスキルの市場価値。
■目先ではなく、『変化に強いと言う意味での安定』
■スキルが自分と同系統で、年齢の近い同僚達。

『最新Web系で走ってきた感じ』(js成分濃い目)
『でも基礎はJavaで結構しっかりしてそう』
『新規案件多め、成長スピード早め・若くして設計者』
と言う、ええ感じのスキルシートと、実際のスキル。

同僚もすべて同じ路線での成長となる。
困っても聞けるし、尖った話で盛り上がれるし、一緒に仕事しやすい。
みんなで実行できるビジネスもその技術を前提としたものになる。


応募条件

必須条件

PGの実務経験があること(保守・修正・テスト メインでもOK)
実務がJavaでよいと言う方。(Ruby等別言語への横展開は、総経験3年以上からとなります。)
プログラムが好きな方
※未経験者の採用は行なっておりません。







募集要項

募集職種

システムエンジニア(SE)

募集背景




雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収300万円〜

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