人事企画の担当者として、課題に対する施策の立案~実行までを中心になって行っていただきます。

エムスリーキャリア株式会社(Amport株式会社)

収益を伸ばし続けているベンチャー企業で人事企画担当を経験しませんか。

人事企画の担当者として、課題に対する施策の立案~実行までを中心になって行っていただきます。
現在エムスリーキャリアには10以上の事業(人数は数名~100名程度まで様々)があるため、各事業のフェーズ、課題に応じて必要な人材マネジメント施策を行う必要があります。
単に事業責任者からの要望を実施するのではなく、自ら事業分析を行い、必要な人材マネジメント施策を提案、実行することを期待します。

ヘッドハンター求人

仕事内容

・リーダー層の採用、育成の仕組みの整備
・人事制度の立案~実行
・採用の企画~実行
・人事情報の管理、活用体制の構築
・出産、育児等にによる退職リスクの抑制施策
・理念共有、社内一体感の醸成のための組織活性化施策

また、必要に応じて人事組織そのものの機能づくりにも関与していただきます。現在の人事組織は発足したのが2016年4月と浅く、まだまだ未確定な部分も多い状況です。そのため業務を通じて「人事はいかにして事業に貢献できるか」という部分を突き詰めて形にしていただきたいと考えています。

【仕事のやりがい】
・経営層、事業責任者と近い立場である部署に所属することで、早いスピードで拡大する事業の運営方法を見ることができます。
・単にオペレーションをする立場に留まらず、当社の人材マネジメントへの企画提言まで含め、一貫して関与できます。
・正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます。そのため年次、経験に関わらず新しい提案をすることが可能です。

応募条件

▼求める条件
・「情熱」も「誠実さ」も「プロ意識」もバランス良く追い求められる方
・設定した成果目標に向けて、社内外問わず関わる人を巻き込みながら推進し続けられる方
・事業や物事を構造化することが好きな方
・事業の変化や試行錯誤を楽しめる方
▼歓迎条件
・組織マネジメント経験
・役員やマネジャー間の調整業務の経験
▼求める人物像
・論理的思考力:論点を構造化した上で、解決策を提案することが出来る
・論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる
・学習能力:医療業界の動向、薬局経営の動向、業務上必要な知識を自ら同定し、素早くキャッチアップすることができる
・実行力:考えるだけでなく、実際に行動して成果を出すことができる

募集要項

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
借上げ社宅制度
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)

就業時間

09:30 ~ 19:00
始業:8時00分-9時30分
終業:始業時刻の9時間30分後
(実働8時間/休憩1時間30分)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中

募集職種
給与

年収400万円~

休日休暇

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

勤務地

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 エムスリーキャリア株式会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
  • 法律事務所・特許事務所
  • 司法書士事務所・行政書士事務所
  • その他
ヘッドハンター名 Amport株式会社
設立 2017年 9月
代表者 代表取締役 星野 雄大
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒163-1030

新宿区西新宿3-7-1

新宿パークタワーセンターN30階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309025

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